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【导语】大部分的国人的惯性思维就是我去留学，然后毕业找份工作就可以顺利成章地留下来，那你了解德国移民政策吗？下面给大家介绍一下德国移民的政策解读。

　　【一、留学移民政策】

　　德国留学移民殊不知Aps审核是移民的第一步，接下来：德语关、个人德国生活：自己做饭洗衣找住房、勤工俭学、考试关、论文关。面对着德国大学毕业率不到30%的现状【宽进严出的毕业制度】，多少留德的小朋友无法毕业?不少人延期毕业，再延期，就是因为论文答不过，毕不了业!即使是毕业了，找工作又是成为“九九八十一难”中的“又一难”。欧盟国家目前整体青年失业率高达20%，面对着来自欧盟国家的强劲竞争者，在德国的中国小伙伴们如何“过三关、斩六将”顺利找到一份体面的工作?国内关系用不上了，父母的资源也完全不能继承，在完全自食其力的情况下，如何融入西方职业圈是很多能够有资本留学的“二代们”不愿意面对的问题。虽然德国法律是给了德国毕业生最长18个月临时居留去找工作，并在连续工作后24个月后能给予永久居留权，但是有多少人真正能够顺利找到工作并且留下来的?就业率的问题不用赘述，身边也不乏留德归国创业或者就业的小伙伴，无一取得身份。当年花出去的几百万仅仅带了一身留学金和一腔留学的愤慨回到了国内生活。就算留下来顺利就业了每月富余的钱几乎没有：苦逼的2000欧元纯收入，住房、汽车、衣物、食品，样样需要钱。甘心做德国月光族?试想，德国政府很多时候给失业家庭福利约1800欧元为什么?这是最低生活保障…现实，你拿什么支撑我欧洲梦?

　　【二、法人要求】

　　多少人梦寐着提高所谓低门槛的投资居留/开公司居留/法人代表居留(法人居留)方式一蹴而就地过上欧洲生活却在现实的打压下觉得投资就是一个坑?一条法人居留的条文看似无门槛，实际“蜀道难”原因在其实施细则：满足商业策划、满足盈利、满足就业......面对着高额的增值税、各项所得税、运营成本、人力成本，异国投资真的是一个欲求不满的坑。看看2005年的21条的原文吧：投资100万欧元以上+雇佣10个人;(后来因为德国发展不平衡，一路调低投资额度)2008年调整为50万欧元+5个雇员;2009年调整为25万欧元+5个雇员。撇开其他税项，就19%的增值税和每年一个员工平均4万欧元的成本，多少企业法人能够顺利运营3年拿到所谓的永居?而且审核部门又多——移民局，经济促进局，工商部门(IHK)——等诸多官僚主义气息浓烈的部门，法人居留可以说比留学更坑!再次问：现实，你拿什么支撑我的欧洲梦?

　　【三、工作(蓝卡)】

　　低成本移民者的福音!直到蓝卡颁布的2012年，工作移民一直也是一个大难题：德国当地劳动就业局审批、交满60个月社保、连续工作5年以上、德语B1等条件才可以有永居。而德国的蓝卡法律直接砍掉了这些官僚主义部门，让申请者绕开了这些环节，只需要每年有一个5万欧元年薪工作并在职21个月或者33个月即给予永居权。国内不断涌起的中产阶级人才正是这个蓝卡法律下所需要吸引的人才，他们对生活质量的追求和能力与德国的供求关系吻合，德国的大门已经打开迎接这些有实力的中坚力量。只要拥有德国高等学历或者德国认可的高等学历或者等同学历的五年工作经验(我们办理过加拿大、美国、法国等欧美国家以及国内学校毕业的毕业生，和无学历的工作人员)，就可以依托我们寻找到一份在德合适的职位，开始欧洲的中产阶级生活。2015年仅仅3500个移民名额，而市场上对此政策了解的人并不多。申请起来简直就是秒杀的速度，乘着政策的春风，你还在等什么?

　　一.最快-最经济-无语言-无移民监的德国蓝卡

　　如果你有本科及以上学位，有必要的资金，德国蓝卡最适合

　　没有语言要求，没有移民监

　　4个月全家拿到德国3年或4年有效期蓝卡，最快21个月或最慢33个月转德国永居

　　二.不用学历有投资实力即可的老板居留

　　如果你有在德国投资或经营生意的成熟想法

　　如果你投资能力在50-100万欧元

　　你可以选择申请老板居留身份

　　投资与你关内生意相关或者你熟悉的生意，也可以与不动产生意相关。

　　需要在德国雇佣5个人，德语达到B1水平，那么5年或最快3年拿德国永居

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