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【导语】以下是人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018人力资源管理三级小节练习题：劳动定额统计与分析，仅供参考。

　　2018人力资源管理三级小节练习题：劳动定额统计与分析

　　1．()按照统计范围的不同，可区分为总产品的实耗工时和单位产品的实耗工时。

　　A．实际工时

　　B．劳动工时

　　C．劳作工时

　　D．实耗工时

　　答案:D

　　2．劳动定额统计的主要任务包括()。

　　A．通过各种原始记录和统计台账，取得产品实耗工时的有关统计资料

　　B．计算劳动定额完成程度各项指标，为进行经济核算提供依据

　　C．对现行定额的状况以及劳动定额水平作出全面的评价

　　D．加强劳动定额管理，适时修订和改进现行定额

　　E．对现行定额的状况进行统计分析，为核算产品成本提供资料

　　答案：ABC

　　3．企业劳动定额管理的四个重要环节是()。

　　A．劳动定额的准备

　　B．劳动定额的制定

　　C．劳动定额的贯彻实施

　　D．劳动定额的统计与分析

　　E．劳动定额的修订

　　答案：BCDE

　　4．在汇总产品实耗工时的基础上，报告期内该产品成品总量等于()除以该产品的工时定额。

　　A．报告期生产产品完成定额工时总数

　　B．报告期生产合格产品完成定额总数

　　C．报告期生产合格产品定额工时总数

　　D．报告期生产合格产品完成定额工时总数

　　答案：D

　　5．为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是()。

　　A．实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

　　B．实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

　　C．实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

　　D．实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停下被利用工时+加班加点工时

　　答案：B

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