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　　【导语】很多人士会选择移*去新加坡，那么新加坡就业移*EP怎么样呢?这是很多人士比较关心的问题，下面和一起来看看吧!下面是整理的相关资讯，欢迎阅读。

　　一、概述

　　就业移*是新加坡现存三种移*途径的主要途径之一，旨在通过申请就业准证，从而完成移*的目的。新加坡就业准证(EP)是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证，申请者的准证成功批准后，可以进一步申请新加坡的永久居留权(PR)。

　　二、就业移*优势：

　　1.投入小，只要求公司运作良好，无任何注册资金要求。

　　2.就业准证批准一般是1-5年。

　　3.就业准证家属可直接申请家属准证。小孩可直接入政府中小学。

　　4.无学历要求，年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书。而年长的申请人必须有更高的薪水以及相应工作经验。

　　三、就业移*申请条件：

　　获得新加坡正常运作的公司以3300月薪以上的薪水聘请。(也可以自己开公司聘用自己，或收购已经正在运作的公司)

　　四、关于自雇就业准证(EP)的定义

　　1.如果是持有公司股份，以公司股东身份申请就业准证(EP)，则被定义为自雇就业准证，申请者为公司老板。

　　2.如果不持有股东身份，只是以公司董事或雇佣的员工身份申请，则为普通的就业准证(EP)，申请者为公司员工。自雇就业准证(EP)和就业准证(EP)的准证类型并无任何差别，但申请者在公司扮演的角色不同。因为公司角色的不同，在申请永久居*(PR)时审批标准也会有差异。

　　五、就业移*审批标准

　　员工：正常工作12-14个月后，可向政府申请永久居*(PR)员工就业准证是否能申请到新加坡永久居*，主要参考学历、准证类型、薪水、在新加坡时间、在新财产、家庭情况等因素。

　　股东：公司股东的自雇就业准证(EP)能否新加坡批准永久居*(PR)，主要取决于申请者个人条件的同时，还将参考公司是否为新加坡经济、员工岗位提供、公积金缴纳、税收等方面作出贡献。

　　附：其他移*方式

　　1)公*或PR(永久居*)的配偶及未满21岁没有结婚的孩子

　　2)公*的父母

　　3)SP工作准证持有者

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