【www.scabjd.com--工作计划】

【导语】简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是整理的行政文员工作简历样本，仅供参考！

　　篇一

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：xx

　　年龄：xx

　　现所在地：xx

　　身高：xxcm

　　希望地区：xx

　　希望岗位：销售类-人员-销售代表

　　销售类-人员-业务员

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-06xxx学院工商企业管理大专

　　20xx-09～20xx-06xxx中学普通高中高中

　　培训经历

　　20xx-05～20xx-06xxx公司康耐斯汽车养护品

　　20xx-01～20xx-03中国联通中国联通业务套餐

　　xx公司（20xx-05～20xx-11）

　　公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员

　　工作描述：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

　　2、负责公司员工的考勤管理；

　　3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；

　　4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；

　　5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

　　6、负责公司的车辆管理工作；

　　7、完成上级安排的其他工作任务；

　　8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

　　离职原因：另求发展

　　xx公司（20xx-01～20xx-03）

　　公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务

　　担任职位：电话营销员岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。

　　技能专长

　　专业职称：工商企业管理

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统WINXP和word、Excel等office软件

　　熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

　　技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识

　　性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球

　　待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：全国英语应用能力证书一级口语一般

　　求职意向

　　发展方向：我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程

　　中逐渐了解公司的企业文化，尽自己的努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养

　　良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。

　　其他要求：希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够

　　充分考虑每一位优秀的员工。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。

　　个人工作风格：敢于创新；充分沟通；大力执行；谦虚谨慎。

　　个人工作态度：把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。

　　篇二

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前住地：xx

　　民族：汉族

　　户籍地：xx

　　身高体重：xxcmxxkg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：xx岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书：

　　工作年限：5职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：xx

　　工作经历：

　　公司名称：xx电子有限公司起止年月：20xx-02～20xx-01

　　公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：技术部文员、行政部助理

　　工作描述：主要负责：

　　（1）协助组织公司员工的招聘、培训工作。

　　（2）办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

　　（3）办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种*的制发工作。

　　（4）做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

　　（5）办理员工各项福利、膳食供应工作。

　　（6）协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

　　（7）做好办公用品、固定资产的采购及管理

　　（8）协助拟订公司各项规章制度。

　　（9）巡查公司环境，做好日常5S工作。

　　（10）协助财务核对处理员工各类报销单据。

　　离职原因：

　　公司名称：合生**招标中心起止年月：20xx-03～20xx-12

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：档案、合同管理员

　　工作描述：负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统；确保档案资料完整和准确

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：xxx大学

　　学历：本科毕业日期：20xx-01-01

　　所学专业：中文秘书第二专业：计算机应用

　　培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-06xxx学院计算机应用大专

　　20xx-0220xx-01xxx大学中文秘书本科

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：良好粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　任职档案管理员期间得益的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。

　　详细个人自传

　　愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

　　篇三

　　姓名：xxx

　　两年以上工作经验|男|xx岁（xx年xx月xx日）

　　居住地：xx

　　电话：xx（手机）

　　E-mail：xx

　　最近工作[1年4个月]

　　公司：xx有限公司

　　行业：物业管理/商业中心

　　职位：行政文员

　　最高学历

　　学历：本科

　　专业：电子信息工程

　　学校：xx大学

　　自我评价

　　本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：物业管理/商业中心

　　目标地点：xx

　　期*薪：面议/月

　　目标职能：行政文员

　　工作经验

　　20xx/4—20xx/8：XX有限公司[1年4个月]

　　所属行业：物业管理/商业中心

　　行政部行政文员

　　1.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　2.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作。

　　3.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　20xx/7—20xx/12：xx有限公司[1年5个月]

　　所属行业：物业管理/商业中心

　　行政部行政文员

　　1.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　2.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　3.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx/6xx大学电子信息工程本科

　　证书

　　20xx/12大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

　　篇四

　　姓名：性别：

　　出生日期：籍贯：

　　目前城市：工作年限：

　　目前年薪：联系电话：

　　E-mail：

　　应聘方向

　　求职行业：应聘职位：行政经理

　　求职地点：

　　薪资要求：面议

　　工作经历

　　20xx/02—现在：×××公司

　　所属行业：行政主要职责：

　　1.在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

　　5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

　　6.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　7.负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。完成人事部临时的其他任务。

　　20xx/03—20xx/01：×××装饰工程公司

　　所属行业：行政

　　主要职责：

　　1.在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

　　5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

　　6.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　7.负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

　　20xx/06—20xx/03：×××大厦

　　所属行业：物业管理/商业中心

　　行政文员

　　行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：

　　1.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

　　2.负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。

　　3.全面负责员工考勤工作。

　　4.负责员工的就医和简单医疗应急处理。

　　5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

　　6.外来客人的接待和服务。

　　7.外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。

　　8.复印机、传真机的管理和使用。

　　9.公司内部其它事务性工作。

　　10.领导交办的其它工作。

　　教育培训

　　20xx/08—20xx/12：×××省劳动人事学校人力资源管理其他

　　培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识

　　20xx/09—20xx/06：×××师*学院经济法本科

　　主要科目有经济法，公司法，金融法环保法，行政法，劳动法，保险法等13门课程，及英语和论文答辩。

　　20xx/09—20xx/06：×××师*学院法律大专

　　课程包括：宪法，法理学，行政法，民法，下发，行政诉讼法，民事诉讼法，刑事诉讼法，经济法，国际私法，知识产权法，哲学，政治经济法，英语等课程。

　　20xx/08—20xx/12：×××省劳动人事学校人力资源管理师二级人力资源管理师

　　培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识

　　职业技能

　　外语：英语：良好

　　计算机：良好

　　证书：二级人力资源师从业证

　　自我评价

　　自03年大专毕业以来，努力的工作，并不断学习。在6年工作中，熟悉和掌握办公室行政管理和人力资源管理的操作程序和内容。

本文来源：http://www.scabjd.com/wendang/34274/