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【导语】因工作需要，现公告如下。为您整理了相关信息，供您参考。

　　一、公司简介

　　厦门脉视数字技术有限公司成立于2011年，是一家致力于网络视频监控产品的设计与研发，同时集生产和销售服务于一体的高科技企业。

　　专注于高清网络视频监控领域

　　脉视「Milesight」以技术为导向，实现了产品多元化的整合销售，多年来已成功研发了全系列网络视频监控产品，包括高清网络摄像机、网络硬盘录像机及视频管理系统，融合了全球最新的科技和产品理念，提供适用于全球用户的专业产品。

　　自主研发，掌握核心技术

　　脉视「Milesight」拥有一支近10年经验的专业研发团队以及一整套成熟完善的产品开发流程，秉承“用户至上”的产品理念，一直致力于高清图像处理技术、图像压缩算法、嵌入式软硬件设计以及软件平台等核心技术上的研发和创新，并且在产品结构设计、光学应用、工业技术等各方面都建立了完整高效的开发体系。

　　提供优质的技术支持及服务

　　脉视公司以自有品牌「Milesight」在全球多个国家和地区建立了完善的代理机构和营销网络，并于2015年成立了美国分公司，主要负责美洲地区的产品销售，2017年成立了韩国分公司，主要负责日韩地区的产品销售，从而形成以中国为研发、制造中心，全面覆盖全球市场的营销和售后服务体系，为全球用户提供高效、专业的技术服务。

　　二、薪酬福利

　　（一）薪酬

　　1、极富竞争力的薪酬待遇

　　2、一年两次的调薪机会

　　3、项目奖金，团队奖金，营销奖金

　　4、半年奖，年终奖

　　（二）福利

　　1、五险一金：按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、

　　生育保险，缴纳公积金。

　　2、各种假期：周末双休、带薪年休假、国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。

　　3、丰富多彩的员工活动：境内、境外年度旅游活动，中秋博饼，尾牙，周年庆以及部

　　门活动等。

　　4、多姿多彩的健身活动：羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、乒乓球俱乐部等等。

　　5、健康关怀：提供定期健康体检。

　　6、贴心礼金：提供生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。

　　7、点心时刻：提供丰富多样的下午茶及各类加班点心。

　　8、档案和户口：提供毕业生档案接收及毕业生落户。

　　9、激励机制：突出贡献奖、优秀员工奖等。

　　（三）员工成长计划

　　1、新人初成长：

　　新员工入职培训（员工手册、规章制度、企业文化、职业心态等）。

　　产品培训：技术人员一对一带你亲自学习、测试公司产品。

　　2、新人成长中：

　　岗位培训：针对不同岗位，制定相应培训计划，提升新员工专业技能，拓展专业知识。

　　导师制：为每位新员工提供一位在公司工作表现优秀的、工作职责相近、热忱负责的“老员工”作为其导师，从工作流程、岗位职责技能、企业文化各方面给予其指导及帮助。

　　职业素质培训：提供全面的内训、外训，提升自我管理、人际沟通、团队合作、问题解决、责任心、主动性等全方位的通用职业素质。

　　3、新人职业晋升通道：

　　管理通道：主管→经理→总监→高级总监

　　新员工

　　专业通道：中级专员→高级专员→资深专员→专家

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