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【导语】澳洲网近日刊文称，当地时间6月1日，澳大利亚公平工作委员会（FWC）宣布，将提高澳大利亚的最低工资标准，澳工人最低周薪标准将上涨24.30澳元。FWC表示，增长工人的最低薪资，可以在一定程度上提高他们的生活质量。然而，澳大利亚零售商协会等方面对此表示质疑，称此举会对工人带来不利影响。跟着一起看看吧。

　　文章摘编如下：

　　据悉，FWC公布了对全国最低工资标准的裁定，从当地时间7月1日开始，工人工资的最低标准将提高3.5%，至每周719.20澳元，即每小时18.93澳元。

　　FWC主席罗斯（IainRoss）表示，与2017年同期相比，澳大利亚的经济指标更明确地指向健康发展的国民经济和劳动力市场。从目前的情况来看，经济的发展为提高低收入人群的生活水平提供了机会，也可以更好地满足他们的需求。

　　据悉，3.5%的涨幅远高于现在1.9%的通胀率，这意味着澳大利亚工人的最低工资标准实际上涨了1.6%。此前，澳大利亚总工会（ACTU）一直在呼吁，工人应每周涨薪50澳元。对于ACTU工会要求的薪资上涨标准，罗斯表示，大规模上涨会使工人面临就业不利影响。

　　与此同时，ACTU工会秘书长麦克马纳斯（SallyMcManus）对这一决定表示欢迎，称这是FWC给予的比例涨幅，也是ACTU为工人谋福利做出的一大贡献。工党就业事务部发言人奥康奈尔（BrendanO‘Connor）对记者称，这是值得庆祝的一天，澳大利亚现在的薪资增幅是20年来的最低时期，3.5%的涨薪会起到一定缓解作用。

　　然而，澳大利亚零售商协会却称，这一增长“非常令人担忧”，认为会对零售工人的工作造成影响。

　　零售商协会的执行董事齐默尔（RussellZimmerman）称，提高工人最低薪资，意味着零售商不得不考虑员工的工时数和雇佣员工的数量，还会在一定程度上降低运营成本。

　　绿党议员班德特（AdamBandt）也指出，这一决定将会使许多全职工人继续生活在贫困之中，除非在法律上明确规定最低工资需高于贫困水平，否则澳大利亚工资不平等状况将继续加剧。

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