公司给员工的慰问信怎么写|公司给员工的慰问信怎么写

更新时间:2021-12-04 来源:书信函 点击:

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【导语】慰问信是组织、部分群众以及某个人向有关集体、个人表示慰劳、问候、致意的书信。所谓有关集体或个人,可以分作两类,一类是在“两个文明”建设中作出了重大贡献的,一类是由于某种原因而遭到暂时困难和严重损失的。下面是整理分享的公司给员工的慰问信怎么写,欢迎阅读与借鉴。

  

篇一

  各位同事:

  大家好!

  新年伊始,万象更新。在新春佳节即将来临之际,我谨代表公司及我个人,向全体同事致以节日的问候!道一声“大家辛苦了!”

  在过去的一年里,通过全体员工的共同努力,网络的各项工作都有了新的进步,这是广大员工一致努力的结果。在此,特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意!

  近一个时期,我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划,其中有一件事特别引起我重视,总想找机会跟大家沟通一下,这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实,公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的,因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现,各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异,而在总部和地区的论证过程中,发现部分区域仍延续一些历史政策,与总部政策存在一定的分歧,所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信,在与外部交往上要讲诚信,内部的诚信更重要,年初怎样定的,年底就要怎么办,年初没有说,年底就不能做。虽然x年公司利润出现了大幅度的下滑,但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情,这是我做事的一贯原则。同时,我也一直强调,顺丰作为一个有机整体、一个大家庭,各项政策规定应该是一致的,奖金问题更是如此,因为它关系到员工的切身利益。所以,当我了解到这些情况后,心情很沉重,借此机会与大家交流一下,消除一些困惑,也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁,我从心底里向大家表示歉意,是我的工作没有做细做好,给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家,为了解决这方面的问题,在新的一年里,总部下决心要把公司的薪资制度健全起来,将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前,总部相关部门正在做这方面的工作,请广大员工相信,公司是有能力解决这方面问题的。

  现在,我们已经跨入了x年,希望大家在新的一年里,继续关心公司的经营发展,支持公司的各项改革,积极投身到公司的各项建设中来,使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时,员工个人的价值也得到充分的体现,实现公司发展和员工发展同步增长。

  最后,给大家拜个早年,也通过你们,向你们的家人拜个早年,祝大家新春愉快!阖家欢乐!顺心顺意!

  

篇二

  您们好!

  新年的钟声已经敲响,新春佳节的脚步正在临近。在辞旧迎新之际,我们要向各位家属说一声“您们辛苦了!”,感谢您们一年来对丈夫(妻子)工作上的关心、支持和理解,并致以节日的祝贺和亲切的问候!衷心祝愿您们新春快乐、身体健康、家庭幸福!

  在刚刚过去的一年里,全镇人民以党十六大精神为指导,在市委、市府的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,奋力拼搏,抢抓机遇,取得了两个文明建设的新辉煌。全年实现国内生产总值11.59亿元,工农业总产值53.82亿元,财政总收入1.42亿元,其中镇可用财力8038万元,农民人均纯收入达到7200元。国民经济综合实力不断增强,城镇面貌发生明显变化,各项社会事业蓬勃发华考|zk168展,人民生活水平进一步改善,民主法制建设和政府自身建设也不断推进。

  成绩,来之不易;光荣,属于您们的丈夫(妻子),也属于您们。

  一元复苏,万象更新。今年是我镇加快推进现代化工业强镇、江南水乡型人居名镇和文化休闲镇建设步伐,实现经济和社会各项事业大提高、大发展、大跨越的至关重要之年。镇党委政府“五个一流”的目标,绘就了掌起美好的明天。

  天时人时日相催,冬地阳出春又来。我们真诚地希望您们一如既往地支持丈夫(妻子)的工作,共同肩负起历史赋予的伟大使命,增强责任感和紧迫感,解放思想,与时俱进,团结创新,扎实工作,为把掌起建设成为“经济发达,环境优美,信用文明”的现代化工业强镇而努力奋斗!

  最后,再次衷心祝愿您们万事如意、合家欢乐!

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