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【导语】2018浙江森林资源监测中心招聘1人公告已公布。报名： 截止9月21日。为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。

招聘条件

(一)需求计划

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5、具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2018年11月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

报名程序

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名：应聘人员自公告之日起至2018年9月21日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到报名邮箱[email protected]，附报名表(附件2)，同时提供身份证、学历学位证书等电子扫描件。

2、资格初审：报名结束后3天内，由我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

3、应聘资格的取得。资格初审后，针对符合报名人数要求的岗位，我单位将向通过资格审查的报名人员发放准考证，并在网上公布考试有关安排。

(二)考试

考试采用学术成果计分加面试计分的方式，总分为100分，学术成果和面试成绩各占50分。考试结果和入围人员名单在浙江林业网公布。

1、学术成果计分：学术成果包括取得的科研成果、公开发表的论文和完成的科研项目等数量、质量，由单位考核小组根据招聘人员学术成果评分细则进行量化打分。

2、面试：答辩式面试。由单位考核小组考查应聘人员综合素质和岗位匹配性，面试成绩当场公布。

学术成果加面试成绩合格分数线为60分(其中面试成绩不得低于35分)，低于该成绩的人员不进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，各岗位根据比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，学术成果成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

(四)公示

经体检、考察均合格的人员，我单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

联系方式

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571--81900396(*)

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