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【导语】吉林榆树农村商业银行由原榆树市农村信用合作联社改制而成，是榆树市第一家由本地发起，在本地成立的银行机构，也是继长春农村商业银行、延边农村商业银行、吉林九台农村商业银行之后吉林省第四家农村商业银行。2018年吉林省吉林榆树农商银行招聘25人，报名时间：2018年9月4日至2018年9月12日16：00，现将招聘公告原文发布如下：
　　根据人员配备及业务发展需要，榆树农商银行现面向社会招聘榆树户口员工25人。

　　一、招聘条件

　　1.全日制统招大专及以上学历应往届毕业生。大专学历须为经济、金融、财务、会计、管理、理财、法律、计算机等与银行相关专业，“211”、“985”高校毕业生优先考虑。年龄在26周岁（1992年1月1日以后出生）以下，全日制硕士研究生及以上学历者年龄可放宽至30周岁（1988年1月1日以后出生）。

　　2．品行端正、遵纪守法、诚实守信、没有违法违纪行为，无不良信用记录。

　　3．身体健康、相貌端正，性格开朗。

　　4．具有良好的语言表达、沟通协调能力和团队精神。学习成绩优良，综合素质较高，热爱农村金融事业，无不良行为记录。中*员、学生干部优先考虑。

　　5．家庭及户口所在地应在榆树辖区内（2018年7月2日前迁入）。

　　6．有银行业从业经验者优先。特殊人才一事一议。

　　二、招聘方式

　　采取公开招聘的方式，统一组织报名、资格审核、笔试、面试等相关工作，公平竞争，择优录用。

　　三、报名办法

　　1.报名审核。符合条件的人员可于2018年9月4日至2018年9月12日16：00前，登录智联招聘官方网站（http://www.zhaopin.com/changchun/）进入榆树农商银行页面端口，进行统一报名。

　　2.招聘考试。应聘人员通过报名及资格审查后，符合条件的参加由智联招聘统一组织的笔试、面试，并依据综合考试成绩择优录取。笔试主要测试考生专业素质，内容为公共基础知识、金融和经济基础知识、银行业相关知识、法律知识和时事政治等。面试主要考察考生的基本素质、逻辑思维、综合分析、语言表达、组织协调等方面能力。

　　3.入职体检。对拟招录人员，将进行体检，体检不合格者，取消录用资格。

　　4.录用公示。拟录用劳务派遣制员工在全行范围内公示，公示期不少于7天。

　　5.用工备案。新员工招聘采取劳务派遣制，拟录用人员名单及相关资料报省联社人力资源部备案。

　　6.岗前培训。派遣人员参加榆树农商银行统一组织的集中培训，培训内容为：职业道德规范、银行基础知识、计算机操作、柜台综合业务、企业文化、政策法规。培训结束后进行测试。

　　7.派遣用工。岗前培训合格人员与劳务派遣公司签订劳动用工合同。

　　四、用工岗位

　　此次招聘人员总成绩前10名充实到城区支行和二级支行一线柜员，其余15人充实到农村支行一线柜员。

　　五、相关事宜

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如发现与事实不符，榆树农商银行有权取消其招录资格。

　　2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，智联招聘对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。

　　3.由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的，视为报考人主动放弃应聘。

　　4.本次招聘不收取任何费用，不编写任何考试复习相关资料，与培训机构无任何合作关系，请报名者注意防范假冒信息。

　　六、咨询电话

　　0431-82533491，0431-83653125，0431-83620477。
报名入口

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