述职报告怎么写|副局长述职报告示例【三篇】

更新时间:2020-09-24 来源:教育 点击:

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【导语】不足之处一要找准,二要分析透彻,三要有切实可行的改进措施,不足即是给别人听的,让他们看到你的实事求是的客观分析,监督你不断改进;更是给自己说的,不断改 进、完善自己,在市场竞争中才会立于不败之地。---以下是为您提供的文章,欢迎阅读。
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  【篇一】


  我作为分管人事工作的副局长以来,一年来兢兢业业、认认真真对待每一项人事工作。领导的支持,组织的信任,同事的鼓励和群众的期盼,都是我努力搞好各项工作的动力。以来,我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下,在市局党组的正确领导下,始终坚持以科学发展观统领工作全局,以贯彻实施《公务员法》和岗位聘任工作为重点,突出抓好公务员队伍建设,按照科学人才观的要求,进一步抓好专业技术人才队伍建设,统筹兼顾,继续做好其他各项人事人才工作,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展,圆满完成各项人事工作任务,并完成上级交办的各项临时任务。


  一、事业单位岗位设置管理工作稳步推进


  按照中国气象局度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神,结合我市实际,继续建立健全事业单位岗位设置管理制度,进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理,并经各方努力,审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。


  二、学习实践科学发展观活动圆满完成


  按照市委及自治区气象局党组的统一部署,市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求,我局确定了以“强化能力建设,提高气象服务的覆盖面和满意度”为本次“学习实践活动”的载体,通过开展深入学习实践科学发展观活动,取得了阶段性成果,为活动的深入开展打下了扎实的基础。


  按照《市气象局深入学习实践科学发展观实施方案》要求,市局党组于5月26日召开了以:落实科学发展观,以服务市经济社会发展和人民安全福祉为目标,加强气象业务服务能力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了“市气象局党组关于召开深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案”(气党发〔〕6号),向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见建议,并经归纳、梳理、讨论,从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面,整理出18条整改意见,并指定了相应的整改措施。


  三、局务公开工作取得新成效


  继续深化局务公开工作,开展对局务工作的检查,重点督查考核局务公开先进单位。


  全局各单位局务公开的成效显著,在局务公开工作领导小组的带领下,各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。通过局务公开检查和督查,大多数单位能够做到“真公开、敢公开、全公开”,不流于形式,不走过场,进一步明确重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵,切实加强了群众对制度执行情况的参与和监督。密切了干群关系,提升了领导干部在群众中的威信。,市局被国家局命名为“全国气象部门局务公开示范单位”称号。


  四、干部队伍建设取得新进展


  为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等情况,加强干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责情况,改善领导班子的结构,提*部队伍的素质,根据中共中央组织部关于加速领导班子“四化”建设,内蒙古气象局《关于印发〈关于加强旗县气象局(站)长队伍建设的若干规定》(内气发[]73号)及《关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知》(内气人函〔〕128号)文件精神,市局党组制定下发了《二○○九年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案》(气党发[]8号),从8月10日起,对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照市局党组的部署,选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。


  五、气象文化精神文明创建取得新突破


  市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业发展的重要工作列入议事日程,切实加强对气象文化建设的领导,积极推进气象文化建设的全面发展。做到了单位一把手负总责,分管领导具体负责实施,党政、工、青、妇积极配合,全体职工广泛参与的有效机制。


  同时不断加强思想政治工作,认真落实《思想政治工作责任制》,经常性开展“三德”、“三观”即:“社会功德”、“职业道德”、“家庭美德”、“世界观”、“人生观”、“价值观”教育,经常开展树“气象人”形象活动,积极宣传“勇于吃苦、甘于奉献、昂扬向上、开拓进取”气象人精神,经常开展积极向上有益健康的文体活动,同时在职工中广泛开展学法、普法活动,利用先进的激励教育和反面典型的警示教育,正确引导和不断提*部职工的整体素质。


  精神文明工作在巩固现有创建成果的基础上,加强薄弱环节,增强工作实效。在多方努力下,市局被市委、市政府授予精神文明建设市级文明单位“标兵”。


  六、机关作风建设不断加强


  加强机关作风和整章建制仍是09年市局工作重点。为加强机关作风,严肃工作纪律,便于对上下班签到、签退的管理,市局筹资购买了签到、签退指纹机。从而为进一步加强和规范管理机关纪律起到了重要作用。


  七、教育培养力度不断加大


  认真组织管理各类业务培训学习和远程教育培训。同时进行了为期两个月的业务骨干培训工作;选送市局1名预报业务骨干到区局上挂学习预报业务;抽调两批旗区局名业务骨干到市局学习预报、生态业务;组织51个乡镇助理员进行气象知识培训。


  八安全生产和信访工作措施得力


  在做好各项日常工作的同时,为进一步加强市局办公大楼的安全保卫工作,同后勤中心,对所有实时监控设备进行全面检修的同时,从保安公司聘用三名保安,24小时值守班,强有力地保障了市局办公地点的安全保卫工作。负责定期、不定期对安全生产重点单位进行督促检查,提出了相应的整改措施,确保了安全生产万无一失。到目前为止没有一起安全生产和刑事案件发生。


  按照《信访条例》制定了工作计划,继续健全规章制度和档案,认真仔细的做好干部职工的思想政治工作,努力把问题解决在基层。到目前目为止没有出现越级上访、重访、进京上访、发生聚众*、静坐等事件。


  九、老干工作


  积极支持老干工作,认真落实老干部的“两项”待遇,按时按规定发放离、退休费和报销离休干部医药费,坚持走访慰问等工作,为老干部作好服务工作。市局继续筹集资金,选派市局老干门球队参加6月20日在杭锦旗举行的全市老年门球邀请赛。


  我相信,在上级领导的支持和关怀下,按照“十七大四中全会”精神的指导,在新的一年里,通过全体干部职工不懈的努力,解放思想,与时俱进,开拓创新,各方面工作一定会跃上一个新台阶,为建设更具实力、充满活力、富有魅力、文明和谐的现代化的做出更大的贡献。


  【篇二】


  市委组织部:


  一年来,在xx管委的正确领导下,在各级领导的帮助和同志们的大力支持下,本人深入贯彻落实科学发展观,以xx届五中、六中全会精神为指导,紧紧围绕管委工作目标和重点工作,突出协调配合,强化对外宣传,服务管委工作,为管委各项工作的顺利开展做出了积极贡献,但也存在一定不足和问题。按照市委组织部的统一部署,现将本人一年来的自身建设和工作情况等报告


  一、自身建设情况


  (一)思想政治建设情况。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。为此,我特别注意学习马克思列宁主义、****思想、邓小平理论、科学发展观及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识,增强了适应形势发展与变化的能力。通过撰写读书笔记和心得体会,更加深刻地认识了学习的重要性和必要性,从而提高了政治理论水平和工作协调能力。


  (二)廉洁自律情况。日常工作中,保持着人民公仆的一身正气,做到不吃私、不*、不行贿受贿,从未发生过任何违规现象,没有给领导添麻烦,没有给党的形象抹黑,使自己在政治上、思想上、行动上同党中央和各级党组织保持高度一致。在工作中,始终不忘自己的工作位置,令行禁止首先从自身做起,时刻用榜样的标准严格要求自己,努力做到堂堂正正做人、清清白白做官、仔仔细细做事,在群众中树立一名党员干部的良好形象。


  二、履行岗位职责,开展工作情况


  服务是办公室工作的“重头戏”,也是检验办公室工作水平的“试金石”。工作中,我始终坚持把优质服务贯穿于各项工作全过程,着力提升办公室工作的整体水平,逐步实现服务的前置化、高效化和精细化。42家、单体工程192栋,一是强化学习意识。作为管委办公室,工作系统性、综合性和政策性都很强,学习尤为重要。对此,我着重强化了办公室人员在文写作、办事程序、网站管理、大屏幕操作及网络舆情监督等方面的学习。通过系统的学习,使办公室人员熟练掌握了各项业务技能,进一步提高了工作人员的整体素质和业务水平。


  二是强化团体合作意识。办公室承接着分解各单位工作,协调处理好相关单位关系,可以说工作是千头万绪,临时性、应急性工作较多。为使办公室工作能够有序开展,根据办公室人员自身情况,对化管理,确保城建系统安全生产形势持续稳定。


  3、全面提升质量监督水平。5人次、受理质量投诉34起。制定了《关于加强预拌混凝土质量保证资料管理的通知》,规范建设工程预拌混凝土强度检验评定方法,加大对商品混凝土生产企业的资质审核力度,规范混凝土生产企业的质量行为。制订了《关于加强建筑门窗工程质量管理的规定》,加强对建筑门窗分包企业的管理,提高建筑门窗节能质量。下发了《关于加强市政工程质量管理的若干规定》,强化市政安排专门人员每天至少三次巡查,每周一通报,细化验收部位,合理确定关键质量控制点,落实工程参建


  针对这些问题,今后,一是深入基层走访民情,了解民众所需所求,适时的对工作进行调整,为领导做好参谋;二是加大对落实事项的督导力度,对重大项目、重点工作时时关注,定期督导汇报,对难点工作帮助查找分析问题根源,协调相关部门及时高效完成。三是通过网站、电视、报纸等媒体对管委重点活动、工作进行全面系统的宣传报道,增加与业主互动交流,创新对外宣传方式。此外,今后还将进一步加大考核力度,定期对部门、个人工作、机关制度执行情况进行通报,对出现的问题,及时进行整改。


  指导施工技术人员严格按照城建档案规范标准要求收集、整理、立卷,从源头上保证了进馆档案的质量。积极拓宽城建档案信息的社会利用渠道。


  【篇三】


  今年以来,我队调查工作紧紧围绕地方政府的中心,按照河北调查总队年初制定的工作思路,以贯彻落实马建堂局长“一封信”和“三个提高”为主线,夯实基层基础,纵深推进业务建设,内强素质,外树形象,狠抓重点工作,全力开创了统计调查工作新局面,为实现我市经济健康良性发展提供了强有力的数据支撑。


  一、加强学习和管理,不断提高调查队伍的整体素质


  (一)、加强学习,不断提高政治和业务素质


  按照我市市委、市纪委统一安排部署,先后开展了深入推进“干部作风建设年”活动、创先争优活动和“恪尽职守、廉洁从政”主题教育活动,分别成立了领导小组,制定了实施方案。一是召开了全体动员大会,组织集中学习和培训;二是在“干部作风建设和创先争优”活动中,领导率先垂范,深入调查户、调查点和调查企业调研,广泛搜集第一手材料,为加强基层基础工作和彻底解决工作中存在的问题奠定了坚实基础。三是加强统计调查行风建设,制定了具体的规范措施,不断提高统计调查质量和水平。四是深入沙石峪等爱国主义教育基地进行“艰苦奋斗”党风廉政教育,广大干部职工的廉洁自律意识、勤俭节约意识明显增强。通过今年各项学习活动的开展,使全体调查队人员进一步统一了思想,提高了认识,形成了和谐相处、相互尊重、团结共识、工作“赶、帮、超”的良好氛围。


  (二)健全并完善了各项制度,形成用制度治队的管理理念


  实践证明,制度建设是强队治队之本,是做好各项工作的基石。在去年抓制度建设的基础上,今年我队进一步健全并完善落实了各项制度。一是学习调研制度,定为每周五下午为学习日;二是民主决策制度,主要包括队务会议制度、队长办公会议制度、工作分析会制度和目标管理责任制度;三是民主生活会制度,坚持每季度召开一次民主生活会,认真总结工作经验和查摆工作生活中的不足;四是工作管理制度;五是纪律约束制度;六是奖惩制度,主要是完善制定了调查队年终工作考核奖惩办法和各专业调查工作考核评比办法;七是制定了XX年调查队工作重点。各项制度的建设、完善和落实,解决了干部队伍中存在的突出问题,为强力打造“品质好、素质优、作风硬、效率高、方法新、形象佳”的干部职工队伍,为实现“高效高质的遵化调查工作目标”提供了强有力的组织保障。


  二、强化基层基础工作,切实提高了数据质量


  保证调查数据质量是统计调查工作的生命线,也是我队历来坚持和认真把握的工作重点,一年来,我队始终坚持把数据质量摆在各项工作首位,并将其贯穿到每一项环节中。(一)制定了各专业强化基层基础工作的措施。一是制定了住户专业业务培训制度和访户制度。针对记帐过程中存在的实际问题,先后召开了两次记帐业务辅导培训会,通过学习培训,记帐户的记帐质量明显提高。同时还加强了访户质量,每月集中5天时间集中访户,包括核查帐本,熟悉家庭居住环境和人员生活状况等,并写好访户日记实和核查记录。二是制定了消价专业“定时、定点、定人”三定采价时间表,使每人每月采价次数和采价时间真正落到了实处。此外,还制定了四项措施,进一步规范了价格调查基础工作。①规范了价格调查原始记录,做到数出有据;②严把数据审核关,确保数据准确;③严格采价制度,提高工作效率;④建立健全各种原始台帐,增强规范意识。三是工价专业制定了下企业走访制度。①制定了每月下企业时间表;②针对个别企业报表存在问题,制定检查督导重点。四是制定了生猪调出大县监测调查培训制度和生猪监测调查数据质量通报制度。把各生猪监测点的调查数据质量和基层基础工作纳入了畜牧系统年度考核指标之中,从而确保了调查数据的高标准。(二)严把数据质量审核关。从全队每个专业、每项指标的数抓起,从录入到上报严把“三审”关,即录入员审核关、科长审核关、队长审核关,确保了各项数据指标的准确无误。(三)强化了对数据质量检查督导力度。按照年初调查队制定的工作目标,加大了对各专业基础工作和数据质量检查督导力度。5月初成立了以队长为组长,各专业科长为成员的数据质量检查领导小组,制定了检查方案和检查程序。结合今年统计执法大检查和基层基础工作检查通知精神,各专业先进行自查,然后互查,最后由检查组抽查。7月份检查组重点检查了消价专业的下点采价情况、熟悉商品情况,住户专业的访户情况、调查户记帐质量,对上半年工价调查企业报表情况及基层基础工作存在的问题,进行了拉网式全面检查。各专业检查结束后,及时召开了检查整改培训会议,对检查出的问题进行了通报,分析并研究了落实整改的具体措施。通过开展数据质量检查活动,使存在的问题及时得到了纠正和解决,数据质量进一步得到提高。


  三、统筹谋划,精心组织,圆满完成了各项报表和专项调查任务


  一年来,我队认真领会并贯彻执行了省市两队部署的专业年报和定报会议精神,紧密配合、协调作战、把握重点、突出以数据质量为中心,采取各种切实可行的措施,按时按质按量地完成了全年年报和定报任务,报表质量明显提高,各专业工作成绩得到了省市领导的认可。


  在做好常规性报表工作的同时,我们还完成了省市队交办的组织满意度调查等专项调查任务。在人员少、时间紧、任务量大的情况下,同志们克服了各种困难,加班加点研究方案、培训人员、协调部署、实地调查,及时完成了各种数据的录入、审核、评估上报工作,取得了公正客观的调查结果。与此同时,还完成了省市队交办的其它临时性调查任务。


  四、制定措施,不断提高优质服务水平


  为确保咨询服务工作有效开展,达到服从服务于经济建设的要求,我队不断更新服务理念,改进服务方式,创新服务方法,制定了四项措施,切实提高了分析研究效果。一是建立咨询服务组织。今年初我队就成立了由队长任组长的咨询服务工作领导小组,并责成一名副职主抓此项工作,科学谋划咨询服务工作的具体思路和重点,落实调研分析、信息工作目标,搞好组织协调,严把质量审核关。二是制定咨询服务考核奖惩办法。按照年初制定的工作目标,将分析研究工作量化并落实到人,对每个人每个科室定期进行考核。制定了年终咨询服务考核奖惩办法,从而大大激发了同志们做好信息分析研究工作的积极性和主动性,有力地促进了该项工作深入持久开展。三是建立了分析信息通报会制度。XX年我们将咨询服务工作作为服务大局、提高调查工作水平的要事来抓。对社会经济发展中的热点、难点问题及时向省总队和地方政府反馈;对主要经济指标及时预警、预测,为各级领导和部门提供超前服务。坚持每季度召开一次通报会,通报每个人撰写分析信息的数量以及采用情况,好的给予表扬,差的要求及时赶上。四是制定了信息分析学习培训制度。利用每周学习日,组织大家学习各刊物上的好文章,不断提高自身文笔水平。同时,还定期聘请市委市政府人秘人员,在写作方法和技巧上给予指导和培训。


  一年来,通过全队同志的共同努力,咨询服务水平有了新的提高,全年共撰写统计分析报告15期,各类信息60期,分别被上级部门、当地政府和新闻媒体采用。为提升服务能力和效果,与统计局配合,将每月各专业汇总出的统计数据编印成《国民经济统计月报》资料,供全市各级领导和部门使用。全年共刊出11期1700多册,为服务全市经济和社会发展提供了详细及时的统计数据资料。此外,为了更好地服务于社会,不断提高调查队的知名度,我队还与市广播电台、电视台建立了联系,每季度将市场物价运行情况、居民生活变化特点等分析报告设专题版块给予播出,从而提高了咨询服务的广度和深度。


  五、优质高效地完成了XX年城镇住户基本情况抽样调查工作


  经过前期大量的充分准备,我们编制出了一级样本单元抽样框、城关镇中心区域一级样本单元居委会抽样过程表和城关镇中心区域外的一级样本单元(村委会)抽中名单。绘制出了各居委会、村委会住宅图和各居委会最终调查单元住宅抽样过程表。从8月1日入户到8月15日顺利完成了560户调查工作,8月25日前准时完成了录入、审核、数据上报工作。主要分三步完成:第一、城关镇外围区域、非城关镇中心区域和非城关镇外围区域抽中村所调查的120户,全体调查员一起行动,利用2天时间完成了调查任务。第二、调查员分成八组,每组包两个居委会或一个居委会进行入户调查,历时10天完成了调查任务。第三、调查员集中整理问卷、互相审核问卷、数据录入、对录入结果进行审查复核。


  在控制数据质量方面我们严把了五关:1、把好源头关。做到调查一户,审核一户,存在疑问及时询问更正,确保源头数据质量;2、把好初审关。对有疑问的调查问卷,重新进行核实或调查;3、把好回访关。主要检查问卷的真实性与准确性;4、严把数据录入关。每位录入员在录入前要把调查表的逻辑关系审核好再进行录入,做到边录边审,录入完毕换另一录入员复录,把数据录入造成的差错降到最小;5、数据评估关。通过汇总结果,将本次调查的人均可支配收入和消费支出与常规调查的人均可支配收入和消费支出进行比较,深入查找影响可支配收入和消费支出上升或下降的主要原因。我们认为本次调查的数据是可信的,是有代表性的,也符合遵化市城镇居民生活水平的客观实际。

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