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关于三支一扶对考公务员有哪些优势 三支一扶是指大学生毕业后去到基层投身于支教、支农、支医和扶贫工作，工作时长一般为2年。该政策给高校毕业生提供了就业指导，以下是小编整理的三支一扶对考公务员有哪些优势(合集三篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇1】三支一扶对考公务员有哪些优势

三支一扶的通过率还算高。考三支一扶的通过率一般在67.8%左右，基本三分之二的人都能通过。三支一扶考试通过率较高，竞争较小，建议有机会、符合条件的考生，可以积极报考一下。

三支一扶考试分笔试和面试，笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书;面试和考核由三支一扶工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县(市、区)为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。

【篇2】三支一扶对考公务员有哪些优势

三支一扶两年后转编制大部分都会从成功，但是否能成功关键还是看个人自己，不是三支一扶服务期满后自动进编制的，而是需要通过考试，要么直接去参加三支一扶考核，通过后可以直接进入事业编制，也可以继续考公务员考试，在考试中，如果是三支一扶人员是可以加分的，具体可以看看带来的详细介绍。

现在想要进入体制内的人都是需要考试的，三支一扶也不例外。三支一扶人员服务期满后，可以通过以下方式进入编制：

第一，参加针对性的招录考试。为解决“三支一扶”的人员配备问题，有的地方专门留出

事业编制，每年招聘三支一扶的合格人员，考核合格后，可调至事业编制。同时，在一

年一度的乡镇选拔考试中，还专门预留了一部分编制，用于招聘三支一扶、大学生村干部等基层项目人员，他们可以在考试合格后进入体制。

二是报考公务员、事业单位考试。这种方式是正常参加政府机关事业单位的考试，包括国家

和省级公务员考试，以及地方事业单位考试。其中，在事业单位考试中，三人一扶人员可根据服务年限加分，增加考试成功机率。

三是自主寻找出路。服务期满后，部分“三支一扶”人员将自行选择工作，在国有企业、事

业单位工作，如国有企业、银行或移动、电信、联通公司等。这也是三支一扶人员的一个去

向。

【篇3】三支一扶对考公务员有哪些优势

①考核合格即可入编

山东省的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。

②面试优势

在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。

③竞争优势

即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考，这些岗位因为要求有基层四项的工作经历所以报名的人较少，因此这样的低竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。

④计算工龄

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。

如某高校20018年毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2008年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。

⑤更充足的复习时间

相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。

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