【www.scabjd.com--加拿大留学】

　　【导语】加拿大作为一个移民国家，白人仍然占据社会主导，华人移民多年来数量虽然大幅度攀升，但是总整体来看仍然属于少数族群。如果想融入到加拿大白人圈，了解他们的文化和生活习惯就很重要。就拿找工作这事儿来说，加拿大公司比较看重北美的工作经验。一般来说如果有加拿大本地工作经验的人会更受到HR的青睐，也会快速找到工作。那么你可能会问，作为新移民我并没有在加拿大生活过，肯定没有本地经验，加拿大公司又喜欢招聘本地工作经验的人，岂不是成为了死循环么？后面我们再讨论破解办法。

　　其次再从加拿大经济构成来看，作为资源主导型的国家，加拿大很多产业并不与国内接轨。很多在国内风生水起的行业在加拿大并不会很容易就业。相反，能源类，服务业类别的工作可能更适合加拿大的国情。

　　最后，从社会包容度来看，如果想要挤进白人公司并且高升，除非申请人拥有卓越的能力，否则相对的歧视色彩还是存在的。比如七老师的一个朋友在中国的时候是奢侈品公司中华区的销售总监。来到加拿大以后在菲格拉慕做销售，虽然业绩很突出，但是想要再次做到北美区的总监位置就遇到了瓶颈。

　　还有一点，对于大部分留学生来说，因为没有加拿大永久居民身份，只有工签，往往会因为缺少身份被大部分公司拒之门外。这里有两点考虑：一来大部分学生最多只能拿到三年工签不可以续签，公司录用人才往往是希望可以长久在公司服务的。如果工签到期留学生将会面临回国的窘境。其次大部分公司不愿意配合没有身份的留学生提供雇主担保。因为提交雇主担保公司不仅耗费人力物力还要提交财税报告，如果不是特殊人才大公司都不愿意配合。这也就是很多留学生问我，到底我能不能找到好工作并且顺利移民的奥秘所在。情理之中必然会知道，除非能力特别突出，想要用一个留学身份去换加拿大身份，大部分老板也都不傻。

　　那么客观问题无法改变，就要从自己内在找原因，为什么一些人会抱怨在加拿大不好找工作呢？

　　1、最主要问题，英语水平不够。如果想要找到高薪稳定的工作，英语交流是必不可少的环节。无论在什么地方工作，人与人的沟通是最基本的工具。如果无法与你的同事、老板准确传达信息，试问哪个HR在面试你的时候会通过呢？所以申请人在问我们到了加拿大能否找到工作，我们都会和申请人讲，看个人情况。这个看个人情况其实就意味着你的努力程度。罗马不是一天建成的，好的英语也不是一天练就的。

　　2、内心期待高，落差较大。很多申请人在国内已经拥有了稳定的工作和不错的收入。刚到加拿大的时候，往往会因为一时半会找不到合适匹配的工作就会怨天尤人。我们有时候还会遇到申请人跟我们询问：加拿大不是缺人么？招我们过去不就会直接安排工作吗？或者有人会问，我现在是经理，到了加拿大以后我还可以找到经理的工作吗？我们往往希望申请人心里明白，更换一个国家生活不是从北京到上海，语言、经验、人脉都需要有一个积累的过程。能否当上经理？能否找到高薪的工作？其实是需要时间的。调整好心理预期，你就不会有很大的挫折感。我经常和申请人说鱼和熊掌不可以兼得，移民一个国家不以为这把过去的优越生活复制到一个环境更好的国家。天下无全事，只要有心人。

　　3、生活圈子小，社会交际能力差。无论在中国还是加拿大，找工作其实是一个道理。人是群居动物，有一个好的社会交际能力才能有助于快速、及时的找到工作。其实加拿大也比较看重熟人推荐、内部推荐的招聘形式。这样老板和HR才会对你的背景和能力放心。所以多参加一些社团、多认识一些朋友往往和可以很快速的达到目的。如果移民来加以后，认为自己英语不好，又只局限于三五个中国好友每天逛超市，又何时才能提供英语水平，何时才能找到工作呢？

　　所以，关于新移民来加拿大如何才能找到稳定、合适的工作。想推荐以下几个故事:

　　1、我们的一个申请人是学习机械出身，雅思六分的水平，来到加拿大以后半年没有找到合适的工作。后来询问我们的意见。我们认为既然拿到了加拿大身份，而且是机械出身，可以选择回读一个大专的课程。一来可以提高自己英语水平，二来可以选择一个好就业的专业和感兴趣的方向学习。最后申请人学习了2年的汽修大专课程，毕业以后很快被Costco录用。后来和申请人谈感受，他和我说，起初印象中的汽修是脏乱差的活儿，来加拿大以后才发现，这里的汽车修理不仅薪水很高，而且工作环境很好，所有操作都是机械自动化。安全守则和行为规范要求严格。所有的修理都实行预约制度。现在一个人工作，老婆在家带孩子，生活的也很美满。

　　2、小王也是我们的申请人之一，他是学会计出身。两个人是同性伴侣，为了摆脱国内的环境压力，二年前来到了加拿大。刚来加拿大的时候经过初期的找工作碰壁，来询问我原因。我发现小王找工作投简历的时候喜欢盯着大公司，高职位，没有回音也是正常的现象。后来我劝他从最基层做起，那怕是前台，积累本地工作经验最重要。经过我们的开导，小王找到了一份银行前台的工作。英语还不错的他在同事的帮助下考取了加拿大相关职业认证，现在已经在CIBC做起Teller。小王的伴侣是计算机专业出身，相对好找工作一些。从最基本的软件开发做起，现在已经从事服务器的相关工作。

　　所以我们需要认清几件事情。加拿大找工作，紧缺的职业还是比较容易就业的。比如软件开发、服务器、信息系统、会计、广告、贸易、销售等等。但是需要申请人有相关职业认证和流利的英语作为基础。如果不行怎么办？可以选择回炉学习一些技能。一来有加拿大PR身份学费很低（安省部分可申请免学费），二来可以选择紧缺技术学习也有利于将来就业。最重要的是，申请人要抛开职业歧视，要懂得在加拿大技术工人和人工劳动往往薪资更高。比如电工、焊工、厨师、汽修、美容等等。随便哪一个都比办公室职员薪水高。

　　另外我们可以给出的建议是：自己创业。

　　加拿大的华人已经突破150万。巨大的市场催生了很多华人业务。申请人如果想开办自己的公司，只要考取相关职业资格证书即可。加拿大成立公司手续简单，政策透明。不需要倚靠人际关系或者走后门来达到创业目的。据我们观察，只要适应社会环境，合法经营，效益都不会太差。比如我们身边有从事饭店、酒店、按摩、健身、食品、广告、装修等等行业，收入都很可观。

　　还有一些申请人从事的是独立职业。比如会计师、房产经纪、理财经济、保险经济等等，收入也都比较不错。

　　另外，加拿大与美国签订有北美自贸协定，在经济上和发展上都有一定的地缘优势，这一点是其他移民类国家所不具备的。所以我们身边的很多华人也经常讲：如果还有一丢丢的梦想，就请选择努力地尝试一次吧。

　　最后给留学生一点小小建议：

　　加拿大和中国一样，你将来毕业从事的行业不一定就是你所学的专业。专业重要，但是没有重要到决定你未来人生的地步。什么可以决定未来？情商+不懈的努力。多认识朋友，扩大自己的人际圈，总会在你毕业的时候派上用场。

　　还有一点，之所以留学生不好找工作也取决于身份问题，如果不一味盯着大城市，那么先去小地方把身份搞定了以后再回大城市，才更有助于你们未来的发展。

　　中国留学生比较喜欢询问的一些专业其实并没有你想象中的那么好。有时候中国人的心里是名字听起来高大上，并不意味着你的工作也会高大上。比如：MBA、酒店管理、护理、教育学硕士等等。每一个听着都不错，但是能够在毕业的时候从事本专业工作，还可以顺利移民的少之又少。文科类太过于注重理论，少了社会实际需要的空中楼阁，是能给不明真相的留学生制造一种虚幻的景象，而对于真实的移民生活往往无助益。

　　如果以移民为导向的留学，能学一个感兴趣的专业最好，如果不能，也意味着不可能考学一个所谓热门专业达到就业移民的目的。

　　移民不是通往天堂，不意味着你从此欢天喜地衣食无忧。虽然来的原因各有不同，但是心安的地方总归会是家~

本文来源：http://www.scabjd.com/chuguo/161320/