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通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等以下是小编整理的内部推荐招聘通知怎么写范文(精选3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇: 内部推荐招聘通知怎么写

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)

二、主要职责：

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件：

(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。

(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

第二篇: 内部推荐招聘通知怎么写

　　对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选，这里是一篇公司内部招聘公告，让我们一起来看看具体内容吧!

　　公司内部招聘公告

　　编号:

　　公告日期:

　　结束日期:

　　在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。此职位对/不对外部候选人开放。

　　薪金支付水平:

　　最低:最高:

　　职责:

　　(参见所附职务说明书。)

　　所要求的技术或能力:

　　(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)

　　1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:

　　--有能力完整、准确的完成任务;

　　--能够及时的完成工作并能坚持到底;

　　--有同他人合作共事的良好能力;

　　--能进行有效的沟通;

　　--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);

　　--掌握解决问题的方法;

　　--有积极的工作态度。

　　2.可优先考虑的技术和能力:

　　(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)

　　员工申请程序如下:

　　1.确保在xx时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。

　　2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。

　　3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。

　　4.内部招聘结果将在xx时间前公布。

　　现在大家知道公司内部招聘公告的内容了吧!希望大家可以好好利用!

第三篇: 内部推荐招聘通知怎么写

　　公司各部门：

　　为进一步优化公司人力资源配置，提升员工职业发展空间，现决定开展公司内部招聘工作，主要正对工程部内部招聘“施工项目经理”一职。具体事项通知如下：

　　一、岗位要求（施工项目经理）

　　①能独立承担防盗、监控、网络、智能交通系统的设备安装和系统调试工作，具有故障分析、解决问题的能力，能指导和管理工程安装和调试；

　　②精通弱电方面知识，有2年以上安防系统工程或弱电项目工作经验，熟悉安防设备，网络设备器材；懂CAD、能独立设计和修改图纸；

　　③独立制作安防、系统集成、设计方案、有多年项目实施和管理工作经验。

　　二、内部招聘方式—员工自荐

　　自荐流程：自荐人将的简历发送至邮箱，主题为“部门+自荐人姓名+自荐岗位”，如“工程部张XX申请施工项目经理一职位”

　　三、报名时间：20xx年5月19日—20xx年5月25日

　　特此通知！

　　附件：1、内部招聘自荐表

　　xxxxx有限公司

　　20xx年5月18日

　　附件：

　　内部招聘自荐表

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