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【导语】经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。整理“2018年经济师考试模拟试题及答案：初级人力资源（模拟习题10）”，帮助大家顺利备考，更多经济师考试模拟试题，请访问经济师考试频道。

　　多项选择题

　　1.人力资源的特征包括()。

　　A.主观性

　　B.双重性经济师考试

　　C.能动性

　　D.时效性

　　E.可变性

　　【答案】BCDE

　　2.人力资源管理的职能和活动包括()。

　　A.人力资源规划

　　B.制定公司战略

　　C.工作分析

　　D.选拔与招募

　　E.决定培训的经费

　　【答案】ACD

　　3.人力资源管理阶段的特色包括()。

　　A.将人力作为资本来看待

　　B.全面重视员工的工作生活质量

　　C.组织再设计运动兴起

　　D.战略性人力资源管理兴起

　　E.全民重视员工的工作效率

　　【答案】ABCD

　　某公司是一家大型企业，近日该公司从海外聘请了一位资深的人力资源专家负责人力资源进行战略性管理，并力求将公司从“粗放式管理”转变为“精细化管理”。

　　4.人力资源和其他资源一样()。

　　A.不可衡量性

　　B.物质性

　　C.可用性

　　D.有限性

　　【答案】BCD

　　5.人力资源所具备的独特性质包括()。

　　A.双重性

　　B.能动性

　　C，时效性

　　D.社会性

　　【答案】ABCD

　　6.战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。

　　A.组织结构

　　B.组织文化

　　C.组织制度

　　D.组织战略

　　【答案】D

　　1、属于同质性团体的优势是()。

　　A.更容易交流和合作

　　B.有更高的决策质量

　　C.有更高的绩效水平

　　D.更容易促进团体的变革

　　答案：A经济师

　　解析：教材46页同质性团体有两方面的优势：一是由于成员之间有较高的相似形且比较好相处;二是成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作。B、C、D属于异质性团体的优势

　　2、下列关于组织公民行为的特点的陈述错误的是()。

　　A.这些行为对组织生存和高效运做有非常积极的作用

　　B.这些行为不是员工职责范围内的

　　C.这些行为不是组织正式要求的

　　D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报

　　答案：D

　　3、团体极化是指()。

　　A.团体决策成员分成两派

　　B.团体决策更倾向于冒险和保守

　　C.团体压制成员个人意见

　　D.领导个人意见决定其他成员意见

　　答案：B

　　4、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是()。

　　A.头脑风暴法

　　B.德尔菲技术

　　C.具名团体技术

　　D.阶梯技术

　　答案：D

　　5、吉尔福特认为智力三维度是智力操作的方式、内容()。

　　A.深度

　　B.广度

　　C.外延

　　D.产品

　　答案：D

　　6、人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。

　　A.管理科学阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段

　　B.雇佣管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

　　C.雇用管理阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段

　　D.行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

　　答案：C

　　7、下列关于人事管理阶段的陈述正确的是()。

　　A.将人力作为资本来看待

　　B.人事管理重视提高员工的全面生活质量

　　C.人事管理工作基本上属于行政事务性的工作

　　D.人事管理工作以战略人力资源管理为核心

　　答案：C

　　解析：其他三项属于人力资源管理阶段的内容

　　8、下列哪一观点不属于科学管理四原则()。

　　A.将人看作”人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增殖的资本

　　B.建立真正科学的劳动过程

　　C.管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

　　D.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

　　答案：A

　　9、下列人物被誉为“科学管理之父”，并在其著作中提出了著名的科学管理四项原则的是()。

　　A.亨利.法约尔《计件工资制》

　　B.泰勒《科学管理原理》

　　C.亨利.甘特《工场管理》

　　D.吉尔布雷斯《论企业的人事》

　　答案：B

　　解析：泰勒被誉为“科学管理之父”，并在其著作《科学管理原理》中提出了著名的科学管理四项原则

　　10、从管理思潮上，科学管理的特点是()。

　　A.理性人人性观、封闭的环境观

　　B.社会人人性观、开放的环境观

　　C.社会人人性观、封闭的环境观

　　D.理性人人性观、开放的环境观

　　答案：D

　　单选题

　　1、在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递，这个过程称为()。

　　A.信息编码

　　B.信息接受经济师培训

　　C.信息接收

　　D.信息解码

　　答案：A

　　2、在一个组织或团体中，小道消息最常见的转播方式是()。

　　A.链状传播

　　B.簇式传播

　　C.环状传播

　　D.交错传播

　　答案：B

　　3、能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()。

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C.组织忠诚度

　　D.以上都不是

　　答案：B

　　4、公司的职员可能并不喜欢他的经理，但是却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被称为()。

　　A.选择性知觉

　　B.认知失调

　　C.社会促进作用

　　D.从众行为

　　答案：B

　　5、下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()。

　　A.该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得

　　B.该模型认为工作满意度是多维的

　　C.该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的

　　D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，都则会导致调查结果的片面性

　　答案：C

　　6、下面列出的团体中，属于非正式团体的是()。

　　A.工厂的生产科

　　B.公司的财务部

　　C.足球俱乐部的球迷会

　　D.项目管理小组

　　答案：C

　　7、下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。

　　A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到

　　B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为考试

　　C.对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为

　　D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

　　答案：C

　　8、工作满意度调查的意义不包括()。

　　A.监控满意度

　　B.确定员工的薪酬

　　C.改善沟通

　　D.释放情感

　　答案：B

　　9、下列情况不属于垂直沟通的是()。

　　A.生产经理听取质检员报告

　　B.员工向人事经理投诉

　　C.财务经理与销售经理交换信息

　　D.总经理参加新进员工欢迎会

　　答案：C

　　10、下列四种员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是()。

　　A.辞职

　　B.提建议

　　C.忠诚

　　D.忽视

　　答案：C

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