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【导语】良好声誉的英国大学，可给到学生很多机会以及资源。同学们英国留学考虑到就业，可以选择一些热门专业，就业率高的专业。具体，学生可参考QS，US.News，THE等*机构发布的高薪专业，就业率专业排名。跟着来看看英国留学生就业影响因素有哪些？

　　 提前安排，避开找工作高峰期

　　如果大家希望毕业后，可以寻找一份有前景工作，而且进入一个知名企业，学生需要合理安排时间，提前规划。按照9月毕业，第二年3月到期，倒推时间的话，减去必须的3个月时间，学生需要至少要在12月找到工作。找工作的渠道，可以争取与学校合作的企业的实习机会，以及自己通过网上选择自己感兴趣的行业。

　　 专业前景，决定就业的速度

　　专业前景，也就是在求职市场中，对该专业人才的需求量，这也决定就业的速度。因此，学生在选择专业的时候，可以根据近几年的变动，来选择一些热门专业，就业率高的专业。具体，学生可参考QS，US.News，THE等*机构发布的高薪专业，就业率专业排名。

　　 学校地理位置，发达城市就业机会多

　　就算是在国内读大学，我们也总希望前往一线城市的大学就读。为什么呢？因为大城市经济发达，相对的就业机会也会增加。一般而言，大城市的学校由于占据地理优势，比如像伦敦，在伦敦的大学，一方面大城市的就业机会更多，很多学生都将是边学习就边实习，另一方面学校与企业的联系更为紧密，使得更多的企业去学校招聘。

　　 学校声誉，名企录用偏爱

　　一流院校向来人才辈出，专业素养高。这也是各大名企偏爱一流院校毕业学生的原因之一。而且，良好声誉的英国大学，可给到学生很多机会以及资源。譬如：

　　名校可以在学生就业等诸多方面增强学校的竞争力。

　　名校跟很多知名企业保持着合作，可以提供实习机会。

　　虽然就业环境很透明、公平、公正，但不可否认的是，相对于普通院校的学生，科研型大学毕业生的社会认同度更高，就业更为顺利。

　　总结：首先从cv开始，国内的学生毕业之前一般都有比较系统的就职培训，培训的内容包括cv、面试着装、笔试技巧、话术等等。而英国毕业生也许很多人跟我一样，毕业之后才开始找工作，赶鸭子上架似的赶上国内秋招，一切准备都比较仓促，这就失了先机。因此在招聘的最初几轮考试中很容易碰壁，显得不如国内毕业生。而hr参与度最高的恰恰正是最初几轮筛选，因此他们凭借多年的工作经验，很容易就得出了英国留学生能力不行，英国留学生水，英国留学生反而不如国内毕业生的结论。

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