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【导语】绍兴市上虞人民医院创建于1941年，经过70多年的建设和发展，现已成为全区一家集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的现代化三级乙等综合性医院，属浙医二院上虞分院,系上海瑞金医院和浙江省儿童医院协作医院，是杭州医学院、绍兴文理学院医学院、宁波卫生职业技术学院教学医院，曾获得全国敬老文明号，浙江省文明单位、文明医院、绿色医院等荣誉称号。----以下是为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、招聘计划及岗位要求：

　　二、招聘条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

　　3.具备拟报考岗位(专业)所需的资格条件;

　　4.身体健康;

　　5.本系统已就业者除外;

　　6.服从岗位调配;

　　7.户籍限绍兴地区。

　　三、招聘程序：

　　由绍兴市上虞人民医院人事科及相关职能科组织实施，由区卫计局及医院监察室全程指导、监督。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年9月27日(周四)上午8:00—12:00，下午14:00—17:00。逾期不再受理。

　　2.报名地点、咨询人员及联系电话：

　　3.报名者随带资料：《2018年绍兴市上虞区卫计系统编外用工招聘登记表》一份、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证书、资格证、执业证、2018年护士资格考试成绩单原件及复印件，近期免冠1寸照片1张。

　　(二)考试

　　采取笔试、面试的考试方式，考试内容为专业知识、综合能力，考试时间另行通知。

　　(三)体检

　　根据考试成绩从高分到低分的排序确定体检对象，体检费用自负。

　　四、聘用时间及待遇：

　　聘用时间为二年一聘(试用期二个月);录用人员为劳务派遣用工，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订劳动合同，待遇按医院编外用工有关规定执行。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

　　五、其他有关事项

　　1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。

　　2.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

　　3.聘用期内需服从工作岗位的调整和安排。
2018浙江绍兴市上虞人民医院招聘计划及岗位要求d.docx
2018浙江绍兴市上虞人民医院报名地点、咨询人员及联系电话d.docx
2018浙江绍兴市上虞区卫计系统编外用工招聘登记表d.docx

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