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【导语】中国民生银行贵阳分行于2013年9月份正式成立。成立以来，她以鲜明而富有特色的战略定位、灵活先进的商业模式和生机勃勃的体制机制创新，紧紧围绕贵州后发赶超战略和“五个一百”工程，强力聚焦产业链金融、供应链金融和小微企业金融，实现了业务规模迅速发展，品牌影响力快速提升。在员工成长、发展和关怀方面，她以极具成长力的发展空间、富有竞争力的激励机制、全方位的弹*利计划、简单包容的企业文化和*、投入、真诚、善良的行为准则，让员工充分感受到高效的体制机制支持和温馨浓郁的家园文化氛围。在各级政府部门及监管机构的大力支持下，分行发展已进入快车道，现诚邀有志、有识之士加盟民生。招聘内容如下：

　　一、基本条件

　　（一）思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录；

　　（二）有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同“民企、小微、高端客户”银行的市场定位和“*、投入、真诚、善良”的企业文化；

　　（三）具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；

　　（四）具备相应岗位的知识、技能和学习能力，心理素质好。

　　二、招聘岗位职责及应聘要求

　　（一）公司业务团队负责人

　　1.岗位职责：

　　（1）负责公司金融团队经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；

　　（2）参与重点客户营销，发展分行重点客户；

　　（3）管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

　　2.应聘要求：

　　（1）年龄40周岁（含）以下；

　　（2）具有5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验；

　　（3）掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。

　　（二）公司业务客户经理

　　1.岗位职责

　　（1）管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

　　（2）管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

　　（3）完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　2.应聘要求：

　　（1）具有4年及以上银行相关工作经验，2年及以上市场营销经验；

　　（2）具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力、沟通、协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　（三）小微业务客户经理

　　1.岗位职责：

　　（1）开发客户资源，管理与维护客户关系；

　　（2）管理小微客户分类，维护客户数据库；

　　（3）参与培训并完成各项业务任务，收集、反馈市场销售信息；

　　（4）寻找目标客户，推动零售银行部完成市场营销工作目标。

　　2.应聘要求：

　　（1）具有2年及以上相关金融行业营销工作经验；

　　（2）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理；

　　（3）正直诚实，具有较强的责任感、团队合作精神。

　　三、应聘方式及注意事项

　　（一）登陆网址：http://www.cmbc.com.cn，进入中国民生银行网站首页，点击底部居中处“民生招聘”图标进入民生银行招聘页面，用本人身份证注册用户，完成个人简历，然后申请相应职位。

　　（二）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。

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