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【导语】为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员， 因工作需要，现将招聘信息发布如下：

　　招聘岗位：管理培训生，体验店储备店长，人资助理，客服顾问，商务文员，维修工程师，品牌运营专员，酒店管家

　　招聘人数：126人

　　相关专业：专业不限

　　招聘学历：本科

　　单位介绍（点击查看）

　　招聘岗位及要求

　　广州平实（集团）招聘简章

　　企业简介

　　国产手机越来越受青睐，在中国，更多年轻人选择OPPO拍照手机。十年来，OPPO一直专注手机拍照的技术创新，开创了“手机自拍美颜”时代；如今，全球超过2亿年轻人正在使用OPPO拍照手机。

　　广州市平实通讯器材有限公司，是一家专注于品牌（OPPO）落地的销售型公司，成立于2008年，公司一直秉承：“本分、用户导向、追求极致、结果导向”的核心价值观和“大胆启用年轻人才”的用人理念，致力于打造一家更健康、更长久的企业。目前业务遍布广州、佛山、清远、韶关、肇庆、云浮地区及海外市场。公司凭借完整的销售网络、专业化的销售团队、完善的售后服务保障体系，曾多次获得业内的好评。

　　一个既年轻又充满朝气的团队，一群充满梦想、充满热情、充满创意以及热爱生活的人，诚挚邀请优秀的你加入！

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　　二、招聘岗位及要求

　　【营销类】

　　l管理培训生（40人）薪酬范围：4K-8K

　　通过定向培养、轮岗学习，成为公司未来的管理型人才或业务核心骨干

　　定岗方向：销售、培训、渠道、大客户等

　　职业发展：主管、项目负责人、部门经理、分公司经理

　　岗位职责：

　　1.通过定向系统培养，轮岗机制，先后在业务.督导.培训师岗位上积累经验；

　　2.业务：负责区域的管理与支持、终端形象的维护，达成区域的销售目标；

　　3.督导：负责区域导购员的管理、销量指标跟进、门店活动的支持等；

　　4.培训师：产品知识、销售技能培训与课件开发、终端荣誉管理等。

　　岗位要求：

　　１．本科及以上学历，专业不限；

　　２．勇于挑战，抗压能力强，有成就*；

　　３．具有良好的沟通表达和团队合作能力；

　　4．对人际关系具有一定敏感度；

　　5．优选条件：（1）学生会、社团学生干部；（2）有销售类实习、项目/活动组织策划经验。

　　l体验店储备店长（30人）薪酬范围：4K-8K

　　通过专项培养，成为新零售门店管理的核心人才

　　岗位职责：

　　1.负责门店运营和导购团队建设；

　　2.根据经营状况分析和销量目标制定门店经营计划；

　　3.协助店长对终端形象管理。

　　岗位要求：

　　１.专科及以上应届毕业生，专业不限；

　　２.为人真诚，有责任心；

　　３.有较强的团队意识，具备一定的沟通能力和亲和力；

　　【人资类】

　　l人资助理（6人）薪酬范围：4-6K

　　基于业务需求，为打造公司组织能力提供有价值的人力资源工作支撑

　　岗位职责：

　　1、结合公司发展战略，有效的开展人资模块的工作；

　　2、洞察业务痛点、提升组织和人员能力;

　　3、将公司的企业文化传承与践行；

　　岗位要求：

　　1、2019届本科应届毕业生，人力资源相关专业；

　　2、为人正直，真诚友好，具备良好的人际理解力；

　　3、具备良好的逻辑思维能力和沟通表达能力；

　　【商务类】

　　l商务文员（3人）薪酬范围：4-6K

　　协助业务推进、任务目标的跟踪、决策数据的分析，为公司战略目标的达成提供有效的工作支撑

　　岗位职责：

　　1.为终端管理团队提供各类销售数据分析；

　　2.负责维护销售系统及管控产品库存；

　　3.负责销售合同签订与管理工作。

　　岗位要求：

　　1.2019届本科应届毕业生，专业不限；

　　2.良好的逻辑思维、有一定数理分析能力；

　　3.对人际关系具有一定敏感度

　　4.认真有责任心；

　　l客服顾问（10人）薪酬范围：4K-6K

　　支撑客服网点售后咨询服务，专注于用户体验的提升

　　岗位职责：

　　1.负责提供用户电话咨询服务和网点客户接待；

　　2.售后问题处理与反馈并针对售后数据进行分析；

　　3.专注于提升用户体验与满意度。

　　岗位要求：

　　1.2019届专科及以上应届毕业生，专业不限；

　　2.服务意识强，良好的沟通能力和表达能力；

　　3.坚守真诚服务，如友相随的服务理念。

　　【技术类】

　　l维修工程师（30人）薪酬范围：4K-8K

　　专研手机产品维修技术，是售后客服网点的核心技术人才。

　　岗位职责：

　　1.负责手机产品检测、维修和录入、跟进维修数据；

　　2.对产品品质异常反馈和配件管理；

　　3.对客户手机使用问题的解答与帮助。

　　岗位要求：

　　1.2019届专科及以上学历，通信.应用电子专业优先；

　　2.有较强的语言表达，沟通协调能力与动手能力；

　　3.积极主动，性格随和，踏实守信，责任心强。

　　【品牌类】

　　l品牌运营专员（2人）薪酬范围：5K-8K

　　做年轻人喜欢的营销，快速成为复合型营销人才。

　　岗位职责：

　　1.负责用户端活动创意思路提炼、执行方案的撰写、传播方案的设计等，并跟进执行；

　　2.负责用户活动的简单图文设计、文案宣传和效果跟踪；

　　3.收集和分析标杆品牌用户活动策略等信息并提出优化建议。

　　岗位要求：

　　1.2019届本科应届毕业生，专业不限；

　　2.思维活跃，富有创意；

　　3.良好的文字功底和审美能力；

　　4.优选条件：具有创意类活动策划、视频及方案的传播经历；

　　【实习类】

　　l朝阳实习生（30人）薪酬范围：2.5K-3.5K

　　通过专项带教培养，成为管培生梯队后备军。

　　岗位职责：

　　主要负责线下品牌推广活动，终端门店销售支援或销售后勤（商务或人资方向）工作。

　　岗位要求：

　　1.大一、大二、大三在校学生，专业不限；

　　2.热爱销售，喜欢新鲜事物和挑战；

　　3.性格外向，喜欢线下推广活动；

　　【酒店管理类】

　　l酒店管家（5人）

　　通过专项带教培养，成为度假酒店服务代言人。

　　岗位职责：

　　1.与顾客沟通并了解客户需求；

　　2.根据顾客的特质需求为顾客提供专业定制类度假服务方案；

　　3.与顾客建立良好关系，及时解答和解决顾客问题。

　　岗位要求：

　　1.2019届专科及以上应届毕业生，酒店或旅游管理专业优先；

　　2.善于观察，性格外向，具有良好的沟通能力；

　　3.热衷于服务行业。

　　薪酬范围：3K-3.5K

　　【应聘流程】

　　网申--宣讲会--笔试--面试--终试--发放offer--体检--签约

　　【薪酬福利】

　　（一）福利

　　1.提供富有市场竞争力的薪资，绩效表现优秀者提供加薪及年终奖机会

　　2.享受医社保、健康体检及年休假

　　3.享受旅游、丰富的活动团建及生日会等

　　（二）培训

　　1.潜航者计划，打破新人入职的尴尬，快速融入公司团队

　　2.培训学院，定期安排内部讲师.管理人员授课，实现内部知识传承与经验共享

　　3.商学院：结合外部资源，专为员工提供一系列合理有效的培训，培养专家型人才

　　（三）职业生涯发展

　　1.专家晋升通道：专项发展，从基层人员由导师带教，专注核心技能的提升，发展成为公司核心人才

　　2.综合管理通道：综合发展，从基层开始实现实战经验到管理经验的蜕变，发展成为综合型管理人才

　　三、联系方式

　　联系人：陈小姐办公电话：020-31213157邮箱：[email protected]

　　校招交流群：375349564微信公众号：O遇校缘

　　请有意应聘的同学关注“O遇校缘”了解校招即时动态；

　　网申方式：选择以下任一方式即可网申

　　①将电子版简历发送到邮箱：[email protected]

　　②简历填写链接：https://www.wenjuan.com/s/IVfaimy/

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