【www.scabjd.com--美国留学】

【导语】留学荷兰的同学们大都考虑是否留下工作或者移民，但生活在国外还是得有最基本的生活保障的，那么荷兰留学生的就业怎么样呢?他们的薪资怎么样，是否够生活之需呢?这是每一个准备留学荷兰的学生最关注的问题之一了。今天，就为大家分享一些荷兰就业的薪资情况，一起来了解!

　　1、实习生工资水平

　　如果你想在荷兰留学期间进行实习，你可以使用你的学生签证。雇主不需要为你申请工作许可。但是，雇主必须能够应荷兰劳动监察总署(LabourInspectorate)的要求提供实习协议。请注意，只有在实际拥有有效的居住许可的情况下你才能在荷兰实习。如果你的居住许可或居住许可延期申请正在处理中，你不能开始实习。

　　关于实习报酬没有相关规定，由你和实习职位提供者协商。如果实习获得报酬，你有责任缴税、支付社保和医疗保险。如果仅仅是开支报销，将不用缴税。比如说，开支包括差旅费。如果支付了其他形式的报酬，实习职位提供者必须缴税和社保金。在该情况下，你将需要购买荷兰医疗保险，因为你将得到荷兰社保体系的保障。你还可申请医疗津贴。如果实习没有获得报酬，你可继续使用留学相关保险。

　　根据我们的经验，大部分实习给的月工资在300到600欧之间。大家如果拿到这个报酬，不要嫌少觉得怎么连房租都cover不了，这就是市场行情。少部分公司可以给到800+的工资，比如说Shell，Philips,Bestseller等公司。还有部分公司(尤其是非盈利组织)的实习甚至是打义工性质的。

　　值得注意的是，不少公司还会给实习生提供一定数目的交通补贴。如果你没有的话完全可以争取下，但建议不要强求，因为从雇主的角度来看的话：欧盟学生交通是免费的，同时住公司附近的人交通补贴也会比较低，为什么要花额外的钱在你身上呢?

　　2、毕业生的工资水平

　　那么留学荷兰就业关于毕业生的工资水平呢?实际上这个也没有个定论的，专业不同，行业不同，地域不同，甚至经验不同也会影响到荷兰工作薪资的。欧洲荷兰求职招聘论坛统计没有全职工作经验的毕业生，得出如下结论：

　　(1)超过一半的毕业生的起始年收入在30,000到40,000之间

　　(2)专业上看，IT毕业生不仅找工作较容易而且工资也有优势，年薪普遍可以达到35,000-50,000。工资相对比较低的是客服、行政和初级销售类的职位，年薪通常在18,000到30,000之间。

　　(3)学历上看，Master会比Bachelor稍高(平均来说高300-500左右一个月)，但U类Bachelor和H类Bachelor的工资差异不大。PhD毕业生从工资上看不出优势，原因是荷兰的初级教职和Postdoc工资比较低(月薪1500-3000区间)，进入业界的话起薪也不会比Master毕业生有优势。

　　(4)公司规模对工资也会有影响。相比之下，中小企业的平均工资确实比不上大公司。也有不少企业是按着KM最低工资线来给的情况。(这不代表大公司就更好，因为我们说的是平均薪资，而且钱只是工作的一方面)

　　(5)Trainee项目。千万不要以为trainee就比其他员工的工资就高，这要看公司。对不少公司来说，他们需要在trainee身上投入轮岗和培训的机会，因此在traineeship期间的工资反而会比其他正式员工要低的。当然如果你能顺利*考核跳出traineeship后往往会有比较大的工资涨幅。

　　(6)像四大或Accenture,Capgemini这类咨询公司的起始工资并不高(平均水平)，但他们能提供很不错的职业发展平台。

　　(7)地域上来说，大城市公司的平均收入会比小城市高，比如说阿姆、鹿特丹、海牙、乌得勒支和海牙。

本文来源：http://www.scabjd.com/chuguo/94619/