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【导语】2018安徽蚌山区编外教师招聘160人，报名时间：2018年7月26日--7月29日，现将招聘公告原文发布如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照德才兼备的标准，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。

　　二、招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。

　　2.报考人员需具备普通高校全日制本科及以上学历。县(区)级及以上教坛新星、骨干教师、教学能手、学科带头人等学历放宽至非全日制本科。

　　3.必须具备与招聘岗位相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定，在2018年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)。

　　4.普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师普通话须达到二级甲等及以上)。

　　5.年龄要求：1983年7月1日(含)以后出生。

　　6.身体条件符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》规定的要求。

　　7.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定曾有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因违法犯罪受过司法机关处罚的、被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于司法机关处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的、违反师德行为受到处分的人员;

　　(6)已招聘为蚌山区的区聘教师;

　　(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘岗位及岗位代码(附件)

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间为：2018年7月26日--7月29日(逾期不再报名)。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。

　　2.报名地点：蚌埠第一实验学校初中部勤学楼一楼会议室(地址：体育路299号)

　　3.报名所需材料：

　　(1)报名表(见附件)，需自行*并填写;

　　(2)本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书等原件和复印件;

　　(3)近期小二寸同底免冠照片3张;

　　报名时须缴纳笔试考试费用45元(根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定)。

　　4.资格审查：按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　5.岗位招聘计划数2人及以上的，报考比例不得低于1：2;岗位招聘计划数1人的，报考比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。取消招聘岗位的报考人员可于7月31日上午9:30-11:30，到报名地点改报其他符合条件的岗位或退报名费。

　　6.发放笔试准考证的时间：2018年8月2日，上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。

　　(二)测试

　　测试形式：测试分笔试和面试(教育教学能力测试)。

　　1.笔试：笔试主要测试教案编写，总分100分。

　　考生携带笔试准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：2018年8月5日上午9:00，笔试地点以准考证通知为准。

　　2.面试：面试为面向听课专家(无学生)上课，面试成绩满分为100分。

　　分岗位按岗位招聘计划数确定面试入围人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的学科按1:3的比例，岗位招聘计划数5人以上按1:2比例确定。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试，面试人员笔试成绩不得低于60分。如实际参加面试人数等于或低于该岗位招聘人数的，面试的成绩低于70分的不得进入下一个招聘环节。

　　进入面试人员凭面试通知单进行面试，如未在规定时间领取面试通知单，视为自动放弃，面试缺额将按笔试成绩从高到低的顺序依次递补(递补面试人员的笔试成绩不得低于60分)。面试考试费用80元(根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定)。

　　未取得学历证书的2018年应届毕业生需提供学校教务部门出具的应届毕业生证明或学校出具的就业推荐表，2018年8月8日前不能提供学历证书的报考人员，取消其面试资格。

　　进入面试人员名单在蚌山区人民政府门户网站上发布。

　　3.成绩合成

　　总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩分数均保留小数点后两位。

　　(三)体检

　　根据考生总成绩从高到低按各学科招聘岗位的1:1确定体检人员，若出现分数并列，依次按面试成绩高低顺序排序，如果面试成绩、笔试成绩都一样，一并进入体检环节。

　　体检标准按照《安徽省教师资格认定体检标准》，如出现体检不合格人员，则按该岗位总成绩从高到低依次递补人员进行体检(若出现分数并列，依次按面试成绩高低顺序排序，如果面试成绩、笔试成绩都一样，一并进入体检环节)。

　　(四)考察

　　体检合格人员，由区教师招聘领导小组按程序组织人员，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况进行考察。

　　(五)递补

　　如在考察环节中出现被取消聘用资格的人员，缺额按该岗位总成绩从高到低依次递补(总成绩相同时，按面试成绩高低依次排序，面试成绩也一样时，一并进入考察环节)。

　　递补人员体检合格后，由区教师招聘领导小组按程序考察后确定，办理相关聘用手续。

　　拟聘人员放弃聘用资格的，从该岗位面试人员中按总成绩从高到低依次递补(总成绩相同时，按面试成绩高低依次排序，面试成绩也一样时，一并进入考察环节)。

　　(六)公示与聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示3天，公示无异议办理聘用手续。

　　招聘人员采取局聘校用管理模式，区教育和体育局与招聘人员签订聘用合同，合同期限定为5年(含一年试用期，试用期不合格的解除合同)，合同期满后，视工作情况，双方协商，可以续聘，重新签订合同。

　　招聘人员须服从分配，聘期内要在农村学校服务不低于两年。

　　五、待遇

　　聘用人员一律不入事业编制，工资福利待遇按照在编在岗教师同类人员工资福利待遇执行，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金。

　　六、监督检查

　　招聘工作接受纪检监察部门和社会的监督。如发现应聘人员不属招聘对象或不符合招聘条件的以及违法违纪或弄虚作假的，将予以取消聘用资格。如发现工作人员违法违纪和弄虚作假的，将给予纪律处分。

　　本公告由招聘领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：2043608,3137132

　　监督电话：3137162,2051113

　　本次招聘工作相关信息统一在蚌山区人民政府门户网站发布，请报考人员持续关注蚌山区人民政府门户网站。

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2018年蚌山区编外教师招聘岗位表.doc
2018年蚌山编外教师招聘报名表.xls

　　蚌埠市蚌山区教师招聘领导小组

　　2018年7月23日

本文来源：http://www.scabjd.com/jiaoyu/169117/