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【导语】德国、英国和法国三国对于技术移民的态度是怎么样呢？各国的技术移民政策是怎么样呢？跟着来看看吧!欢迎阅读。

　　【德国技术移民】

　　早在2000年,德国就对IT技术人才有着深深的渴望。只要IT专业人才能在德国找到愿意支付不低于5.1万欧元年薪的雇主,就可以申请居留。

　　除IT行业外,还有三类人群可以申请:拥有特殊专业知识的科学家;身处突出位置的学者,或身处显要位置的科研人员;具有特殊职业经验的专家和处于领导工作岗位的专家,其收入至少应相当于法定医疗保险衡量界限的两倍以上,可算是非常高薪的群体了。

　　【德国技术移民条件】

　　德国绿卡的居住期限一般为2年到5年,相比起其他国家较为宽松的居住期限,这方面大大降低了对人才的吸引。

　　因此,2012年时,德国推出了“蓝卡”。政策规定,欧盟以外国家的普通高校毕业生,只要能在德国找到一份年薪最低约为4.8万欧元的工作合同,就可获得“蓝卡”,留在德国工作。而人才短缺的行业,如科学家、数学家、工程师、医生和IT专家等,只需达到月薪3000欧元,年薪3.6万欧元即可(在此之前,对这类人才规定的年收入最低下限是6.6万欧元)。

　　在持有蓝卡者持续被雇佣三年之后,可以自动拿到永久居留权。而且,蓝卡持有人的伴侣也能有六个月合法居留期,在此期间,伴侣可在欧盟境内自由择业。

　　专家分析：如今德国对IT人才的需求依然庞大,只是目前的移民政策对于吸引人才有很大的局限性。这也没办法,对于德国这类非传统移*家来说,要达到一步放开几乎不可能。

　　【法国技术移民】

　　法国技术移民的核心内容可归结为“优秀人才居住政策”。适用对象主要包括三种类型:一、想要到法国进一步进行研究工作的高水平学生或者专家学者(注意,单纯的学习计划不在考虑范围之内);二、想到法国成立企业、并对此有具体规划的企业家,投资额不得低于30万欧元,要为法国创造至少2个就业机会;三、艺术或运动领域的人才,包括想在法国进行艺术活动的艺术家,或是到法国长时间接受运动训练的运动员。

　　专家分析：申请法国技术移民的申请材料中,原则上必须包括一份劳动合同。此外,物理、化学、管理、金融、统计、会计等专业达到硕士及以上水平,申请时会有优势。

　　【英国技术移民】

　　英国技术移*要采取计分制对高技术人才进行选拔。通过教育背景、工作经验、上一年收入、过往成就和贡献等方面进行计分,评分在65分(28岁及以下申请人)或者75分(28岁以上申请人)以上,有能力在英国找到工作或自谋职业的人才,均可申请英国高技术移民(HSMP:HighlySkilledMigrantProgramme)。HSMP对语言没有硬性要求,只要你的语言水平满足工作需要即可。

　　【英国技术移民条件】

　　条件看似简单，但即便申请成功,能拿到的也只是一个为期一年的工作签证。一年签证到期前的一个月,申请人可申请延签,得到3年的高技术移民签证。待到四年后,才可申请成为英国永久居留权的居民,才算拿到英国绿卡。第五年起方可申请英国护照,成为英国公民。

　　(需要注意的是,如果在登陆英国之后的一年中没有为英国做出纳税贡献,将不会继续获发工作签证。也就是说,在这种情况下,如果申请续签将会被拒。)

　　希望移民英国的人士,除了采取100万英镑、500万英镑和1000万英镑的大额投资方式外,留学英国毕业后的留学生群体不妨考虑申请20万英镑创业移民。而对于国内希望申请技术移民的人士来说,先找到英国的雇主是最重要的一步。

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