公安干部政法队伍纪律作风教育整顿研讨交流发言材料【六篇】

更新时间:2022-09-19 来源:教育 点击:

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政法,是指中国共产党领导之下国家的专政机关和专政职能。而政法机关则包括国家审判机关、检察机关、公安机关、司法行政机关、国家安全机关、反邪教机构、武装警察部队等相关的部门。以下是小编整理的公安干部政法队伍纪律作风教育整顿研讨交流发言材料【六篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇: 公安干部政法队伍纪律作风教育整顿研讨交流发言材料

  纪律作风集中整顿活动开展以来,自己边学习边对照检查,边剖析自身存在的问题,初步查找了问题产生的原因,明确了努力的方向。

  一、存在的问题

      ⒈理论学习不够,运用习近平新时代中国特色社会主义思想看待解决问题的能力不强。

     在工作中,学习不够自觉,学得不够系统。对工作中出现的问题,站位不高,靠惯性思维、惯用办法多,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想看问题、解决问题明显不足。比如,对部分同志身上存在的缺点和问题,总是从情理的角度来看待,而不能从管党治党的高度的来看待,政治站位不高。

      2.政治意识不强。

  政治意识不强,在解决问题方面,力度、深度远远不够,在具体事项的落实上表现为行动迟缓,力度不足,充分反映了政治敏锐性不强、见事迟、反应慢、重视程度不够的问题。对班子、队伍中存在的问题见怪不怪,司空见惯,不能从讲政治的高度来认识,不能从管党治党的责任方面来考量。

      ⒉好人主义思想作祟。

      在工作中,自己政治定力不够,原则性不强,存在严重的好人主义思想,前怕狼,后怕虎。在工作量大、人员少的情况下,总不想严肃地唱黑脸,总怕挫伤大家的工作积极性。对班子成员中存在的表率作用发挥不够、拈轻怕重、暮气沉沉等问题批评教育不够;对一些干部身上的毛病提醒教育不够,好人主义作祟,顾情惜面。回过头看,这种好人主义思想是对自己的不负责、对同志的不负责,更重要的是对审计事业的严重不负责,是履职尽责的绊脚石,是审计监督的腐蚀剂,严重影响事业,不利于班子队伍建设。工作上,没有制定出一套激励先进,争先创优的好办法,乐于当“老好人”,吃“和子饭”,工作的激情和活力没有焕发出来。            

  ⒊主体责任落实不到位。

  作为“一把手”,对党的建设、党风廉政建设的重要性摆位不准,思想重视程度不够,有应付检查的思想存在。党建主体责任履行不到位,总认为党建、党风廉政建设是“虚”功,业务工作才是“实”功,没有放到和业务工作同等重要的位置来安排部署,督促落实。贯彻落实党风廉政建设制度不够自觉,“一岗双责”落实不到位。审计质量风险防控意识不强,对本单位如何贯彻落实党风廉政建设责任制没有进行过周密细致的、系统的安排部署,没有形成成熟的意见,虽然也有制度,有方案,但不系统、不完善。审计风险防控还不够精细,还存在薄弱环节和漏洞。对审计工作中可能出现的廉政风险教育提醒不够,监管不到位。对班子成员的教育、提醒、监督,特别是八小时以外的监督不到位,谈心谈话针对性不强。对审计项目执行中的廉政情况没有摆到和审计项目同等重视的位置。 对一些同志身上存在的工作劲头不足、消极应付、慵懒问题没有及时进行严肃的批评教育。对干部的廉政教育培训工作没有系统的规划,想起来抓一抓,时断时续,成效不明显。

      ⒋履职尽责不到位。

      作为审计局长,头等任务是抓班子、带队伍。但作为班长,深感责任履行不到位。自己在如何加强班子建设,如何打造一支作风正、素质硬、业务强的队伍方面动脑筋少,投入精力不够,实际办法不多,在对班子成员的教育、管理、监督上落实不够。在队伍的培训、教育、管理上有差距,缺乏严格要求,精细化管理,制度执行上失之于宽,失之于软。客观上审计工作任务重,人员少,疲于应付,但从主观深处分析,还是思想重视程度不够,宏观把握不够,重点环节操心不够,忙于具体工作,而忽视了根本之举,存在舍本逐末的严重问题。这种思想认识的不到位,角色转换的不到位,直接导致了履职上的缺位、错位。

      ⒌工作不严不细不实不深。

  表现为对工作要求不高,对工作中存在的一些问题虽然自己也开会强调过,提出过要求,但执行力不够,事中监督检查不够,质量评估检查不够,导致一些工作质量上不去。如自己也多次提出过审计不深不细、报告程式化、问题一般化的问题,但具体如何解决,没有提出具体的行之有效的办法措施。对工作抓的不深入不具体,依靠副职抓具体业务多,而自己学习业务不够,直接导致抓问题抓不到点子上,找不到问题的症结所在。工作浮在上面,不经常深入审计现场检查工作,了解进度。对同志们缺乏高标准、严要求,缺少严厉的批评教育,总怕惹人,致使一些同志身上的毛病越来越严重。有些同志工作拖拉,自己从思想上为他们开脱,这种态度,其实是严重的不负责,不利于班子、队伍的建设,是一种好坏不分的不良做法,不利于培养队伍的干事创业激情,不利于对不良风气的整饬。审计工作中,没有形成科学合理的监督制约机制,表现在执行国家审计准则不严,由于人员少,审计质量监督检查体系没有有效构建起来,审计业务的执行权与审计质量的监督权没有实现实质性分离。审计质量的监督检查评估及责任追究制度缺失。审计处罚的科学性不够,经济处罚上存在自由裁量问题。

      ⒍开拓进取精神不足。

  在新形势下,审计工作也正处于转型期,工作要求高,工作任务重。但自己因循守旧,缺乏创新精神。在发现问题的处理处罚上,审计项目的组织实施上,沿用过去做法多。在一些问题的安排部署上,问得最多的是“以前是怎么办的”,按新要求、新规定从严落实不够。对摸不准的一些事情,想退路的时候多,千方百计想办法,勇于担责任的时候少,怕得罪人,怕影响个人得失。

  7.作风不够深入。坐在办公室的时候多,深入审计现场了解指导工作少。深入帮扶的贫困村调研少,提不出切合实际的产业发展思路。

  三、问题产生的原因剖析

  ⒈党性观念不强。

  作风是党性的外在表现。自身存在的问题,说白了是党性观念不强的具体表现,与自己放松了党性锻炼有很大关系。工作中,对学习重视不够,用《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》深刻对照自己、剖析自己不够。对自己的权力来源于哪里、如何运用好权力等问题缺乏深入系统的思考,导致行动上原则性不强,当老好人,履职尽责不够。党性不强,导致思想认识不高,行动上迷茫,政治定力不够,怕惹人,行动上患得患失。以至有些时候对一些问题见怪不怪,随波逐流。

  ⒉对审计工作的重要性认识不全面、不高。

  审计监督作为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分,在国家经济社会生活中发挥着越来越重要的作用。审计部门作为公共资金的“守护神”、经济运行的“紧箍咒”、政策措施落实的督查员,虽然不直接与群众打交道,但其工作与国家、人民利益息息相关,作用举足轻重。自己对审计工作的重要性认识不深、不高,没有放到“为民执审”的高度来认识,没有放到实现弊革风清的大环境下来认识,而是把它当成一般性工作来对待。思想认识的不到位,导致了工作水平的一般化。

     ⒊贯彻“三严三实”要求有差距。

     习近平总书记提出的“三严三实”要求,是党员干部加强自身修养的一面镜子。对照这面镜子,深刻反思自己,没有将“三严三实”作为立身立行立言立德的基本准则,放松了对自己的高标准、严要求,导致该尽的责任没有尽到,没有扎紧审计权力运行的“篱笆”,没有把审计工作做细做实。比如在谋事要实上,对审计事业谋得不深、不远、不实,不论是干劲上,还是谋划上,都有不到位的地方。在执行纪律方面,对自己要求不够严,有为自己开脱的时候。

      ⒋责任意识不强。

  由于学习的不系统、不深入,所以对部门权力运行没有全面的了解,对自己的责任认识不够全面。特别是对“党要管党,从严治党”的责任意识不强,对审计局长担当的重任认识不高,所以行动上不自觉,力度上不够,坚持原则不够,抓起工作来畏首畏尾,缺乏敢于负责、敢于担当、勇于谋事创业、勇于攻坚克难的劲头。

      四、今后努力的方向

      1.大力加强班子建设。

      要善于抓重点,谋大势,把班子建设作为做好工作的龙头工程、把队伍建设作为抓好工作的根本之计毫不含糊地抓在手上。要认真总结经验教训,理直气壮抓,不能当“老好人”,做“太平官”。不但要重视班子成员工作能力、思想作风建设,而且要切实加强监督,善于发现蛛丝马迹,高高举起问责的板子,及时采取提醒、谈话等方法,严格监督,真正建设坚强有力、团结统一的领导班子,形成弘扬正气、抵制歪风邪气的基础。要强化责任意识,建立健全业务工作与廉政工作的责任体系,明确职责,压实担子,形成层层负责、高效落实的制度体系。  

      2.坚持不懈狠抓审计队伍的教育培训工作。

      要把审计队伍素质、能力的提高作为审计部门重中之重的任务切实抓在手上。这虽然是一项周期较长的工作,但也要坚持不懈,久久为功。要在认真分析研究队伍现状、审计工作形势的基础上,制定审计队伍教育培训计划。不仅要学习业务知识,而且学习审计理论、政治理论,学习党纪党规,加强党性党风教育,提升思想道德境界,着力打造“忠诚、敬业、担当、奉献”的审计人员职业道德。要多走出去学习邻近县市的好做法,开阔视野,提升水平。要积极组织审计人员参加省、市业务培训,参加省、市组织的审计项目,在实践中提高业务本领,尽快走出人员新老交替的困难时期。同时,持之以恒抓审计人员廉政教育、警示教育,使审计队伍公道正派、风清气正,真正发挥公共资金“守护神”作用。

  3.全面落实党风廉政建设主体责任。

  从自己来讲,要真正把党风廉政建设摆到头等重要的位置来抓,全面从严落实好主体责任。要定期调研查找问题,多渠道打听审计人员廉政状况,增强批评教育的针对性和实效性。组织班子成员定期研判分析本单位党风廉政建设工作,及时提出具体措施,把审计机关党风廉政建设和反腐败工作牢牢抓在手上。不但要健全党风廉政建设责任制,而且要切实拿出具体的措施,把廉政建设融入审计工作的每一个环节,堵塞每一个环节的漏洞,防范审计风险,确保审计质量,打造审计铁军。强化审计人员的法治思维和依法审计意识,严格落实《国家审计准则》的规定,法定职责必须为,法无授权不可为,确保依法审计,秉公用权。认真落实党建工作第一责任人的职责,严格管理党员,健全党内政治生活各项制度,把党内积极健康的思想斗争开展起来,形成工作合力。

   4.严格规范权力运行。

   进一步加强本局决策、日常运转方面的制度建设,加强党建、党风廉政建设方面的制度建设,形成每项工作有制度可依,出现过错有责任可追的运行体制,不能靠信任、凭自觉办事。要切实加强“三基建设”,形成规范的工作格局,形成职责明确、分工合理的工作格局。要按照“六权治本”的要求,结合权力清单和责任清单的编制审核,致力于廉政风险的防控,加强审计业务的规范化运作。加强对《国家审计准则》的执行力度,强化审计现场的严实细致管理,建立审计组工作日志,及时检查审计现场,把依法依规审计的压力直接传导到审计一线。总之,要严格规范审计人员的行为,提高规范执法的能力,强化依法审计、廉洁审计的意识,带出一支业务精通、作风过硬、纪律严明的审计队伍。要依法依规审计,属于审计部门职权范围内的,要依法处罚到位;不属于审计职权范围内的,要坚决移送纪检监察、税务、司法等有关部门进一步调查处理。对审计中发现的苗头性、倾向性问题要及时向县委、政府、县纪委反映,发挥好经济卫士、反腐利剑作用。

第二篇: 公安干部政法队伍纪律作风教育整顿研讨交流发言材料

  各位领导,同事们,晚上好:

  我是车管所民警田实远,有幸参加这次学习交流,我是一个来自边远山村的小子,自从父母给我取了这个名字,在年幼上学阶段,有不少同学会开玩笑对我说,你实远八远的要干什么?干什么去?这也许就是我的名字由来的缘故吧。

  在座的各位都有不同寻常的童年经历吧,今天我就先说我的童年与大家分享分享,在上初中的时候,我们那时的住校与现在的住校差不多,唯一有差别的就是书本打失了也不能把饭票弄丢失,没事就数数饭票,因为计划着一周伙食问题,饭票是从家里扛着二十斤的大米走在泥泞路上,爬山涉水拿去食堂兑换出来的,曾有一年,由于受天灾影响,收成不好,旧粮已接不上新粮,田里稻谷勉强可以收了,但由于阴雨绵绵,收回来无法晾晒,但要赶着上交学生食堂,那就将稻谷放在锅里面炒干后在拿去碾出来的米就叫做“火米饭”,在我们村里长辈对晚辈的嘱托就是说还得吃好几年的“火米饭”,这也就是火米饭的由来吧。

  要想走出大山就得努力读书,2003年有幸考上了云南警官学院,之前的这所学校叫云南公安专科学校,同样在03年升格为本科院校,但我不是本科生,我离本科生还有一定的差距,考上大学的心情那是自我感觉万人之上的美事,就连去学校报到那天,坐在夜班车里面可是从没合眼,因为一路的夜景伴着上学走出大山的激动心情,真的是万事万物都不想错过。

  2006年大学毕业了,在公务员招考的那年又是机遇改变了我加入公安队伍,进入公安队伍后自己连走路穿衣都还是那个学生样,公安工作使我懂得服从命令,懂得执行命令,团队意识,团结才能形成凝聚力,才会提升战斗力,在我的老前辈,老领导,老同事的带领和帮助下,认真学习公安业务,工作中偶尔会告诉自己原来在学校学的东西怎么会跟工作实践,工作经验有那么大的差别,工作中遇到的困难很多,但是只有我们的思想不滑坡,办法总是会比困难多,学习业务,交流经验做法,随时提醒自己要学会比、赶、超,只有自己懂了才不用求人,只有自己会了,才能赢得同事的尊重,才会被领导关注和重视,才能在同事面前声音大一点点,狂一点点。

  我们每一位同事都有一颗初心,你们的初心是什么呢,有的初心认为公安的衣服有气质,有的初心是为父母在村里能抬得起头,有的初心是让生活过的更好更有质量,有的初心是为了给孩子做做榜样,有的初心是为了警察的权利,有的,有的等等,无论我们的初心是什么,我们都属于人民,为人民服务就是我们公安干警的宗旨,我们从事着不同的岗位服务,我们时有会听到各种抱怨和怨声载到,我们要找准好自己,定位好方向,在服务人民的工作中并非就是淘金炼矿,我们的一席劝导,一句告知就能确保人民的生命财产不受到伤害,我们的一个微笑和一个弱弱的解释就能避免工作投诉和信访的发生,就能让老百姓走冤枉路,花冤枉钱,我们要随时处地学会换位思考,认真开展自检自查自纠,及时回到我们的初心,就一定能把工作做好。

  谢谢大家!

第三篇: 公安干部政法队伍纪律作风教育整顿研讨交流发言材料

  为进一步贯彻落实思想政治工作,全面推进思想政治工作规范化建设,近日,公安机关全面开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动。开展教育整顿,就是要在已经取得成效的基础上再添一把火、再加一把力,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动全面从严管党治警走向纵深。

  首先,要充分认识政治建警的重要性和必要性。深入贯彻习近平总书记重要指示精神,提高政治站位,统一思想共识,迅速把思想统一到党中央精神、公安部决策、部局部署和公安局要求上来,切实增强政治责任感、时代使命感和现实紧迫感,把教育整顿作为践行“两个维护”的具体实践和当好“重要窗口”忠诚守护者和奋力建设者的重要载体。切实增强开展教育整顿的思想行动自觉,把教育整顿作为政治任务抓紧抓实抓出成效。

  其次,作为一名党员干部,要以积极的心态和认真的态度贯彻落实好这次活动,要以身作则,以上率下,自觉讲党性、重品行、当先锋,按照公安局、处的总体要求和精神,结合自身实际,从规范自身行为开始,逐步实现不发生违法违纪、四个意识明显增强、能力素质明显提升、工作作风明显好转的工作目标;

  最后,要进一步细化落实工作,将教育整顿活动精神真正落到实处。在扎实抓好实施方案,明确的各项任务措施的基础上,进一步突出重点、抓住关键,把学习教育、调查研究、检视问题贯穿始终,努力取得最大效果,以实际行动和工作成绩展现新担当、体现新作为、树立新形象。

第四篇: 公安干部政法队伍纪律作风教育整顿研讨交流发言材料

  3月31日,xx县公安局在四楼视频会议室召开“两学一做”学习教育暨纪律作风整顿动员会。会上学习了《xx县公安局关于开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,纪委书记李兵宣读了《xx县公安局深化干部作风整顿工作实施方案》。

  政府党组成员、局长王静云结合当前全局党员队伍思想、作风、纪律建设等情况,就开展好此次学习教育和纪律作风整顿进行动员并提出要求。一要抓思想认识。“两学一做”学习教育是继群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的继续深化,是落实全面从严治党的重大部署;纪律作风整顿方案里的各种突出表现在我们民警身上大有人在,开展纪律作风整顿要与“两学一做”结合起来,要相互促进,相互推动。各部门负责人要紧密结合部门实际,按照学习教育和作风整顿方案的要求,抓好文件的贯彻落实。二要抓学习教育。各部门首先要组织民警原原本本学习今天会议下发的两个文件,其次要按照文件学习要求组织民警学习;政工室拿出局机关学习计划,在今后每周一例会上组织学习政治理论和业务知识。三要加强队伍管理。首先要加强党员的管理,政工室加快理顺党员组织关系进度;其次加强干部管理,严明各项纪律规定,抓好8小时内外的有效管理。四要全面推动工作。包抓领导要多深入分管单位进行座谈交流,想办法、找症结,确保20-年摆脱后进;排名中游的部门要力争争先晋位;排名前列的部门要巩固成绩,再创辉煌。

第五篇: 公安干部政法队伍纪律作风教育整顿研讨交流发言材料

  开展纪律作风集中教育整顿活动开展以来,本人按照分局纪律作风整顿教育活动的总体部署,根据全省、全市公安机关队伍整顿电视电话会议和我局召开的纪律作风教育整顿动员会会议精神,本人对照纪律作风集中教育整顿实施方案检查剖析自身存在的问题,现检查剖析如下。

  一、学习阶段

  本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料,对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。总体来讲,在党组织的培养下,在同志们的关心和帮助下,能够坚持政治理论学习、不断提高政治素养,在思想和行动与局党委保持高度一致,保持了政洽上的鉴别力和敏锐性;

  (一)是能够认真学习党的十九大精神、学习习近平总书记在全国“两会”上的重要讲话精神,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟、切实解决好“为何从警、如何做警、为谁用警”这根本问题;进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,旗帜鲜明讲政治,毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导,严守政治纪律和政治规矩,确保绝对忠诚绝对纯洁、绝对可靠;进一步坚持以人民为中心的思想,强化人民公安为人民的宗旨观念,勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。

  (二)认真学习宪法,重温党章党规。以实际行动捍卫宪法权威,推动宪法实施,切实担负起维护宪法权威捍卫宪法尊严、确保宪法实施的神圣职责。教育引导党员民警牢记入党誓词,牢记党的宗旨,牢记党员义务和权利,牢记党规党纪,牢记忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观,牢记忠诚为民、无私奉献的优良传统,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、从警、做事的基准和底线。

  (三)认真学习骆惠宁书记、楼阳生省长、商黎光书记的 重要批示精神。牢牢抓住管党治警责任这个“牛鼻子”、牢牢把握全面从严这个硬要求,切实把主体责任扛在肩上,认真履行“一岗双责”,把管党治警要求落实到工作的全过程,推动管党治警各项任务具体化、可操作,不断增强全面从严管党治警的系统性、创造性和实效性,确保队伍政治上合格、思想上过硬。

  (四)认真学习全省公安机关党风廉政建设和队伍建设会议精神。坚持目标引领和问题导向,勇于改革创新善于破解难题,狠抓工作措施落实,促进工作整体提升,大力推进队伍正规化、专业化、职业化建设,为实现省厅党委确定的三年奋斗目标和长治市局党委确定的“创一流业绩、建过硬队伍,努力进入全省先进行列”奋斗目标奠定坚实的基础。

  本人重点从思想、作风、纪律、执法等方面,按照党员领导干部和人民警察的要求和标准认真检查。

  二、剖析查摆阶段

  (一)、在领导班子政治站位是否提升方面,存在在开创新时代公安工作新局面的征程中没有保持时不我待、只争朝夕的精神状态,缺乏开拓进取的昂扬斗志。

  (二)、在党内政治生活是否严肃开展方面,严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求,定期召开民主生活会和组织生活会;“三会一课”正常开展;能够严肃开展了批评和自我批评。

  (三)、落实党风廉政建设主体责任是否到位方面。存在落实“四个亲自”的落实情况亲自督察情况做不到位;对经常性开展对各科室所队落实主体责任情况的监督检查情况;

  (四)、领导干部是否廉洁自律方面。在工作中,严格遵守各项规定,不参与高消费的娱乐活动,基层检查工作一律在食堂就餐。在“三公”经费开支、职务消费、办公用房等方面严格遵守规定,绝对不搞特殊化。

  坚决反对特权思想和特权现象方面:虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡、老领导来访,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还存在有小节无妨大碍的模糊认识。

  (五)、领导干部是否存在懒政怠政方面。 

  1、是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。

  2、是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

  3、是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。

  (六)、队伍纪律作风是否过硬方面。存在迟到早退、值班备勤精神状态不佳的问题。

  (七)、 规范执法要求是否落实方面。在对应知应会的警规警纪、执法规范化要求、窗口单位服务标准等相关规章制度贯彻执行到位情况有所欠缺。

  (八)、树立以人民为中心的服务意识方面。严格落实省厅“四项整治”要求,坚持以人民为中心,要牢记人民公安为人民的初心和使命,切实把以人民为中心的发展思想贯彻落实到保稳定、护安全促和谐的各项工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。

  (九)、是否严格实行《公安机关人民警察内务条例》规定方面。严格落实门卫制度;办公环境保持干净整洁。公安民警严格执行《公安机关人民警察内务条令》有关警容风纪的规定。

  三、发生问题的主要原因:

  (一)思想建设和理论学习抓得还不够。

  虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在只顾埋头拉车,不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

  (二)党性修养和党性锻炼还不够。

  树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面,做得还不是十分到位的重要原因。

  (三)立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。

  内心抱有宁可不干事,也要不出事的思想,一事当前,习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干,思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想,认为多做多错,少做少错,存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。

  (四)个人修养提高得还不够。

  在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象方面的深层原因。

  五、今后努力的方向

  (一)强化四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,在政治上做一个明白人。

  自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子,牵住四个意识、四个自信、四个服从,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当糊涂虫、墙头草、两面人,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

  (二)坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,在事业上做一个能干人。

  改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态,克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风,不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付,不层层批示,不拖泥带水,不推卸责任,政策允许范围内的事抓紧办,一时办不了的事积极创造条件办,努力让群众带着希望而来,带着满意而归。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。

  (三)做老实人、说老实话、干老实事,为群众做一个贴心人。

  真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧,善于从群众的拍砖中查找不足,面对面倾听群众诉求,心贴心感知群众冷暖,手握手破解群众难题,切实让群众的愁容越来越淡,怒容越来越少,笑容越来越多。

  (四)清清白白做人、干干净净做事,在廉洁上做一个干净人。

  从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品;抓工作不做表面文章,不讲求排场,不追求面子,生活中不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为所有民警作出表率。 

第六篇: 公安干部政法队伍纪律作风教育整顿研讨交流发言材料

  为深入贯彻落实政法队伍教育整顿会议精神,我局按照中央政法委和公安部的决策部署,扛起“三地一窗口”的使命担当,把教育整顿作为践行“两个维护”的具体实践和当好“重要窗口”忠诚守护者和奋力建设者的重要载体,以钉钉子精神和刮骨疗毒式自我革命抓好教育整顿,推动全面从严管党治警不断走向纵深。下面结合工作实际,谈谈认识和体会。

  一、政治建警——坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导。

  要牢牢把握对党绝对忠诚这一建警之魂,不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉,着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,确保在任何时候、任何情况下坚决听党话、跟党走,坚决服从党中央命令、听从党中央指挥。要牢牢把握公安姓党的根本政治属性,毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导,更加自觉地把公安工作置于党的绝对领导之下,把党的领导贯彻到政治、思想、组织等各方面,落实到决策、执行、监督等各环节,确保党的领导不悬空、不虚化,使党对公安工作的领导更加坚强有力。因此,我们要切实提高政治站位、深化思想认识、增强行动自觉,用一场全面的、坚决的、彻底的自我革命,整肃纪律作风,纯洁公安队伍,锻造一支党和人民满意的高素质过硬公安铁军。我们要始终坚持党建引领,始终把纪律规矩挺在前,坚持严管厚爱,激励广大民警学习先进、勇于担当,让全局民警知敬畏、存戒惧、守底线,为辖区安全忠诚履职,让党和人民放心,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务创造安全稳定的社会治安环境。

  二、从严治警——打一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战。

  我们要把党的政治纪律和政治规矩进一步立起来、严起来,坚决彻底肃清在**等人流毒影响,坚决清除公安队伍中的“两面人”,着力纯洁公安队伍,推动党内政治生活更加严肃,选人用人政治标准更加严格,领导班子和队伍中存在的突出问题得到及时有效解决,确保政治生态更清明、更优良。要突出“严”字当头,强化系统指导,常态化组织开展政治督察、警示教育、队伍状况分析研判,在全市上下营造不敢腐、不想腐、不能腐的浓厚氛围。做到纪律作风进一步严明,就是要毫不动摇地坚持“严”的主基调,强化纪律约束力和制度执行力,推动教育管理监督全面加强,监督执纪问责深入落实,管党治警长效机制有效运行,担当作为更加有力,执法公信力不断增强,维护安全稳定的能力水平明显提升,人民群众的安全感和满意度明显提高,以更加严明的纪律作风和更加优异的工作业绩充分展现公安队伍新形象。要抓住“关键少数”,发挥“头雁效应”,坚持刀刃向内,以上率下自我革新,从严从实抓好整改,建立健全长效机制,切实改进工作作风,努力培育担当意识,发扬实战精神,提振队伍精气神,提升队伍战斗力,不断开创公安工作高质量发展新局面。

  三、锻造铁军——努力使公安队伍纪律作风形象发生根本性变化。

  我们要努力锻造“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军,确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,为切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强的政治、思想和组织保证。我局紧密结合中政委部署开展全国政法队伍教育整顿试点工作,紧密联系公安机关党员领导干部严重违反党的“六大纪律”的典型案例、扫黑除恶专项斗争中暴露出来的突出问题、人民群众反映强烈的突出问题以及公安队伍中存在的顽瘴痼疾,充分认识开展教育整顿的重要性必要性紧迫性,强化忠诚教育、政治引领,坚持刀刃向内、刮骨疗毒,打一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战,对公安队伍来一场革命性的锻造和重塑,努力使公安队伍纪律作风形象发生根本性变化,以党和人民满意的新业绩新形象迎接中国共产党成立100周年。

本文来源:http://www.scabjd.com/jiaoyu/200464/

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