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【导语】2018江苏宿迁经济技术开发区招聘3名劳动保障协理员简章已发布，报名时间：8月14日至8月21日。报名方式：现场报名。报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源市场(淮海技师学院西侧)。为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，品行良好，无违法、犯罪记录;

(三)爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强沟通协调和应变能力;

(四)具有正常履行职责的身体条件，无纹身;

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1、现役军人;

2、在读的全日制普通高等学校在校生;

3、正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

5、被机关事业单位辞退不满5年的;

6、受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

报名程序

本次招聘工作严格按照公布招聘事项、现场报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察和公示、聘用等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经济技术开发区网站(http://www.sqkfq.com/)、宿迁人才网(http://www.sqrc.cn/)、经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)等媒体向社会公开发布招聘信息。

(二)现场报名和资格初审

1、报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。

2、报名时间：2018年8月14日至8月21日，9:00—18:00(周日休息，中午不休息)。

3、报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源市场(淮海技师学院西侧)。

4、报名需提供材料：

(1)报名登记表一份(附件)，可现场填写，每位考生仅限报考一个岗位;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)毕业证书、学位证书原件及复印件;

(4)学历证明(学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn)

(5)本人近期免冠同底版二寸彩色照片2张;

5、报名费用

报考人员现场资格初审，通过初审收取报名费用100元/人。

6、开考比例

开考比例为1:3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例的，由经开区组织宣传*部相应核减或取消招聘计划。

7、领取笔试准考证

2018年8月24日，9:00—18:00在宿迁经济技术开发区人力资源市场领取(中午不休息)。

笔试准考证作为考生在本次招聘中的身份识别证件，在后续各环节中均需要使用，请考生妥善保存。

(三)笔试

笔试时间：2018年8月25日(周六)上午9:00—11:30。

考试内容：笔试内容为综合知识;

笔试地点：详见准考证

成绩公布：宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(四)资格复审和面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前，由经开区组织宣传*部和宿迁经济技术开发区人力资源有限公司对面试人选的资格复审(资格复审时间地点请考生关注经开区人力资源微信公众号JKQRLZY)。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料。

经审查，对不符合报考条件的，取消其面试资格，并在报考的考生中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

面试时间、地点另行通知。

面试成绩在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

(五)总成绩计算方式

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(六)体检

根据考生总成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按笔试成绩，仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用由考生自理。

(七)考察和公示

体检合格人员由经开区组织宣传*部和宿迁经济技术开发区人力资源有限公司共同负责考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

考察合格人员在宿迁经济技术开发区网站、宿迁人才网、经开区人力资源微信公众号公示3天，公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

考察公示合格人员作为拟聘用人员。

(八)聘用

拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订合同。合同期为3年，试用期为2个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。

合同期满后，根据考核结果，需要继续留用的，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同，继续派遣到委托单位工作。

被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

联系方式

本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0527—84333305、84333308

监督电话：0527—88859061

本文来源：http://www.scabjd.com/xueli/1981/