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【导语】工伤认定程序怎样走？需要提供哪些材料？《工伤认定办法》规定，职工发生工伤事故，所在单位应在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，下面为你详细介绍相关内容。

　　工伤认定程序怎样走？

　　一、申请

　　单位申请：

　　职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。

　　未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。

　　职工或直系亲属申请：

　　用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　二、受理

　　如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。

　　三、调查

　　对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。

　　如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故*，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。

　　四、认定

　　劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。

　　五、其他事项

　　用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

　　认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。

　　工伤认定需要提供哪些资料？

　　1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

　　2、《职工工伤认定申请书》；

　　4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；

　　5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；

　　6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；

　　7、工伤认定所需的其他材料；

　　8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

　　工伤认定程序有时间期限吗？

　　工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止工伤认定的时效是多长时间广东省工伤保险条例》规定，工伤者本人“或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”所以，工伤认定的时效是一年。但是，工伤认定早一点做比较好，那样可以使工伤者的权益，早日得到保障。

　　工伤认定应该到哪个部门？

　　根据《工伤认定办法》，第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

　　工伤认定程序有哪些规定？

　　1、申请时效条件

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2、有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：

　　（1）申请人不具备申请资格的；

　　（2）工伤认定申请超过法定时效的；

　　（3）不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的；

　　（4）法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

　　3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

　　（1）劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；

　　（2）需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；

　　（3）由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；

　　（4）法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

　　【相关问答】

　　1、工伤认定一般要多久啊？

　　【答】劳动者申请工伤认定的一般社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　2、工伤鉴定程序怎样走工伤认定结果出来了，该要怎么做？

　　【答】工伤后，第一时间到劳动部门及社保申报，再认定，再鉴定，评级，赔偿。

　　3、工伤认定怎么申请？是不是要先进行工伤认定后才可以进行伤残鉴定？分别去什么机构？

　　【答】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。是的，要先工伤认定后才可以进行伤残鉴定，伤残鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

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