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【导语】以下是人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018人力资源三级小节练习题：企业定员人数核算基本方法，仅供参考。

　　2018人力资源管理三级小节练习题：企业定员人数核算的基本方法

　　1．在()管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系。

　　A．劳动分配

　　B．工作制度

　　C．组织

　　D．人力资源

　　答案：D

　　2．()按照社会实体单位的性质和特点，可分为行政编制、企业编制、军事编制等。

　　A．体制编制

　　B．组织编制

　　C．人员编制

　　D．政府编制

　　答案：C

　　3．贯彻执行定员标准的良好的内部环境，包括()以及相应的规章制度。

　　A．企业领导和广大员工思想认识的统一

　　B．劳动力余缺调剂制度

　　C．企业的生产技术和组织条件

　　D．企业劳动者技术水平的提高

　　答案：A

　　4．企业定员的原则包括()。

　　A．定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据

　　B．定员必须以精简、高效、节约为目标

　　C．工作应有明确的分工和职责划分

　　D．要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境

　　E．定员标准应适时修订

　　答案：ABCDE

　　5．定员必须以精简、高效、节约为目标。为此，应做好的工作有()。

　　A．产品方案设计要科学

　　B．提倡兼职

　　C．工作应有明确的分工

　　D．工作应有明确的职责划分

　　E．实现精简和高效

　　答案：ABCD

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