苏州车祸最新消息2018_2018年江苏苏州常熟市医疗急救中心编外劳动合同制人员招聘启事

更新时间:2021-08-28 来源:校园 点击:

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医生招聘网权威发布2018年江苏苏州常熟市医疗急救中心编外劳动合同制人员招聘启事,更多2018年江苏苏州常熟市医疗急救中心编外劳动合同制人员招聘启事相关信息请访问医生招聘网。

【导语】因工作需要,我中心拟向社会公开招聘编外劳动合同制人员2名。报名时间:2018年7月18日至2018年7月20日,上午9:00-11:00,下午13:30-16:30。---以下是为您提供的信息,欢迎阅读。

  一、基本条件

  1、年龄在30周岁以下(1988年7月1日后出生),女性,本市户籍;

  2、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,无违法违纪行为;

  3、品行端正,恪守职业道德,具有爱岗敬业、全心全意为人民服务的意识。

  二、招聘对象及岗位要求

  具有国家承认的大专及以上学历,护理专业。拥有一口流利的普通话及常熟方言,熟悉常熟市的道路环境,能熟练操作电脑和进行文字的快速录入,能承受长期的夜班工作。

  三、招聘方式

  1、应聘人员持本人身份证、毕业证书、户口本至常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)18、19号窗口报名(验证原件、交复印件),经资格审查合格后,填写《常熟市医疗急救中心应聘登记表》,并提供近期同底免冠一寸照片2张。

  2、报名时间:2018年7月18日至2018年7月20日,上午9:00-11:00,下午13:30-16:30。

  3、本人现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

  四、考试

  1、笔试:采用闭卷形式,满分100分,不设合格分数线,不指定复习材料。根据考生笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘数1:3确定进入面试的人选。

  2、面试:采用结构化面试,满分100分,合格分数线为60分,低于60分的,不予录取,面试成绩保留2位小数(按“四舍五入”处理)。

  3、综合成绩计算:按百分制计算,其中笔试占50%、面试占50%,综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同,取面试成绩高者),按岗位招聘数1:1确定拟录用人选。

  4、若报名人数不足10人,取消笔试环节,直接面试。面试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘数1:1的比例确定拟录用人选。

  笔试、面试具体时间、地点另行通知。

  五、体检、政审和公示

  1、对拟录用人选进行体检,体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。

  2、对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于5天),政审、公示无疑异的,办理录用手续。

  3、因体检或政审不合格出现缺额时,按综合成绩从高到低依次进行递补。

  六、聘用及待遇

  中心与聘用人员签订劳动合同,按规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险金)和缴纳住房公积金。

  七、其他

  1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消考试和录用资格,责任自负。

  2、录用后,须按规定时间及时报到,逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人协商解决。

  本简章由常熟市医疗急救中心负责解释,报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)查询。

  咨询电话:52783711
常熟市医疗急救中心应聘登记表w.doc

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