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【导语】在德国找到工作，并顺利拿到德国工作签证，是不少人的梦想。而工作签证的类型有很多，根据工作类型、职位、薪水等条件，大致可分为：一般德国工作签证、德国蓝卡签证、德国法人签证和德国高管签证，具体有哪些区别呢？就和一起来看看吧！

　　一般工作签证

　　申请条件

　　获得在德国工作的工作合同，该工作的收入能确保在德国的生活所需。

　　是否需要劳工局审查

　　需要；除非该申请人持有德国高校毕业证，并从事与该学业相适应的工作。

　　每次签发的居留期间

　　3年；当工作期限短于3年时，以工作期限为准。

　　入境时间要求

　　每6个月需入境一次

　　欧洲蓝卡签证

　　申请条件（两者需同时满足）

　　1：持有德国的、或德国承认的、或与德国高校毕业证相当的高校毕业证；或者在紧缺行业﹡有至少5年的可证明的职业经验

　　2：高水平的就业：在一般行业就职时的税前年收入至少为50,800欧元，在紧缺行业就职时的税前年收入至少为39,624欧元

　　是否需要劳工局审查

　　下列两种情况下不需要：

　　1，税前年收入不低于50,800欧元

　　2，申请人有德国高校毕业证，在紧缺行业就业，税前年收入不低于39,624欧元

　　每次签发的居留期间

　　最长为4年；如果劳动关系少于4年，则为劳动合同规定的时间再外加3个月

　　入境时间要求

　　每12个月需入境一次

　　2017年紧缺行业的工作人员包括自然科学家，数学家，建筑师，房屋装修师，城市和交通规划师，设计师，工程师，工程科学家，医生（牙医除外），信息和资讯科技的学术工作人员

　　德国法人签证

　　申请条件

　　1，在德国成立或经营企业；有详细的商业计划；符合德国的商业利益。

　　2，对于45岁以下的申请者，还需要足够的养老金，如退休金或养老保险。

　　是否需要劳工局审查

　　不需要

　　每次签发的居留期间

　　3年；当工作期限短于3年时，以工作期限为准。

　　入境时间要求

　　最长为3年

　　申请条件

　　每6个月需入境一次

　　德国工作签证（高管）

　　申请条件

　　获得在德国工作的工作合同，该工作的收入能确保在德国的生活所需

　　是否需要劳工局审查

　　以下高管不需要：

　　1，有一般代理权或商业代理权的高级管理人员

　　2，在德国境外营业的企业的高级管理人员，该高级管理人员是企业董事或领导或管理级别的

　　以下高管需要（但免除本地人优先就业审查）：

　　1，在德国境内营业的企业的高级管理人员

　　2，德外合资经营企业的高级管理人员

　　每次签发的居留期间

　　3年；当工作期限短于3年时，以工作期限为准

　　入境时间要求

　　每6个月需入境一次

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