高级会计师评审单位推荐意见范文五篇

更新时间:2023-12-03 来源:高级会计师 点击:

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意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。以下是小编整理的高级会计师评审单位推荐意见范文五篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】高级会计师评审单位推荐意见

××同志于年月参加工作,年月进入我院工作,大学本科学历,中共党员,会计师职称。年月任财务科副科长,年月聘为会计师,年月任审计科副主任(主持工作),年月起任财务科科长至今。该同志在长期的财务管理实践中,按照厉行节约、合理开支、综合平衡、规范管理、全面提高的要求,坚持财务核算与监督并重的管理理念,不断创新财务工作新思路,探索财务管理新理念,加强思想品德修养,树立良好的职业道德品质,严谨的工作作风与工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。热爱本职工作,爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,为本职工作尽职尽责,能及时圆满完成医院各项工作任务。认真贯彻落实各项医改政策,大力优化医院收入结构调整,努力减轻病人负担,积极推进医院经济建设持续、健康、良性发展,得到了单位领导与上级主管部门的一致好评与肯定。现将该同志主要业务理论水平、工作表现和业绩等情况报告如下:

一、学识水平和专业理论知识

自任职以来,该同志重视思想政治与业务理论相结合,积极参加政治理论学习,坚持贯彻落实党的基本路线、方针与政策,认真学习党的十九大会议精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,努力提高自己的政治觉悟,在政治思想上始终与党中央保持一致。牢固树立为民办医理念,深入贯彻落实中央医改政策精神。用国家方针政策指导自身业务学习与工作方向,积极参加会计继续教育学习与上级财政、卫生主管部门组织的业务理论培训学习,系统地掌握了经济、财务会计理论和专业知识,切实提高了自身业务理论水平与工作能力,使自己的会计业务水平和工作技能日趋精湛,具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验,成为了会计工作的行家里手。带领、传授全科人员共同提高业务理论知识与工作专业技能,组织全科人员积极参加学历再教育学习与会计专业资格考试,实现了医院财务人员专业素质整体提高的良好的学习工作氛围,提高了医院财务会计管理工作的质量,促进了单位财务会计管理工作的全面发展。

二、履职情况和工作表现

该同志自觉遵守国家法律法规与财金纪律,具有良好的职业道德和敬业精神,能认真履行会计职责。在工作上养成了吃苦耐劳、善于钻研和求真务实的工作作风,服从领导工作安排,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,紧密结合岗位实际,很好地完成各项工作任务,取得了良好的工作成绩。积极维护医院荣誉,尊敬领导,团结同事,始终以良好的态度对待每一项工作,对自己高标准、严要求,爱岗敬业,不计较个人得失,一心一意做好财务会计管理工作,起到了中层管理干部的先锋表率作用。

三、主要工作业绩成果

该同志在在医院会计岗位、审计岗位与财务科长岗位上,坚持脚踏实地,从最基层收费窗口工作做起,熟练掌握会计核算技能,落实会计监督职责到位,想方设法促进财务工作的规范化管理,发挥自身专业技能才干,从工作中发现不足之处,敢于建言献策,敢于立新破旧。同时,注重理论与实际相结合,学以致用,发挥医院管理中坚力量的作用,贯彻落实财务核算体制改革,规范内部财经秩序,完善会计核算体制,强化会计监督,全面推进预算管理,努力提高有限经费的使用效率,创新推动财务收费管理模式,积极投入医院整合搬迁工作,承担起院科中坚力量支持,创造性地开展好本职工作,为规范与促进医院财务管理发挥了重要作用。

1、建立医院自制药品成本定额控制体系,形成科学的成本管理机制。本人作为成本与价格管理员期间,主导医院自制药品成本定额控制体系,以节约成本、合理定价、减轻病人负担为目的,推翻原成本测算不合理,不重视成本控制,严重浪费的角度出发,从人、财、物全方位进行成本定额控制,并进行合理定价,减轻了病人的负担,并建立奖惩机制,与科室奖励挂钩,提高了工作的积极性,形成科学的成本管理机制,取得了良好的经济效益。

2、该同志任财务科副科长期间,2003年负责率先在区域实行医院会计电算化核算,同时全面实行单位固定资产、物资材料信息化管理,大大提高了财务核算质量与工作效率,节省人员成本,强化财务管理到位,对财务数据进行精细化管理,促进了财务分析的及时性、全面性与可靠性。对固定资产、物资材料的信息化管理,有效保证了国有资产的安全、完整、高效运行,推进了资产物资管理的规范化运作,保证了账目清晰、账实相符,明确了资产物资管理责任到位,提高了资产物资使用效益。同时,通过我院财务部门的传帮带,推动与促进了整个医疗卫生系统财务管理信息化的实施,提高了整个医疗卫生系统财务管理质量与工作效率。

3、该同志于2007年5月至2010的9月期间,受院部委派,成立了医院审计科,负责医院内部审计工作筹建任务,并任命为审计科副主任(主持工作)。内审工作的开展,对加强我院内部控制与监管起到了巨大的规范与推进作用,特别是在加强资金开支审核审批约束,规范政府采购业务,款项支付规范管理,价格监督与整顿私自收费等方面表现出了敢担当、敢作为、敢碰硬的优良作风与精神,处理并解决了一批难以解决的问题与难题,整顿了不良风气与工作作风,为我院的内控管理工作的有效开展奠定了坚实的基础。

4、担任财务科科长后,该同志不断健全财务管理制度,从会计基础工作、财务核算、审计监督、内部控制等多方面财务管理角度着手,在院部领导下,制定与更新了整个体系财务管理制度与规范,参与编制了《医院工作制度与岗位职责》,对加强医院财务规范化管理,明确岗位职责,强化约束机制,杜绝财务风险,提高财务管理质量与效率,取得了良好的效果。

5、加强预算管理、控制与分析。预算管理作为医院财务管理工作的一项重要内容,该同志在原来医院预算比较薄弱的基础上,按照预算管理办法,建立医院全面预算、重点预算、专项预算相结合的预算管理机制,调动医院全员配合,秉持开源节流的管理理念,在执行中,根据医院预算总体目标,细化落实到各个科室、个人;对重点项目实施预算跟踪考核,实时掌握项目发展动态;对投资专项预算实施有效的投入产出效益分析。及时发现预算在执行过程中出现的问题,并积极采取措施进行调整。并加强对预算的考核力度,用绩效管理办法激励员工提高工作的自觉性、主动性和积极性。有效保证医院的预算目标的实现,推动医院的健康、可持续发展。

6、贯彻落实医改政策要求,实现医院可持续发展。财务科在医改政策实施药品零差率,取消以药养医,对病人实施分级诊疗后,根据医改考核指标政策导向,积极主动进行财务数据分析与研究,落实医改政策要求,大力推动医疗业务收入结构调整,提高医务性收入比例,降低检查化验等收入比例,保证医改考核指标符合政策要求。同时,积极主动争取财政支持力度,财政补助收入逐年提高,既实现医疗业务收入稳定增长,又减轻了病人的负担,实现了医院健康、可持续发展。

7、积极推动医院改善医疗服务行动的信息化建设。创新思路、大胆探索,在收费管理中,改变原由收费窗口单一人员收费模式,积极推动银医合作,引入并开展了自助机、微信支付、支付宝支付、POS机支付、住院病人床边结算等多项自助缴费结算工作,有效缓解了收费窗口拥挤排长队现象,改善了病人就诊服务环境,大大提高了医院收费工作效率,提升了医院服务质量,受到了广大群众的肯定与好评。

8、积极投入医院搬迁整合工作。我院搬迁新院与医科大学整合成立医科大学附属医院,新院合并筹备时间长,任务重,该同志作为医院财务部门负责人,积极主动承担起医院合并前期工作任务,从医院战略角度出发,对医院搬迁合并的可行性进行论证分析;从财务管理角度出发,分析可能遇到的问题,并提出解决方案;对具体工作亲自进行现场指导,组织医院信息软件系统调试运行;对医院搬迁涉及的资产、物资进行认真盘点清查、核实移交,确保了国有资产的安全与完整,对保证我院与医大整合成立医院工作的顺利开展,发挥了重要作用。

四:单位意见:该同志作为一名财务会计管理工作的干部,重点岗位工作人员,责任心强,工作认真负责,政治立场坚定,组织观念强。能注重自身修养,工作中脚踏实地,兢兢业业,不断自我提升,自我积累,有扎实的专业技术理论与实践经验。同时,在工作中能坚持原则,廉洁奉公,遵守法纪,廉洁自律,无违反财经法纪现象。该同志已任会计师岗位多年,于2017年通过了高级会计师资格考试,各方面表现符合高级会计师任职条件,同意推荐上报评审高级会计师。

【篇二】高级会计师评审单位推荐意见

同志,在XX公司任职暖通技术员以来,在工作岗位上踏实,能全面熟练的履行现职务职责。表现出了良好的职业道德和工作作风,显示了较高的业务技能水平、较强的管理能力,工作成果突出,是公司青年中骨干人才。

一、思想方面。该同志政治立场坚定,组织观念强,能注重自身的修养,团结同事,积极参与党内的各种学习和各项活动,至今没有发现违纪行为。

二、能力方面。该同志有扎实的基础知识,业务能力强,能较快地适应熟悉并掌握工作情况,善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。

三、工作方面。能够脚踏实地、谦虚谨慎、热情诚恳。在项目部,不管是天气炎热还是严寒,都坚持在前线,在项目部工作繁忙的情况下,工作主动、不畏困难、任劳任怨,经常加班加点。

综上所述,该同志在任职期间能认真学习,有较强的工作责任感,参加工作以来,始终从事本专业工作,已积累了丰富的专业技术理论及实践经验;同时,还认真钻研业务,不断自我更新,自我积累,从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。在实际工作中,能独立完成暖通设备安装工程的施工,能结合工程实际需要积极协调相关方,具有较强的独立分析问题和解决问题的能力,能解决本专业专业性的技术问题,勇于创新,具有较强的技术管理能力。在与同事交流过程中获得较好的评价。专业技术人员任职工作年度考核为合格,已具备暖通助理工程师的任职条件,同意推荐上报。

单位(章):

xx年月日

【篇三】高级会计师评审单位推荐意见

在XX公司任职暖通技术员以来,在工作岗位上踏实,能全面熟练的履行现职务职责。表现出了良好的职业道德和工作作风,显示了较高的业务技能水平、较强的管理能力,工作成果突出,是公司青年中骨干人才。

一、思想方面。该同志政治立场坚定,组织观念强,能注重自身的修养,团结同事,积极参与党内的各种学习和各项活动,至今没有发现违纪行为。

二、能力方面。该同志有扎实的基础知识,业务能力强,能较快地适应熟悉并掌握工作情况,善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。

三、工作方面。能够脚踏实地、谦虚谨慎、热情诚恳。在项目部,不管是天气炎热还是严寒,都坚持在前线,在项目部工作繁忙的情况下,工作主动、不畏困难、任劳任怨,经常加班加点。

综上所述,该同志在任职期间能认真学习,有较强的工作责任感,参加工作以来,始终从事本专业工作,已积累了丰富的专业技术理论及实践经验;同时,还认真钻研业务,不断自我更新,自我积累,从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。在实际工作中,能独立完成暖通设备安装工程的施工,能结合工程实际需要积极协调相关方,具有较强的独立分析问题和解决问题的能力,能解决本专业专业性的技术问题,勇于创新,具有较强的技术管理能力。在与同事交流过程中获得较好的评价。专业技术人员任职工作年度考核为合格,已具备暖通助理工程师的任职条件,同意推荐上报。

【篇四】高级会计师评审单位推荐意见

x年参加工作,x年加入中国共产党,大专文化,从事政工工作近20年。

该同志政治思想坚定,严格贯彻党的路线、方针、政策,具有较强的工作水平和理论业务水平,思想品德高尚,工作态度端正,团结同志,勤劳朴实,具有务实求严真抓实干的优良作风。

在担任多种经营公司机关支部书记期间,结合本单位女工多、老弱病残人员多的特点,积极开展思想政治工作,为稳定员工队伍,搞好多种经营公司经济生产建设作出了贡献

在担任矿工会文体部部长期间,虽年近半百,还兼任生产部部长、俱乐部主任等职,该同志立足本职,毫无怨言,不计较个人得失,积极开展群众性文体活动和各阶段的劳动竞赛,经常组织大型运动会、各种群众活动、各种展览和赛事。在该同志的积极努力下,矿的群众文化生活、基层安全文化和各项劳动竞赛活动,开展得有声有色。该同志由于个人积极努力,在x4年、x5年连续两年获得中国能源化学工会先进个人和优秀工会干部称号。

鉴于该同志的工作能力、政治思想觉悟和业务水平以及所取得成绩,已具备政工师申请资格,同意推荐马申报晋升政工师职称资格。

【篇五】高级会计师评审单位推荐意见

一是先简要介绍自己的基本情况,如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任哪些社会职务。

二是自己政治思想,工作态度,履行岗位职责情况。

三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持哪些课题,课题进展,有哪些创新,取得哪些突破,通过哪类鉴定,获得什么奖励,专家对此评价。

四是发表哪些论文。

五是获得的奖励。

总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。

(一)基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

(二)写好总结需要注意的问题

1.总结前要充分占有材料。通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。

2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分。

5.总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。

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