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所谓“竞聘上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。以下是为大家整理的员工的演讲稿【五篇】,欢迎品鉴!

【篇1】员工的演讲稿

篇一：超市员工培训演讲稿范文

大家好！

今天是你到超市报到的第一天，这一味着你将成为超市大家庭的一员。首先，我们代表超市董事会和总经理办公室，向您表示热烈的欢迎。希望大家在这次学习培训中认真努力，

篇一：超市员工培训演讲稿范文

大家好！

今天是你到超市报到的第一天，这一味着你将成为超市大家庭的一员。首先，我们代表超市董事会和总经理办公室，向您表示热烈的欢迎。希望大家在这次学习培训中认真努力，不做表面文章，在学习培训中真正有所收获。为以后步入工作岗位奠定扎实的理论基础，并将理论知识与今后的实际工作有机地结合起来，在实践中予以完善、予以创新。

只有创新才能使我们的超市大有改观；只有创新，我们的超市才能大发展。相反，只有通过创新，才能感受到自我价值得实现和综合素质的全面提高。

我们超市是一个前进中求发展、发展中求壮大的公司，公司的前身是化妆品****，成立于年，经过多年的艰苦创业，化妆品****在本市商界拥有较高的知名度和美誉度，特别在化妆品领域取得了领先地位和一定的品牌优势，目前，我们拥有四家化妆品连锁店。为了将我们品牌做大、做强，满足广大消费者的生活需求，提高人民的生活质量，在年元月份，我克服重重困难，力排众议，在北站天桥附近，我们公司第一家超市门店顺利开业，营业一年多来，在全体员工的共同努力下，效益是相当可观的。为了进一步扩大我们的规模，向规模要效益，我公司最大的门店也将于月日盛装开幕，她将是本市规模最大、功能最全，首家“生鲜食品加强型”的社区超市，这是我公司发展壮大中的一个转折点。

我们超市将把“立足社区，拓展城镇”作为发展战略，以“与顾客交朋友”作为我们的服务宗旨，按照“高起点，严管理，避强手，稳发展”的经营思路来打造我们的营销空间。我们的目标十分明确，思路十分清晰，规划十分科学合理，在年，我们增开两个门店，销售额达万元，在××年，我们将增开五个门店，销售额达万元，在××年，我们将增开八个门店，销售额达亿元，到××年，将开设个门店，销售额达亿元。力争成为市明星服务企业。

我相信我们选择是十分正确的，目标定位也是十分准确的，只要大家齐心协心，通力合作，我们一定会成功。大家有不有信心。

几天前，我和一个比我小的朋友聊天。他问我愿不愿和他斟换社会角色，让他年大岁，当超市的董事长，而让我年轻岁，当一名普通的员工，我毫不犹豫、坚定地回答他，我愿意，而且十分愿意。因为年轻意味着新的希望，新的起点，新的人生奋斗目标，有了希望成功就等于一半，就能体现出新的人生价值，就能创造新的社会价值。

几年前，我和大家一样平凡平凡，生活坎坷。我出身于农村，高中毕业后，岁的我和绝大多数的农村青年一样回乡务农，先后从事过钟表修理、电器修理、美工装璜，后来在香港某实业集团公司担任总经理助理，负责下面的装修工程，在万邦集团公司接触和体验到现代化的企业管理，为我后来管理自己的公司提供了一本感性的教材。一年后，我辞掉厚薪高职，从事化妆品**，再后来从事**交易，开始了我的创业历程。

在生活中学会走路的过程是难忘的。正当化妆品公司经营得红红火火的时候，我毅然丢下“大老板”不当，只身一人前往深圳、珠海打工，这次主要是学习和引进外资企业先进的管理思想和科学的管理方法，实践证明，我当时的选择是正确的。由于经营得当，公司不断盈利，资金的不断积累，我开始了新的思素，不尝试就不会知道成功的滋味，于是我信心十足地投入到超市行业的竞争中，相信有大家的支持和努力，超市的前景肯定是广阔的，前途肯定是光明的。

从某种意义上说，这是我们公司人才培养、发现和发展的开始。您有多大的能耐，超市就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好机会，希望各位战友珍惜这次机会，服从老师安排，积极上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。

最后，就您的健康和学习进步，预祝超市第一期培训取得圆满成功。

谢谢大家。

篇二：超市新进员工培训心得体会首先，我非常感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很荣幸参加了这次培训，作为公司的第一批员工，我深感荣幸与骄傲……这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于刚刚涉足服务业的我来说，我也非常珍惜这个机会。

经过半个月的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密联系。

半个月的培训内容主要是：军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍，特别是听了汪总的讲解，让我们大家都受益匪浅，课程内容生动有趣，讲解企业文化的同时，还掺杂了许多广泛性知识，都与我们的工作和生活息息相关，使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化，企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的认识与了解，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源最大效果为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人发展。【超市员工培训5讲】超市员工培训5讲。

通过培训，我能真正了解什么是服务？什么是价值观？什么是职业化？

以及很多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。

超市是个大众化服务行业，之前的我只认为只要能把商品销售出去，那么就好ok，经过培训强化了我们的服务意识，因为现在的超市竞争不再是商品**之间的竞争，而是看你的服务态度，服务现在也是一门学问，其中也有许多技巧与方法，怎样服务好顾客呢？尤其是汪总所讲到微笑服务，我们一定要落实下去，我们公司员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。在职业态度方面，让我们明确：

我们不是为公司工作，更别提老板了。我们每个人都在为自己工作。

这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，汪总及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责作的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！

篇三：人人乐来了，我的激情又一次被点燃，我不知道这是缘分还是我的努力有了回报，我在移动人才培训基地当过班长，接受过中国移动梅州分公司为期一年的系统培训，管理培训班五大部门的运营，策划移动公司大量数据业务的活动，培训班的实战管理经验让我觉得我特别适合来到人人乐班，人人乐班需要的不是最优秀的人才而是最合适的学员，只有认同人人乐的企业价值观，才能真正把顾客当成我们存在的唯一理由，才能把心献给人人乐。

【篇2】员工的演讲稿

爱岗敬业精神是平凡的奉献精神,是中华民族的优良传统和宝贵精神财富爱岗敬业精神包括艰苦奋斗,顽强拼搏的创新精神;勤恳工作,吃苦耐劳的奉献精神下面是小编为你整理的新员工入职演讲稿内容希望对你有帮助

尊敬的各位公司同事/领导.

大家好,

我叫xx。 以后您可以叫我xx或xx。 来公司之前，我通过多种方式了解了公司

发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力.都是我心中一直所追求的完美公司.来到这里我很高兴,因为,在这里我会勤奋,努力的工作.

,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作.

借次机会，我希望我们公司在xx的财务状况繁荣

祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐心想事成谢谢

尊敬的公司领导和同事们：

大家好我是xx班(组)的xx毕业于xx大学xx专业

我很荣幸感谢公司领导给我这个机会来表达我作为一名新员工的感受

从唠叨到大学毕业，我们积累了知识；

大学毕业进入新岗位我们有许多需要面对全新的环境里专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;;宏大的理想仍然是我们不变的追求;不断的求知仍然是我们进步的动力;积极的进取依然需要我们的秉承

、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工我们更要精诚合作互相帮助努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队

;如果说新环境是大海那我们就是翻腾的浪头相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪成为大海的主角;如果说新环境是舞台那我们就是演员相信不断的锻炼会让我们更加入戏成为舞台永恒的魅力

我们向领导者保证，我们将继续磨练自己，并成为公司的新动力

新员工入职演讲稿篇三

各位尊敬的领导和同事们大家好

我是xx来自浩天电缆分公司

在xx年终我有幸成为分公司的工作负责人负责‘烟厂改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’其中我学会了如何安排施工人员有序文明施工如何沟通从而提高施工效率

‘年度优秀员工’的殊荣在未来我会一如既往的保持这份激情在有限的时间里做出无限有价值的事在平凡的岗位上做出不平凡的事

我的演讲完毕谢谢

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【篇3】员工的演讲稿

各位领导、各位评委：

大家好身为一名人我感到无比的骄傲和自豪也曾有人问我吸引力让你留在你觉得你在快乐?我说当你产生对家的眷念时你会怎样?

三年来我信奉诚信待人、、严格要求自己尊敬领导、团结同事、搞好部门之间同事的团结与关系争取做到了互帮互助共同进步、齐心服务我始终牢记人十大准则把争做优秀员工的口号时时刻刻践行在日常工作中认真学习企业理念、企业精神认真体会黄主席讲话及为人处事的道理使之自我提升、成熟.牢记职责己任把“以情服务用心做事”与“业主至上服务第一”的宗旨实践在工作中的每一个细节上不断培养自己吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神尽职尽责、兢兢业业.

同事们朋友们：我从工作中的每一次失败中总结经验与教训虚心向领导及同事学习请教好的工作方式转变思想、改**度培养自己“靡不有初鲜克有终”的个性加强“天下难事必做于易天下大事必做于细”的意识工作中突出服务以好的思想、%的优良成绩践证了“失去了就会得到的真理”

毋庸质疑企业发展靠的正是你、我、

大家好大家应该都知道自古以来“知恩图报”一直是种美德所以我们学会了“感恩”感恩这是一个普通的字眼;感恩一个常挂在我们嘴里的字眼;感恩我们经常歌颂的字眼是的在这个世上我们首先要学会感恩：因为有了父母含辛茹苦的抚养我们一天天长大**;因为有了社会安定的环境我们一天天学会了各种知识;因为有了企业的平台我们获得了展示自己才能的舞台;;只有在珍惜里我们才能一步步走向成功

今天社会在飞速发展和进步而同时竞争和压力也会越来越大打开网络输入“求职”两字就会发现需要工作的人远比招聘人员的要多的多本科生、、对工作、待遇等的抱怨或者认为自己怀才不遇;或者是整天无所事事得过且过就是为了混日子拿工资还觉得奖金少了拿着公司的钱骂着公司;甚至有的人坐在公司提供的重要平台上却为了自己的一点私利做着坑害国家和公司的事……

是谁为我们提供了越来越多的材料让我们的生活和家庭变得更好

;有了自己的幸福的家;有了越来越多的经济收入;有了企业给予的越来越重要的岗位这一切的所有是企业给予的拥有的这些需要我们回报、需要我们感激

常言道“滴水之恩当涌泉相报”况且我们所接受企业给予的恩泽远远超过自己的劳动付出让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽用感恩的心对待我们每一天的工作尽自己的所能回报企业、回报社会从而成就我们精彩的人生

谢谢大家

大家好大家应该都知道自古以来“知恩图报”一直是种美德所以我们学会了“感恩”感恩这是一个普通的字眼;感恩一个常挂在我们嘴里的字眼;感恩我们经常歌颂的字眼是的在这个世上我们首先要学会感恩：因为有了父母含辛茹苦的抚养我们一天天长大**;因为有了社会安定的环境我们一天天学会了各种知识;因为有了企业的平台我们获得了展示自己才能的舞台;;只有在珍惜里我们才能一步步走向成功

今天社会在飞速发展和进步而同时竞争和压力也会越来越大打开网络输入“求职”两字就会发现需要工作的人远比招聘人员的要多的多本科生、、对工作、待遇等的抱怨或者认为自己怀才不遇;或者是整天无所事事得过且过就是为了混日子拿工资还觉得奖金少了拿着公司的钱骂着公司;甚至有的人坐在公司提供的重要平台上却为了自己的一点私利做着坑害国家和公司的事……

是谁为我们提供了越来越多的材料让我们的生活和家庭变得更好

工作意味着责任和感激。让我们负起责任。企业是一个平台。工作是一份礼物。珍惜它。让我们一步步前进

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【篇4】员工的演讲稿

在我看来主要有以下几点：第一敬业精神、第二团队精神第一敬业精神，宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。 “不到西天，死不回国”、“不得真经，永堕沉沦”，是什么使玄奘立下如此的誓言？

是什么注定了他的超级粗俗和非凡？一片诚心，一往无前，不到灵山，不回不还！十世修行的深厚积淀，十七载坎坷的千锤百炼。

是什么神灵使玄奘不违抗天命，不失皇帝恩典，不受**的欢迎？这就是敬业精神，说明敬业精神是做好工作的重要前提和可靠保证。

第二团队精神。总之，它是大局意识、合作精神和服务精神的集中体现。团队精神建立在尊重个人利益和成就的基础上。

核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。我们每个班组都是一个团队，如何保证这个团队能够高效率的工作呢？这就要求我们都要保持良好的人际关系。

俗话说：时间不如土地，土地不如人。美国著名教育家戴尔·卡内基在大量研究发现后说：

“一个人事业上的成功，只有百分之二十是由于他的专业，百分之八十要靠人际关系和处世技巧。”试问，如果一个人没有良好的人际关系，他怎么能融入到这个团队之中呢？只有在良好的人际关系的基础上，团结整个班组人员，朝着明确的目标努力，整个团队的工作效率就会得到质的飞跃。

总之，每个人身上的优点都有很多，只要我们能够将自身的优点和长处发扬、发展，给他人做出学习的榜样，就具备了典范式员工的条件。通过我们成员之间的互相学习和吸取知识的养分，我相信在不久的将来，获得成功的不仅仅是个人，而是我们整个团队，整个四川石化。让我们携手共进，创造出美好的未来，为四川石化的发展史上画下浓墨重彩的一笔！

【篇5】员工的演讲稿

文章标题：海运员工演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

我演讲的题目是：在一个新的起点上我应该做什么？

中海油输油站正站在一个新的起点上，在**？我认为有以下几个方面：

1、 中国已取代日本成为世界第二大石油消费国和进口国。国家还提出了战略石油储备计划。20xx年**的进口量将超过1亿吨。br>

二、在公司领导和职工们的不懈努力下，去年赢利了7.58亿，今年目标定到9亿，比成立时足足增加了3倍，成绩令人瞩目！

三、中海集团领导审时度势，李克麟总裁于今年7月提出建设世界级油轮船队的宏伟目标，预计到20xx年中海油运的船舶总载重吨位将达450万吨，到20xx年，更将达到850万吨，进入世界前6位。公司即将建造的2条vlcc，和将要购进的二条vlcc，为我们展现了光辉的发展远景和蓝图，我们信心倍增。我们相信：

中海油在市场上一定会成长，中海油的五星红旗一定会在五大洲、四大洋高高飘扬。

中海油运将要实现跨跃式的发展，作为一名青年员工，我该怎么办？

在我看来，要从身边做起，做好本职工作，完成领导交办的任务。我记得李绍德书记给我们推荐了一本书，叫《把信寄给加西亚》。讲的是美西战争时，美国**要联合古巴游击队的首领加西亚。

他打**给一位军官，让他给加西亚寄一封信。军官什么都没问，带着信，通过层层封锁线，历尽千辛万苦，终于出色地完成了任务，为美国战胜西班牙赢得契机。从这本书中，让我明白了忠于职守、用于创新、勤于思考的道理。

虽然我们不是军人，但市场就像战场，企业的生存与我们息息相关。世界级油船队的宏伟目标是在日常工作中茁壮成长！

其次，在竞争中努力学习，从实践中更新知识，不断提高自身业务水平，形成具有战斗力的知识型团队。

作为法律科的一员，掌握中国海商法，处理国内官司似乎已够了，但要让中海油运走向世界，我还需要学习很多东西。特别是，我需要学习很多关于国际航运、国际租赁等方面的知识

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