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工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”。以下是小编整理的以金融运行工作计划(合集4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇一】以金融运行工作计划

　　一、加强与金融机构的联络、沟通、协作。

　　1.加强金融经济的信息互通。区金融办依每月及时把锡山的经济发展及企业的动态信息情况以及我区年销售1亿以下的中小企业基本情况及时向银行传递，以供银行发展信贷业务作参考性的基础资料;同时积极为银企合作发展做好银行与企业的沟通工作，给予相关银行必要的支持与帮助，极大地改善和提升我区金融环境。

　　2.组织驻区行长联席会议。为充分发挥每季一次的行长联席会议作用，做好银、政、企的合作对接，一是向各银行通报全区经济运行情况，并把有融资需求的企业以及我区拟上市改制的企业名单向各银行作了推荐介绍;二是共商《区201x年度金融工作要点》的主要工作。三是积极把我区投资项目及进展情况积极提供给各银行。

　　二、银政企合作机制有效加强。

　　1、银企对接活动取得实效。今年以来，针对当前企业急需融资的问题，区金融办牵头建立企业融资联动机制，形成条块结合、快速反映、即时协调解决单个企业融资困难的绿色通道，建立了企业融资服务工作机制，搭建起“银政企”合作的新平台。积极组织开展了一系列金融推介授信活动，进一步促进银企合作，今年以来，分三批累计为37家企业落实新增授信13.762亿元：

　　第一批：为无锡圣贝尔机电有限公司等4户“三有一缺”(有市场、有效益、有信誉、缺资金)中小企业三月初解决落实新增授信1.1亿元。

　　第二批：三月份在了解到大东格雷工程技术有限公司等13家急需融资的中小企业、重点企业(项目)后，区金融办通过多方沟通衔接，有效解决无锡东方国际轻纺集团市场经营管理有限公司等5户企业的资金需求，落实新增授信金额1.06亿元。

　　第三批：在前两次的基础上，再次对我区企业融资需求情况进行了认真的摸底调查，并向中国人民银行无锡市中心支行推介了40家“三有一缺”企业，经过市区14家金融机构的实地调查和信贷审查，其中，无锡力扬纤维有限公司等28家企业于九月底获得了银行11.602亿元的授信额度。

　　2、“银政农”共建活动深入推进。为解决我区“三农”发展资金难题，提高金融支农的创新能力。根据驻区农业银行、锡州农商行及邮政储蓄银行推行小额、简便的涉农信贷特点，我区农办、发改局、农林局和上述三家银行积极推行“银政农”共建活动，把我区有融资需求的农业企业、农民专业合作社、种养殖户的名单进行了调查摸底。排查出我区有融资需求的农民专业合作社6家，农业企业5家，种养殖户53家，并向银行作了积极的推介。目前，共有4家农民专业合作社，家农业企业，家种养殖户与锡州农商行达成了贷款意向1411万元。其中：羊尖镇水产专业合作社50万、绿羊花卉苗木专业合作社500万、严家桥水产专业合作社100万、新峰苗木专业合作社100万、绿羊温泉农场500万、绿羊园林有限公司100万、羊尖花卉园艺场50万、虾蟹养殖专业户5万、水产养殖专业户3万、蔬菜养殖专业户3万。农业银行向东亭农户发放惠农卡5000余张，邮政储蓄银行发放农业贷款500万元。

　　三、企业信贷危机协调机制有效构建。

　　1、动态掌握我区授信企业的信贷综合情况。为真实反映我区信贷企业的综合情况，区金融办加强与银行之间的信息沟通，每个季度对我区授信企业的信贷情况及时进行汇总，全面掌握情况。对我区部分经营状况不稳定的信贷企业加强预警，重点关注。

　　2、建立金融风险监测预警联络员周报制度。为切实维护地区经济和金融稳定，建立了金融风险监测预警联络员周报制度，由开发区、各镇(街道)对辖区内可能或已经出现并引发区域金融运行不稳定的有关事项，包括企业信贷突发事件、企业逃废债、非法集资、集体退保、理财产品大额亏损引发群体性投诉等情况，密切监控并及时汇总上报，力求在第一时间掌握动态情况，积极采取措施。

　　3、做好区域内企业信贷突发事件应急处置的协调工作。协调神羊集团贷款事宜。对神羊集团及下属贷款企业提出暂停付息的申请，我区加强与市金融办、银监会、人民银行以及债权银行的协调沟通，配合牵头银行组织神羊集团及其关联企业债权银行协调会议，充分商讨神羊集团目前面临的市场、资金和债务问题，为其他企业重组和恢复生产赢得时间，为下一阶段工作奠定基础。协调明

　　特化纤贷款担保事宜。我区自6月份接到华夏银行恳请锡山区人民政府协调“无锡市中亿化纤有限公司”银行贷款外部担保的函后，区金融办积极做好协调工作，加强与市银监局、相关镇政府、信贷企业、关联企业、担保企业等的沟通协调，取得了较为圆满的成效。同时，对双益纺织因受明特担保影响贷款被压缩，影响了企业正常生产，及时向市银监分局协调交流，由银监分局出面做好农业银行和中信银行的工作，使双益纺织的贷款维持现状而不受压缩。通过总结我区神羊集团、明特化纤集团财务危机经验，建立了企业信贷突发事件预警及应急处置机制，明确了处理信贷突发事件的责任主体、程序和措施等，为实现区域金融安全提供机制保障。

　　四、农村小额贷款试点工作进展顺利。

　　由我区红豆集团作为牵头股东组建的阿福小额贷款公司自4月份正式开业运营以来，已累计发放贷款1.61亿元，其中小企业贷款1.1亿元，农户及农业经济组织贷款4575万元。另外，根据省、市金融工作办公室根据小额贷款试点工作安排，我区雅迪科技有限公司顺利通过市农村小额贷款组织试点工作领导小组成员单位的严格评标，于九月份中标组建我区小额贷款公司的资格，经上报省农村小额贷款组织试点工作领导小组办公室审核通过，于十一月三日正式批复同意筹建无锡市锡山裕民农村小额贷款有限公司，经一个多月的筹备，12月份已通过省金融的开业验收，至此，我区农村小额贷款公司增至2家。另外，我区东方钢材城也通过评标，上报省金融办审核报批通过，正在筹建中。

　　五、加强对金融政策的推介宣传。

　　前期主要针对担保业务方面的有关政策、农村金融组织机构的组建(如小额贷款公司、财务公司、典当等)相关的组织优惠政策和业务上的税收优惠政策进行的收集归类，并加强与这些机构的对接。

　　同时，根据近期无锡市出台《关于帮助企业解决续贷过程中暂时性资金困难的意见》，以解决中小企业续贷过程中出现的“资金真空”难题，被称为“过桥资金”。以及无锡人行今年初动员各商业银行研究、制定并报请市政府出台相关规定，大幅降低相关收费标准，通过公推票选方式，确定16家企业房地产评估报告通用评估机构。今后这些通用评估机构所出具的评估报告，将被锡城所有银行认可的相关精神通过各种渠道向基层进行宣传。

【篇二】以金融运行工作计划

　　上半年，市地方金融监管局认真贯彻落实市委“1133”工作体系，全面实施“11137”工作思路，坚持“以高质量党建为统领”这一总要求，围绕“服务全市经济建设”这一中心工作，倾力打造“聚金兴平 通融大度”品牌，以“金聚工程、金惠工程、金安工程”三大工程为抓手，全面推动金融产业提级、金融服务提质和金融监管提效，促进金融业健康壮大发展，金融活水持续向“实”而行“贷”动企业复工复产。

　　一、以高质量党建为统领，切实转变机关工作作风

　　一是以党建品牌创建为载体，着力建设标准化党组织。为更好发挥党建品牌辐射带动作用，制定《“金融先锋”党建品牌创建实施方案》。狠抓学习教育，建立巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育长效机制，坚持每周集体学习，通过开展政治学习、专题讨论、金融工作大家谈“三述”等形式，提高全体工作人员的政治素质和业务素质。强化组织建设，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，学习各级领导重要讲话精神，开展主题党日活动5次，组织观看灯塔大课堂2次，局党组书记带头讲党课《提高政治本领，牢固树立政治机关意识》及邀请专家讲党课《永恒的家国情怀》，开展赴深圳第一批实训总结座谈会心得体会研讨交流、“提高协同性”等“三述”活动6次。推荐入党积极分子2名，制定《2020年廉政谈话实施方案》，组织开展廉政谈话活动。

　　二是以完善落实管理制度为抓手，改进机关工作作风。制定印发《机关事业单位全员目标绩效考核实施方案》，以章为据、严格考核，形成比学赶超的氛围。制定实施办公用品采购制度、微信公众号发布制度、对外信息报送流程、公章使用签字流程等，严格执行考勤学习签到、请销假等制度，以制度约束促进机关工作作风转变。建立学习强国周通报月考核制度，学习强国参与度和人均积分位列全市第一，被市委宣传部授予“学习强国推广使用先进单位”称号。

　　三是以做好后勤工作为保障，确保机关规范有序运行。完成工会设立，确保促消费工作顺利开展。严格相关规定和程序，强化监督管理，圆满完成股级干部调整任务及局属事业单位开展新一轮岗位竞聘工作。人员信息实行数字化管理，及时组织2019年度考核优秀人员评选并做好统计上报工作，按时完成事业单位法人变更、年度报告公开，编报职能优化、流程再造任务清单等。严格执行财经纪律，及时进行账务处理。认真做好2019年度部门决算材料填写，按时进行决算公开；做好内控制度建设和政府财务报告填制工作。全力做好疫情防控工作、各项会议和重要活动的筹备和组织工作。组织领导班子成员和全体机关干部到轩尔电商创业园、春光里.平度产投生态综合体调研，到杨明斋故居参观学习。做好“两报告一评议”和述责述廉及日常例会、集中学习、重要客情报告等工作。做好车辆的使用管理及完善办公用品采购审批和领用制度，在满足机关正常办公的基础上力求勤俭节约。

　　二、实施“金惠工程”，全方位支持企业复工复产

　　一是完善政策制度体系，推进各项惠企政策落地、落细、落实。出台《关于促进实体经济高质量发展的实施意见》、《关于印发应对新冠肺炎疫情帮助中小企业渡难关保经营促发展若干政策措施的实施细则的通知》等金融政策。汇总各级金融政策30篇，编制政策“一本通”电子书，实现了在线查阅、浏览，打通“政策信息孤岛” ，打造更加立体、多元、便捷、高效的政策政务服务体系。开展2019年度鼓励金融业集聚发展、支持企业利用多层次资本市场等四项奖励申请兑现工作，共梳理29家企业，合计金额605.403万元奖补资金，全力打好政策落地攻坚战，确保资金及时兑付到位，扎实推进惠企政策落地、落细、落实。

　　二是搭建高效融资对接平台，引导金融活水持续向“实”而行 “贷”动企业复工复产。开展“春风行动”。印发《平度市金融支持企业复工复产“春风行动”方案》，在微信公众号开辟金融服务专栏，公布60家金融机构热线电话，成为助力企业复工复产的连心线、保障线、温暖线；加强实地走访调研，点对点推送企业30余家次，组织银行、基金、担保公司等专门到立博汽车、尚好科技、连成金展等企业40余家次。组建金融辅导队。从全市金融机构中选派48名金融辅导员，组建17支金融辅导队，重点推动金融辅导队服务“四区八园”专项，印发《平度市金融支持产业园区建设的实施方案》，金融辅导队与园区一一配对，实地走访，制定融资规划，强化对园区的金融支持作用。持续深化政府增信功能。持续深化政银保（担）、助保贷、企业扶持基金等政府增信业务的开展，上半年累计为企业提供资金支持6亿元。发布金融机构融资产品手册电子书。汇总23家驻平金融机构融资产品，方便企业根据自身融资需要快速检索查阅，是企业获取融资产品信息的“导航手册”和“贴心攻略”，实现了金融机构与实体经济信息互享、流程互通、功能互补。截至6月底，各驻平银行机构通过微信、电话回访、实地走访共对接企业3470家次，与740家企业签署协议，累计授信85.4亿元，累计放贷65.1亿元，金融活水持续向“实”而行 “贷”动企业复工复产。

　　三是优化资本市场发展生态体系，为实现 “五大突破”奠定基础。优化文化生态，开展资本市场专项培训活动，累计组织线上培训活动5场、线下5场，参训企业达700家，其中规模以上企业约400家，累计培训900余人次，参训企业董监高占比近7成，培训场次居青岛10区市第1，有关典型做法被青平两级政务专报在全市范围内推广。优化环境生态，成立由市政府主要领导担任组长的加快企业上市挂牌工作领导小组，联合企业家联盟会成立金融上市企业委员会，顶格协调、顶格调度、顶格推进，积极破解企业上市过程中遇到的历史沿革确权等难题症结，加快上市进程。优化资源生态，强化资源储备，新增股改备案企业1家，四板挂牌备案企业4家，印发《平度市上市后备企业资源储备库设立和管理办法》，筛选30家重点拟上市挂牌企业纳入储备库，完善梯次培育队伍建设。优化资本市场发展三大生态体系，为实现 “五大突破”奠定基础【“五大突破”即，征和工业年内完成实现挂牌上市、鑫光正钢结构由新三板“基础层”转入“创新层”、 昌辉管业年内完成股改并逐步在主板上市、蓝树谷教育集团借壳上市、尚好科技新三板挂牌】。

　　四是加大金融创新力度，打造普惠金融新模式。以政策支持新型农业保险创新性发展。联合农业农村局、财政局印发《平度市2020年地方优势特色农产品保险以奖代补工作实施方案》，选择人保财险、太平洋财险、平安财险采取共保体模式开展农特产品以奖代补工作。开展大樱桃价格指数保险，承保大樱桃5000亩。加快普惠金融基础设施建设。截至目前，农商银行小微云共设430台，推动“建行裕农通”乡村普惠服务平台建设，实现所有村庄全覆盖，青岛银行新设金融综合服务站50个。推出特色贷款产品。联合惠民村镇银行研发“园区贷”产品，探讨建立风险补偿机制，以无抵押、无担保等优惠措施，强化对园区企业的信贷支持力度；联合农商银行研发“强国贷”产品，针对在“学习强国”学习平台参与学习党员，根据学员积分的不同，分档次给予不同级别的贷款额度。

　　三、实施“金聚工程”，打造高端金融贵宾厅

　　上半年，共计引进类金融机构50家。我市第1家、青岛市第5家第三方支付公司嗨呗产业孵化园项目落户凤台金谷，招商银行拟在江山帝景设立第一家支行。

　　一是疫情期间开展线上招商推介活动。在疫情下主动作为，“屏对屏”交流，“心连心”服务，进一步拉近与企业家的距离，提升服务意识和工作方法。2月14日、3月3日先后参与举办青岛平度凤台金谷网络招商推介会2次，通过“选择山东”云平台直播，是省商务厅、省国际投资促进中心首次与县级市合作，也是“选择山东”云平台举办的第3场活动，约53万名观众观看直播。

　　二是依托平台，走好平台化招商路线。青岛青松创业投资集团有限公司、青岛科创母基金，先后于2月14日、6月12日与我市签订协议，在基金设立、产业招商、投资服务和共建产业等方面进行合作，进一步引进国内外知名投资公司、投资基金或优质投资项目，促进我市经济的高质量发展。

　　三是设立招商大使，用好人才招商。4月23日，聘请中泰证券平度营业部副总经理王宪永先生为首任“金融招商大使”。这是我局首次设立“金融招商大使”，目的就是要发挥金融届人士对相关产业链熟悉、人脉资源丰富、招商手段灵活的优势，让“金融招商大使”成为平度发展的代言人、招商引资的特派员、项目建设的助推者。

　　四是借助创投风投大会，开展平度专场推介。积极邀请金融业人士，组织全市机关干部、工厂企业参加青岛创投风投大会。5月9日市委副书记、市长赵兴绩在青岛国际会议中心齐鲁厅进行平度专场推介，副市长徐君担任主持人。以“投资青岛·选择平度”为主题，从城市名片、产业平度、产业平台、创投平度、个性平度五个方面全面展示平度风采、讲述平度故事。专场推介还邀请了山东省私募股权投资基金业协会会长、青岛科技创新基金管理公司总经理李文峰，春光里资本创始人杨守彬两位投资界大咖为平度“站台”，从平度金融产业扶持发展政策、四园八区、构建青岛北部先进制造业基地、“青烟潍城市群会客厅和青岛辐射带动半岛一体化发展桥头堡”等方面向全球推介平度。

　　四、实施“金安工程”，筑牢金融安全防线

　　上半年，以提高社会公众风险防范意识和金融机构依法依规经营意识，引导群众树立正确的投资理财观念，凝集金融安全共识作为工作目标，以非法集资、暴力催收、高利贷、套路贷等八个方面为重点，以广泛宣传、现场核查、打早打小为着力点，以加强组织领导、完善部门联动机制为保障，依托处非专班严厉打击非法金融活动，妥善处置中行原油宝、永乾财务信息公司、磐恩资产、“博鑫洗码”等相关重点案件，市政府分管领导召开专题处置会议，成立处置工作专班，以约谈相关企业负责人、下达停业整顿通知、协调清退资金、及时立案侦查、冻结公司资产等多种途径维护群众利益最大化，按照属地管理原则组织镇街安排专人做好稳控工作，维护了全市金融环境的稳定。

　　一是强化宣传教育。开展处非知识有奖答题活动和征文比赛，有奖征文涉及全市中小学156个，中小学生131475人，有奖答题覆盖人员达5万余人，获奖群众3647人。组织金融机构进社区宣传，开展主题为“守好钱袋子 护好幸福家”的防范非法集资集中宣传教育活动，活动累计发放公开信3000余份，海报折页600余张，扇子2000余把。

　　二是加强风险排查。进行专班流程再造，实行专班成员AB角制，有效提升专班的规范化执法水平。持续开展风险排查专项行动，深入重点区域、商务楼宇进行拉网式、地毯式摸排，针对辖区内的投资理财、资产管理、信息咨询、电子商务、网络信息类企业进行逐一核实研判，建立一企一档；将非法集资活动排查纳入网格化管理，充分发动各网格员开展网格内巡查，实行楼宇楼长负责制，及时发现、推送涉嫌非法集资风险企业线索。截止目前，共计排查投资类公司302家。在重点风险点采取张贴海报等形式的警示标语做好预警，坚决杜绝非法金融活动的发生。

　　三是健全预警机制。一是以线上非法金融活动监测预警系统及早识别和发现苗头性线索，用好省金安系统，借助互联网、大数据等信息技术进行及时提示和风险预警，有效实现非法集资风险早预警、早处置。二是通过官方微信平台、平度日报等媒体，及时将风险提示在全市范围内发布，做好监测预警。

　　四是建立金融领域矛盾多元化解机制。学习“枫桥经验”，按照“全面排查，摸清底数，调处化解，有效稳控”的工作原则，以拉网式集中排查和滚动式日常排查相结合的方式建立金融领域矛盾多元化解机制，通过建立台账、责任到人，把各类矛盾纠纷隐患全部纳入视线，做到“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。印发了《平度市金融领域矛盾纠纷多元化解工作方案》（平处非办字〔2020〕9号）、《关于强化矛盾纠纷排查和重点人员教育稳控工作的通知》，进一步明确地方金融领域维护稳定工作目标任务，提高政治站位，落实属地管理责任，加强组织领导，层层传导压力，做实做细稳控措施。积极参加两会维稳值班活动，确保重大活动期间不出现信访兹丑事件。

　　五是做好地方金融组织监管和服务。按照要求及时现场检查，做好年审和分类评级整改工作。加大监管力度，多次给平度鼎泰融资担保有限公司下达整改通知、通报等，要求公司及时整改、及时收回资金、及时报表，保证了公司的稳健运行。对常年没有实质性业务且多次整改不到位的青岛伟昌民间资本管理公司进行了劝退，福泽小贷、博仁担保有序退出，并做好金翔小贷的变更辅导工作。1-6月，3家融资担保公司累计担保48418万元，同比增长10.5%，在保责任余额59533万元，同比下降4.6%；3家小额贷款公司1-6月累计贷款3875万元，同比增长3488%，贷款余额26002万元，同比下降2%。

　　六是建立协调调度机制，化解不良贷款。建立化解不良贷款的协调、调度和通报机制，每月对不良贷款化解工作进行调度，及时将信息反馈给平台公司，加快不良资产处置，为各金融机构化解不良贷款创造良好环境。加强与人民法院沟通协调，提高不良贷款的处置效率。截至目前，已累计化解不良贷款5800万元。

　　上半年的工作取得一定的成绩，但是仍面临着符合考核要求基金数量较少，非法金融活动和利益受损群体稳控工作的不确定性等问题，下半年将继续坚持“以高质量党建为统领”，着重做好以下几方面的工作：

　　一是推进标准化党组织建设。加强制度建设，对办公室的各项工作和制度进行疏理，修订完善，做到有据可依，有章可循，进一步提高办事效率。加强“金融先锋”机关党建特色品牌创建，充分发挥党支部战斗堡垒作用，立足服务实体经济、防范金融风险、推动改革创新三大主要任务，淬炼出具有地方金融监管局特色的机关党建品牌。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等制度。进一步加强党风廉政建设,不断提高党员干部拒腐防变的能力。积极推进内控制度建设，完善和规范各项财务工作流程。严格依法行政，落实一岗双责和意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，坚决反对和抵制各种错误言论，不断推进工作作风建设。继续实施机关事业单位全员目标绩效考核办法，促进机关绩效建设与管理。

　　二是瞄准考核，实施精准招商。充分利用现有资源，广泛收集招商信息，通过对招商任务的分解细化，主动谋划，推进招商引资项目落地。拜访青岛金融机构、监管部门、周边地市金融局，获取项目线索，全面出击，广撒网。

　　三是多渠道、多轮次开展融资对接活动。重点开展“金融机构服务四区八园融资对接活动”，组织各类金融机构滚动开展逐园区融资对接活动，适时进行融资服务；做好四大平台公司园区建设的融资协调和服务工作。

　　四是持续举办资本市场知识培训和上市企业培育。邀请国泰君安证券、中力科技等有关专家进行专题辅导，每月开展一次培训活动，提高企业利用资本的意识、能力，为1000家以上企业提供资本市场培训服务。重点推进征和工业上市，尽快实现我市主板上市企业“零突破”；重点建立拟上市挂牌企业储备库，形成梯次培育的上市企业格局。

　　五是深化开展金融创新工作。继续做好农业保险工作，创新开展芹菜价格指数保险，联合农业农村局做好玉米大灾保险和生猪价格指数保险以奖代补工作；做好金融产品创新工作，8月份助力“强国贷”上线，与惠民银行探讨研发“园区贷”，服务四区八园企业融资。会同人民银行平度支行研究组建金融专家顾问团，汇集银行、保险、证券、地方金融组织等金融力量，为企业“把脉会诊”，为新产业、新技术、新业态、新模式等新动能积聚融资。

　　六是加大对非法集资等非法金融活动的打击力度。邀请青岛市地方金融监管局对18个镇处处非专管员、处非业务骨干和处非专班成员进行专职培训，做到能发现、能识别、能打击、能维稳四项基本能力全面掌控。继续组织做好全市范围内处非宣传教育活动，维护地方金融稳定。持续深入开展金融领域扫黑除恶专项斗争行动，建立扫黑除恶常态化机制，开展全方位、全领域、彻底性综合整治，源头堵塞漏洞，建立整治常态长效工作机制，有力维护我市金融领域和谐稳定的社会环境。

　　七继续做好地方金融组织的监管与服务工作。加强对地方金融组织的监督检查，准确掌握地方金融组织的业务进展合规情况，促进地方金融组织的规范发展。逐步发展、审批一些规范的地方金融组织，对于不合规的申报公司坚决不予批复；对于一些常年整改不到位的公司进行行政处罚，乃至取消其业务资格证书，打造我市地方金融组织规范健康发展的良好局面。

【篇三】以金融运行工作计划

　　为认真学习贯彻党的十八大精神，落实某市市平安金融创建活动领导小组下发的《2013年某市市平安金融创建工作指导意见》的要求，充分发挥金融系统在全面建设小康社会中的作用，加强诚信建设，推动建立社会信用体系，打击金融犯罪，维护金融稳定，我行平安金融创建活动具体实施计划如下：

　　一、创建范围

　　参创范围：平安金融参创单位为某支行及各网点。

　　二、创建工作计划

　　按照《2013年某市平安金融创建工作指导意见》的要求，本次创建以防范化解金融风险，维护金融稳定，加强内部控制工作，强化内部安全管理和应急管理为主要内容，以健全和落实平安建设的长效机制、解决影响稳定的突出问题和群众关心的热点问题为工作重点，坚持规范化管理，确保制度落实到位，积极全面地推进平安金融建设。

　　1.强化组织领导，健全创建工作机制。

　　我行将编制活动方案并建立健全创建工作的监督检查机制。既做到动员全员的创建积极性，又做到把各项制度落到实处，以确保创建活动有计划、组织的进行。

　　(1)组建创建领导小组。

　　领导小组以孙神州行长为组长，主要负责对创建工作的监督和检查。

　　(2)逐级签订社会管理综合治理和平安创建责任书。

　　我行已于2月底完成社会管理综合治理和平安创建责任书的签订工作。为切实落实平安金融创建领导责任制，构建内部工作网络，建立健全创建工作的问题机制，做到责任细化到岗、措施落实到人，监督检查到岗、措施到人，监督检查到位，努力将平安金融创建工作向纵深推进。期望通过这项工作的开展，提高我行全体员工自觉遵守和维护法律法规以及单位内部各项规章制度的觉悟，达到在责任年度内，我行不发生重大事故、重大违法违纪违规案件或重大刑事案件，员工个人无责任事故或违法、违纪、违规行为。

　　(3)完善工作制度。

　　目前，我行已制定了《银行安全防护设施建设及管理办法》、《营业场所防抢防爆火灾应急预案》、《某市银行预防和处置群体性事件暂行办法》、《防突发事件处置预案》、《某市银行安全事故预防和处置暂行办法》、《某市银行营业办公场所保安值勤操作规程》等安全保卫制度以及《关于**支行“理财产品”风险排查的报告》、《执行《某市银行员工行为六条禁令》的承诺书》、《执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的承诺书》、《关于印发《某市银行案件防控考核评价办法》的通知》、《**支行关于开展全行从业人员违反职业操守风险排查工作的报告》等案件防控制度规范。但是我行在制度方面的建设还是有很多的不足，接下来，我行将在日常工作中不断完善制度建设，做到分工合理

　　、职责明确、相互制衡。经常性排查业务部门的主要风险点，完善风险防范措施，完善内控内管的长效机制。按照分级负责、齐抓共管的原则，建立健全维护金融安全相关制度并切实履行相关责任。

　　2.加强创建工作宣传，形成创建良好氛围。

　　目前，我行运用营业网点已有的室外电子屏、自助机宣传平安金融创建活动。通过这些宣传工作来扩大平安金融创建活动的社会影响力。我行持续在进行防电信诈骗的宣传工作，目前暂无发生电信诈骗事件。在此基础上，我行将会不断完善宣传工作，扩大宣传的影响力度，保持现有的工作成果。今年下半年我行将着重于以下几项工作：

　　(1)利用专题会、晨会加强创建宣传。通过专题会与晨会的方式组织支行全体员工学习上级发来的有关防范电信诈骗、网银诈骗以及案件防控会议和案件分析会议。

　　(2)搭建交流平台。通过交流平台与本市其他银行分享创建工作中的经验教训，做到及时学习、及时改进，以响应平安金融创建小组的号召，不断提高创建工作水平。

　　3.加强安全风险防范，维护辖区金融稳定。

　　通过学习会议、家访等多种形式加强员工队伍的思想教育，提高员工维护本地区金融稳定的自觉性。目前我行针对强化防范设施建设，提升安全管理水平，完成了以下工作：

　　(1)定期进行消防安全评估。

　　贯彻执行消防法规，保障单位消防安全是各营业场所应尽的责任与义务。

　　我行每季度定期开展消防检查，填写某支行消防检查登记表，对我行安全出口、消防设施、机房和档案室等消防重点区域进行检查。我行会对消防安全评估中发现的隐患提出整改，并会对整改后的区域进行验收，确认是否合格，排除安全隐患。

　　(2)进行“九种人排查”。

　　为了规范全行员工行为，我行于2013年7月15日对全体员工进行了“九种人”排查。以填写“九种人”排查表的方式，通过对员工生活作风、经商办企、大额贷款等情况的调查，及时了解员工生活和经济现状，降低员工违法犯罪的可能性。

　　(3)开展某支行营业场所防抢防爆应急演练。

　　确保我行和客户的财产安全不受侵犯是我们商业银行职责。为了能够更迅速和有效地对各种突发事件做出反应，我行每年计划进行两次营业场所防抢防爆应急演练。2013年7月18日我行成功完成了一次防抢防爆演练，通过本次演练，一方面，使老员工提高了防抢防爆的意识与反应能力;另一方面，新员工了解了自己在突发事件中的角色与职责。下半年，我行计划再举办一次营业场所防抢防爆应急演练，希望通过例行的演练帮助全体员工时刻保持防抢防爆的警惕性。

　　下半年我们计划完成以下几项工作：

　　(1)进行金融机构安全评估自评。

　　我行对金融机构安全评估工作极为重视，准备在8月份成立以行长为组长、分管行长为副组长，各部门负责人为成员的自查领导小组，由安保负责人牵头，对照

　　“银行业金融机构安全评分标准”要求，立即展开逐个部门、环节拉网式检查，找出差距并提出整改方案，能自行整改的组织立即整改，不能立即整改的，形成报告按流程审批后落实整改，保证验收工作整体达标，并以本次自查为契机，促使2013年度安全基础管理工作上新台阶。

　　(2)组织某支行消防演习。

　　为了进一步提高酒店全体员工的安全意识，熟悉掌握报警、接警、查警、出警程序和方法，会使用手提式灭火器扑救初期火灾，会疏散客人和贵重物资。我行计划于2013年7月27日进行消防演习。鼓励员工参与演习，了解自身在发生火情时的角色与任务，有利于员工在紧急情况下及时做出反应，保护生命和财产安全。

　　(3)进行员工“家访”。

　　家访是了解员工工作时间以外的情况最好的方式。我行计划在九月初对部分员工进行家访，希望通过该项工作更好地了解员工生活中存在的困难，及时发现问题，解决问题，让员工能够将更多的精力投入工作，降低内部危害金融安全的风险点。

【篇四】以金融运行工作计划

　　为了深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，提高我县银行系统的社会治安整体防控水平，进一步维护全县银行业务平稳运行，为我县经济的持续快速发展创造一个稳定的社会环境。按照县委、县政府《关于深入开展平安*建设的意见》精神，*县银行系统决定从现在起到20xx年底，在全县银行系统开展“平安金融”创建活动。特制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，按照县委、县政府的创建活动部署，加强和改进对社会治安综合治理工作的领导，坚持“打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，深入推进社会治安综合治理防控体系建设，全面落实社会治安综合治理的各项措施，努力提高银行系统维护稳定工作的整体水平，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境，夯实平安创建工作基础。

　　二、工作目标

　　(一)加强员工的政治思想教育、法制教育、党风廉政教育、树立员工正确的世界观、人生观、价值观，激发广大员工的爱国热情和工作积极性，树立奉献创业的思想，不断维护辖区金融稳定，实现政治大局持续稳定。　　(二)建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制，及时做好矛盾纠纷排查工作，努力化解不和谐因素，从源头上堵截和预防各种矛盾，有效遏制上访事件发生。

　　(三)扎实做好同“**功”等邪教非法活动组织的斗争，确保发现得早、控制得住、处置得好，始终保持“三零”(即零上京滋事、零聚集闹事、零插播事件)的良好局面，防止危害安全稳定的情况发生。

　　(四)强化规范化管理，严格各项规章制度的落实，加强对重点部位和要害部位人员的监控，避免职务犯罪和侵财案件发生。

　　(五)抓好安全生产，建立处置突发事件应急处理机制，加强技防设施建设，强化运款、枪弹、防火、防汛、交通安全管理，杜绝重大安全事故的发生，确保银行业务安全运行。

　　(六)加强内部管理工作，制订切实可行的规章制度，确保有价证券、重要凭证、密押、印章和机关干部职工人身、财产安全，不发生失窃、刑事及治安案件，创造良好的工作、生活环境。

　　(七)提高银行业监管水平和服务质量，努力创造金融生态环境，树立银行在社会中良好形象。

　　(八)认真做好社会治安综合治理工作，建立长效工作机制，维护系统内社会治安秩序正常，保持系统政治大局稳定。

　　三、创建成员单位

　　人民银行*县中心支行、农发行*县分行、工行*县分行、建行*县分行、农行*县分行、*县商业银行、*县农村信用联社、*县邮政局。

　　四、创建标准

　　1、环境优美，城区各营业网点达到门前绿化，路面硬化，车辆放置整齐化，室内工作环境和室外环境净化，无脏、乱、差现象。

　　2、服务水平规范化，优质化，达到文明接待、会“十字”用语，客户至上，细致入微，礼貌热情，履行承诺，杜绝刁难，懈怠，侮辱，坑骗客户的不良现象。

　　3、诚信经营，按照“存款自愿、取款自由”储蓄工作原则，不得有拒存付现象发生。

　　4、各类警示、标示等标志设施齐全，达到醒目美观、设置到位。

　　5、安全防范设施到位，电视监控设备齐全，达到营业期间有录像，并按相关时限要求，保存录像资料，备案登记。

　　6、安全防范措施得力，人员到位，无偷盗、抢劫不法犯罪案事件、安全生产事故发生。

　　7、消防人员到位，制订防火应急处置预案，设立紧急安全疏散通道出口，配备消防设施，达到人人会使用消防设备，人人熟悉防火应急处置预案，消除火灾隐患，避免火灾事故发生。

　　8、健全完善各项管理制度，执行制度落实到位。

　　五、实施步骤

　　平安创建是一项长期的系统工程，就20xx年至20xx年的平安创建活动，在时间安排上分为四个阶段：

　　(一)宣传发动阶段 (20xx 年 7月一20xx年9月)。各 行(社、局)要根据县委、县政府平安创建的总体部署，结合各自实际，认真制定具体的创建标准和落实措施，并通过各种有效形式，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。

　　(二)组织实施阶段(20xx年9月一20xx年2月)。在全县银行系统开展平安创建活动，动员广大员工积极参与，全面落实平安创建工作的各项措施。

　　(三)总体推广阶段(20xx年3月一20xx年9月)。不断深化平安建设活动，及时总结推广创建工作中涌现的好做法、好经验，力争推出银行系统的先进典型，提升银行系统平安创建的整体水平。

　　(四)检查验收阶段(20xx年10月一20xx年12月)。由银行系统创建活动领导小组担任考核工作，依据县委、县政府考核标准，结合综治检查，对创建工作进行检查验收。

　　六、措施要求

　　(一)成立创建活动领导小组。为加强工作，提高效率，决定在银行系统成立平安创建领导小组。由县人行行长张远东任组长，各专业银行行长任副组长，各专业银行保卫部门负责人任成员。下设办公室在县人行保卫科，由保卫科长任主任。各行、社、局也要成立相应的组织机构。

　　(二)构建思想教育体系。各行(社、局)要成立员工思想教育组织，制定学习教育计划，开展丰富多彩的思想教育活动，不断提升员工的思想觉悟和政治水平，树立全心全意为人民服务的思想。坚持以人为本，努力营造人人关心、人人支持、人人参与平安创建的浓厚氛围，为构建和谐社会打下良好基础。

　　(三)构建安全防范体系。加强人防、物防、技防建设，构筑安全防范网络，促进各项业务及创建活动的顺利开展。

　　(四)加强检查、督促落实。在创建活动中，各单位要按照活动规划，抓好阶段性的创建活动，加强工作检查，督促创建活动措施的落实，认真落实领导责任制，促进活动扎实有效开展，达到预期的效果。

　　(五)加强对创建活动的组织领导。各单位要把平安创建活动作为一项重要的政治任务，纳入年度整体工作同研究、同部署、同检查、同落实、同奖惩，加强对创建工作组织协调和领导，实行“一把手”负责制，落实领导工作责任，推进平安创建工作的深入、全面开展。

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