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【导语】浙江泰隆商业银行成立于2006年，前身是1993年成立的台州市泰隆城市信用社。1993年6月28日，两间租赁小屋、七名员工、一百万注册资本，台州市泰隆城市信用社正式成立。2018年浙江省泰隆商业银行招聘1人，登录银行网站进行报名，现将招聘公告原文发布如下：
　　浙江泰隆商业银行成立于2006年，前身是1993年成立的台州市泰隆城市信用社。1993年6月28日，两间租赁小屋、七名员工、一百万注册资本，台州市泰隆城市信用社正式成立。经过20年的艰苦创业，泰隆已经发展成为一个公司治理完善、组织结构合理、内部管理机制健全、经营状况良好的区域性金融机构,得到了监管的肯定。经中国银行监督管理委员会批准，2006年8月15日，台州市泰隆城市信用社成功改建成浙江泰隆商业银行。

　　发展

　　20年来，泰隆银行一直坚持小微企业金融服务，“服务小企业，服务未来”。泰隆人不断改革创新、锐意进取，创造了骄人的业绩。截至2013年12月，泰隆银行共有99家分支机构，服务覆盖台州、丽水、杭州、宁波、金华、上海、衢州、苏州、嘉兴、湖州等十大区域，另在浙江丽水庆元设有浙江庆元泰隆村镇银行，在湖北黄石成立了湖北大冶泰隆村镇银行。

　　20年来，泰隆的发展得到了地方政府、监管当局、广大客户、兄弟行社的鼎力支持，走过了一个从无到有、从弱到强的发展历程，树立了良好的泰隆品牌，泰隆银行已经成长为拥有五千多名员工的城市商业银行。2010年，泰隆实现税前利润超人民币10亿元，不良贷款率仅为0.44%。截至2011年末，浙江泰隆商业银行资产总额达476.64亿元，所有者权益31.54亿元，资本充足率11.95%，核心资本充足率9.18%，拨备覆盖率达351.09%，贷款损失准备充足率136.98%。本外币存款余额391.08亿元，本外币贷款余额278.95亿元。不良贷款率0.52%。2011年实现税前利润10.29亿元，资产利润率1.83%，资本利润率27.91%。2011年，该行共纳税4.74亿元，其中，国税实际入库3.11亿元。

　　成就辉煌

　　多年来，泰隆银行在实践中探索小企业信贷服务和风险控制技术，总结出一套以“三品、三表、三三制”为特色的小企业金融服务模式，实现了小企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本，为小企业融资难这一国际性的“麦克米伦缺口”提供了中国式解答。截至目前，泰隆银行已累计向小企业发放贷款65万多笔、3500多亿元，共扶持17万多家小企业，直接间接创造了170多万个就业岗位，帮助40多万名失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富，得到温*总理等党和国家领导人的高度评价,称赞“银行办得好”。泰隆银行三次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，独特而符合国情的商业模式使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。

　　2008年，泰隆银行被银监会评为2B级，在全国124家城商行的监管评级中名列前茅；《银行家》杂志2008年中国商业银行竞争力排名中，在全国124家城商行中,泰隆银行名列第7位；2011年，泰隆银行党委更被评为全国先进基层党组织。同年12月，在全国精神文明建设工作表彰大会上，泰隆银行荣获“全国文明单位”称号。

　　泰隆多年来专心、专业、专注服务小企业的做法，得到了各级政府、监管部门和社会各界的认同，也引起了新闻媒体的广泛关注，2010年8月，中宣部把泰隆银行作为转变经济发展方式，服务小企业的特色银行，组织新华社、人民日报、中央人民广播电台、中央电视台、经济日报、光明日报等中央媒体集体采访泰隆银行；2010年9月，新华通讯社携手泰隆银行成立小企业金融服务调研基地。

　　面对新的机遇与挑战，泰隆银行将继续坚持小企业市场定位，深化小企业金融服务模式，做专、做精、做出特色，为创业者创造平等的贷款机会，让普通百姓都能享受到优质的金融服务，为地方经济的发展尽自己的绵薄之力。

　　招聘人数：1人

　　工作地点：浙江杭州市

　　工作职责：

　　1、负责制定全行档案管理制度，统筹全行档案管理体系建设，制定全行档案管理的标准规范；

　　2、负责全行档案管理系统开发、建设和优化、维护等工作；

　　3、负责全行档案管理规划、全行档案管理模式标准管控工作；

　　4、负责全行档案管理培训、考核、评估、监督、检查、指导工作；

　　5、负责总行各职能部门各门类档案材料的收集、整理立卷和移交归档等工作的指导、监督和检查。

　　6、负责总行各门类档案的接收保管、统计利用、鉴定销毁等工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上的学历，文科类或金融专业；

　　2、从事档案行业工作满2年及以上的经验，熟悉档案管理流程及标准，参与过金融行业综合类档案管理系统建设项目优先考虑；

　　3、如应届毕业生则档案学、图书管理或文秘类等相关专业优先；

　　4、具有全局观、良好的沟通协调能力、服务意识强，具备统筹管理、风控及保密意识；

　　5、获得档案初级、中级职称优先考虑。
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