【www.scabjd.com--报告】

【导语】法国是一个西方典型的劫富济贫的国家，主张均富。这个基本思想的指导下，所谓的底层人不会觉的有钱人有什么了不起。没人崇富，因为你再有本事，再有钱也是为我们大家打工的；也没人仇富，因为你有钱，说明你真的比我们更勤奋，更有本事。那么自然的，收入较低的人群也不会觉得自己的工作卑贱，只要你靠自己的劳动合法收入，社会尊重度是大致平等的。这是一个简单的逻辑，却是长期以来整个国家社会文明积累和沉淀的结果，这也是为什么很多发展中国家的人搁置国内不错的发展机会，选择在法国工作和生活。

　　上班的*致分两种合同，一种是定期合同CDD，一种是无限期合同CDI（当然还有一些以私人服务形式为公司工作的人，他们基本属于干活才收钱不干活不收钱的自负盈亏群体，比如个体户和自由职业者，暂时不在本文讨论范围）。定期的合同比通常都是低于一年的，有点像公司或者企业单位临时请一个短期工，但是通常更多的在企业长期工作的人签的都是无限期合同。

　　清洁工：月薪1300欧~1500欧，而且基本不用交税。一天早晚两趟出工，共计5个小时左右。这个概念告诉你，只要有手有脚肯劳动，在法国小日子是肯定能过起来的。保安（包括大部分日常安全维护人员）：月薪和清洁工同级，1300欧~1500欧不等，不同的是工作时间稍长，但也不用像清洁工那么注意保养腰肌。前台接待：月薪1500欧~1800欧，对学历要求不会太高，主要看重经验和沟通天赋（谁知道哪一天一不小心就和大主管沟通良好起来了呢？），虽然上升空间不大，但签了CDI就等着稳稳的福利到位吧。普通管理层：月薪2000~2500欧，一般需要BAC+5(硕士)以上文凭。工资不算高，但相对自由度就高一些，工作任务时间基本可以自己安排调配，多读两年书的优势在这时候就出来了。中高管理层（此处不含老板董事长级别）：月薪在2500~4500之间浮动，浮动的幅度有点大，主要取决于公司的规模、效益以及企业文化，这个相对可比性有点小，主要看运气（虽然这样说有点不负责任，然而放之四海而皆准）。

　　工程师：月薪3000~5000欧。刚毕业的名校3000欧起，一般的学校也有2200欧。年度涨薪3%~5%左右。公司给上很好的保险（作为吸引人才的条件，经常大手笔保你全家），当然自己也要交很小一部分，医疗报销达95%，包括配框架眼镜和隐形眼镜，洗牙等。小病不掏钱，大病花小钱，但分分钟带薪休几个月假回来比生病前还精神。

　　可以看得出，法国的薪水差距其实非常的小，由此大家的心态也都相对平稳。当然法国也和中国一样，一个路边烟草店小老板的收入分分钟秒杀一个政府公务员，你再多的退休后福利人家退休前就全挣出来了。可人家干得多啊，起早贪黑牺牲休假，钱可不是喝喝咖啡扯扯淡就蹦出来的。所以大家才感觉到平等，法国社会也极少由于贫富不均导致公民心生抱怨或者激化社会矛盾。

　　重点来了，工资是不能少，福利才是好东西好么？

　　法国的公司一般都是8小时工作制，中午一小时休息，大公司有食堂，中小型的公司会给员工发餐券补贴，可以在大部分的餐饮场所使用。上班交通费用法定公司报销一半，如果碰上福利好的公司，就全保了。

　　除了餐饮交通之外，法国公司的福利还有包括鼓励旅行，大公司不仅有很长的带薪假，还会给员工发旅行支票，给钱让你出去玩，你说遇上这么贴心的公司人事是不是上辈子修来的福。还有令全世界人民都艳羡的假期，名目繁多的假期和休假方式就不一一复述了，有兴趣的可以打开文末我们专门制作的小视频了解一二。一般员工保底一年36天带薪假，不算公共假日，不算周六周日，一年刨去公众假期，大概需要工作9个月。

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