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【导语】以下是人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018人力资源三级小节练习题：对应聘者进行初步筛选，仅供参考。

　　2018人力资源三级小节练习题：对应聘者进行初步筛选

　　1．受教育经历包括上学经历和()等。

　　A．岗位培训经历

　　B．培训经历

　　C．单位职能培训经历

　　D．社会关系培训经历

　　答案：B

　　2．笔试的优点是()。

　　A．一次考试能提出十几道乃至上百道试题

　　B．由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度

　　C．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率

　　D．对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平

　　E．成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷

　　答案：ABCDE

　　3．笔试的缺点是不能全面考查应聘者的()等。

　　A．工作态度

　　B．品德修养

　　C．企业管理能力

　　D．口头表达能力

　　E．操作能力

　　答案：ABCDE

　　4．工作经历包括()等。

　　A．实习单位

　　B．工作单位

　　C．工作内容

　　D．工作起止时间

　　E．参与项目名称

　　答案：BCDE

　　5．关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是()。

　　A．命题是否恰当

　　B．确定评阅计分规则

　　C．评分要有标准答案

　　D．阅卷及成绩复核

　　E．建立严格的成绩复核评估制度

　　答案：CE

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