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【导语】中信银行（CHINACITICBANK）原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京。主要股东是中国中信股份有限公司。2018年广东省中信银行信用卡中心招聘1人，登录银行网站进行报名，现将招聘公告原文发布如下：
　　中信银行（CHINACITICBANK）原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京。

　　主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行（BancoBilbaoVizcayaArgentaria,S.ABBVA）斥资5.01亿欧元（约50.2亿港元）购入中信银行5%的股权，还可选择增持中信银行的持股比例至10.07%。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000余亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。

　　2015年11月18日，中信银行与百度达成战略合作设立百信银行。

　　2015年12月，推出“网银转账免费”的新政策。

　　招聘人数：1人

　　工作地点：深圳市

　　所属部门：人力资源部

　　工作职责：

　　重点工作：

　　1.负责卡中心人才库建设，根据卡中心战略及业务发展需求，组织开展年度人才盘点工作，并制定后续培养及激励等系列留才措施；

　　2.负责人才结构优化方案制定,并指导各部门开展人才结构调整优化；

　　3.负责人才储备梯队建设，包括关键专业人才，管理储备人才盘点选拔，培养方案的落实、跟进及考核评估；

　　4.负责人才发展制度体系建设，包括各类人才发展制度的制定、执行和各类人才发展工具、方法的引进、提炼，以及相关课程、案例、工作手册的开发等；

　　协助参与工作：

　　1.制定员工职业发展管理机制；

　　2.指导各部门建设和完善员工职业发展的标准和专业认证体系；

　　3.参与导师制项目的设计、开展与落实；

　　4.提供员工职业发展咨询，协助员工做好个人发展管理。

　　任职资格：

　　1.本科以上的学历；

　　2.5年以上的国内知名企业人力资源工作经验，其中有2年以上的人才管理、人才盘点、任职资格管理的工作经验；

　　3.精通人力资源管理、人才盘点评估、任职资格管理、职业发展等相关专业理论知识；

　　4.独立承担日常专业工作,有负责员工职业发展体系模块设计开发和实施的实操经验；

　　5.很强的人际沟通协调能力、项目策划统筹能力、语言表达能力、文字能力，资源整合，能熟练应用计算机软件等；

　　6.在互联网行业、金融行业、通讯行业、咨询类公司有人才发展工作经验者优先考虑。
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