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工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一，在现代领导科学中，为达到某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行周密思考，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考。下面是小编为大家整理的教育整顿整改工作方案【四篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

第一篇: 教育整顿整改工作方案

　　为进一步提高纪检监察干部政治理论素养，加固业务能力底板、补齐短板，全面提升履职能力水平，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风务实、纪律严明的纪检监察铁军，根据中央、省市区纪委全会精神，结合我委实际，特制定如下方案。

　　一、目标要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记对**重要讲话和指示精神，认真落实中央纪委、省纪委四次全会、市纪委五次全会和十一届区委八次全会、区纪委五次全会部署要求，建设高素质专业化纪检监察队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为推动xx决胜全面建成小康社会、加快建设现代化中心城区提供坚强纪法保障。

　　二、主要内容

　　(一)锤炼政治品格

　　由机关党支部牵头，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实机关党建工作责任制，深入推进机关党支部标准化建设，持续抓好“三会一课”、“主题党日＋”、红色文化教育等工作；严肃党内政治生活，扎实开展民主生活会和组织生活会，真正把维护党中央权威和集中统一领导落实到纪律建设、监督执纪、审查调查、巡察等各个环节。具体工作开展参照机关党支部党建工作实施计划。

　　(二)提升履职水平

　　1.拓宽培训渠道。一是由办公室定期组织新入职干部及以案(干)代训人员围绕党纪法规及区委、区纪委监委各项规章制度进行综合学习，并对纪检监察干部应知应会知识及文明礼仪、待人接物、办公规定等内容进行集中培训。二是开展全员培训，由办公室负责联系相关专业培训机构，全年组织两期全区纪检监察系统干部培训班，切实提升纪检监察干部综合业务能力。

　　2.实行轮岗练兵。按照“多面培养、多岗锻炼、深度融合”的原则，加大机关自身内部轮岗交流力度，定期进行轮岗练兵，让干部在不同岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干，着力培养纪检监察工作的“多面手”，进一步增强纪检监察干部队伍的内生动力，提升综合素能。

　　3.开展知识测试。一是利用考试平台进行测试，由办公室负责，围绕中纪委培训光盘学习内容，以及《纪律处分条例》《监察法》《监督执纪规则》《监督执法规定》等党纪法规、法律法规，每季度组织全区纪检监察系统干部进行1次随机测试，并将成绩在委机关微信群及时公布。二是分批参与省市纪委监委相关业务培训，由办公室负责，根据省市纪委监委和区委有关通知要求，做好全区纪检监察系统知识测试和各类知识竞赛的组织、测试等工作。

　　4.进行以案说教。由各纪检监察室、案管室、审理室轮值负责，每月组织相关科室办案能手、业务骨干，围绕初步核实、审查调查办案流程、调查取证、谈话审讯、办案安全、案件质量、案卷装订等业务技能现身说教、“传经送宝”、点评提升。

　　5.举办专题讲座。由办公室负责，邀请区法院刑事审判庭、区检察院公诉部门资深法官和检察官，围绕调查取证、证据效力、起诉审判等方面，向各纪检监察室、审理室、各综合派出纪工委及乡街纪(工)委现场讲授交流，举办讲座每年不少于4次，切实提高执纪执法能力，提升办案质量。

　　6.参加庭审旁听。由办公室负责，与区法院对接，组织纪检监察干部参加区法院庭审旁听，每年不少于4次，增强纪检监察干部法治思维和法治方式，强化执纪审查工作以审理为中心，执法调查工作以审判为中心的理念，切实提高收集、固定、审查、运用证据的能力，助力办案工作高质量发展。

　　7.打造“老带新”＋“传帮带”帮带模式。由各科室负责，综合考虑科室干部年龄结构、专业背景、业务素能等因素，由科室主任指定作风优良、责任心强、公道正派、爱岗敬业、业务能力突出的同志，对新入职年轻干部实行“一对一”结对帮带。帮带人要切实负起责任，创新工作方法，围绕政治理论、工作作风、职业道德、思想品行、执纪执法理念、执纪监督、审查调查、办案流程、办案技巧、文书制作、公文写作、案卷装订、对外宣传等方面手把手、面对面传授先进工作经验及做法，培养挖掘帮带对象综合潜能。帮带对象要积极配合帮带人，努力掌握岗位应知应会知识、制度、方法和流程，要不耻下问，虚心请教，切勿不懂装懂。帮带人与帮带对象每季度进行谈心谈话，谈收获、谈不足，总结提高，不断增进新干部政治责任感、政治站位，提升各项综合素能。

　　三、具体要求

　　一是要强化管理。各科室主任要切实强化科室干部考勤及请销假管理，履行监督责任，增强责任意识，督促干部按时参加各类学习教育活动、会议，严格履行请销假手续，确保考勤制度严格执行，对因特殊情况缺课的，及时安排补课，有效保证学习全覆盖、无缺位。办公室要强化干部监督，对不严格落实相关制度的科室及责任人员进行通报，并由分管领导进行工作约谈。

　　二是要学以致用。要通过干部队伍建设各项学习活动，提觉悟、练内功，重转化、强实践，推动学用结合，把学习成果转化为推进工作的具体思路和举措，达到理想信念更加坚定、党性修养进一步增强、业务素能明显提高的目的，切实提升履职能力与水平，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　　三是要正向激励。由办公室负责，年终根据委机关干部工作作风、工作业绩、考勤情况及违规违纪情形等方面进行评先选优，评选先进工作者及先进工作科室并予以表彰。对重点工作推进缓慢、履职不力的科室及人员进行通报批评、工作约谈。

第二篇: 教育整顿整改工作方案

　　为深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”重要讲话重要指示批示和全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神，根据《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》《XX省关于开展全省纪检监察干部队伍教育整顿的意见》统一安排和全省纪检监察干部队伍教育整顿动员会议部署要求，深入推进全县纪检监察干部教育整顿工作，经县纪委常委会研究、报县委批准，现就在全县纪检监察系统开展纪检监察干部队伍教育整顿制定意见如下。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实二十届中央纪委二次全会和省纪委全会部署，提高政治站位，强化政治自觉，严格学习教育、检视整治、巩固提升“三个环节”，强化教育纯洁思想，清理整顿纯洁组织，刀刃向内自剜腐肉;围绕“六个方面”、对照“六个是否”，对自身存在的问题进行大扫除，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，增强斗争精神、提升斗争本领，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为，在各种风险挑战中筑牢坚强屏障，着力锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

　　二、目标任务

　　(一)清扫思想灰尘，铸就政治忠诚。开展政治教育，引导全县纪检监察干部切实提高政治站位，增强政治自觉，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，时时刻刻、事事处处同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心融入到灵魂中、落实到行动上，一以贯之用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统领纪检监察一切工作，始终沿着习近平总书记、党中央指引的正确方向前进。开展党性教育，引导全县纪检监察干部坚定理想信念，带头弘扬伟大建党精神，拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”，练就拒腐蚀、永不沾的“金刚不坏之躯”“百毒不侵之身”;树牢以人民为中心的发展思想，把人民至上理念贯穿纪检监察各项工作，坚决做到纠风治乱为民、执纪执法为民、反腐惩恶为民。

　　(二)剑指突出问题，清除害群之马。坚持问题导向，深挖细查自身队伍中存在的突出问题和不良现象，对系统内的违纪违法行为早报早查、严查严处，该批评的批评，该处分的处分，该调离的调离，决不能姑息纵容、决不搞下不为例、决不让枪口抬高一寸。把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，全链条发力、全系统整治、全方位治理，促使全县广大纪检监察干部有问题的解决问题，没有问题的也受到教育警醒，不断提升拒腐防变免疫力。

　　(三)压实主体责任，健全严管体系。发挥领导干部示范带动作用，既严于律己，又严负其责、严管所辖，高标准、高质量管好干部、带好队伍。强化第一责任人责任，坚决扛起管党治党责任，认真履行“一岗双责”，强化压力传导，抓纪律、抓作风，管好人、管好事，真管真严、敢管敢严、长管长严;用好间责利器，对因履责不到位、工作不落实导致队伍出现严重问题、造成严重后果的，坚决严肃问责。

　　(四)促进履职担当，增强斗争本领。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升能力本领;强化法治意识、程序意识、证据意识，严格按照法定权限、规则、程序办事，做深做细思想政治工作，提高依规依纪依法履职能力;深学习、实调研、抓落实，深化对纪检监察工作的规律性认识，推动思路举措更加科学、更加严密、更加精准有效，提高推动纪检监察工作高质量发展能力。

　　三、方法步骤

　　全县纪检监察干部教育整顿工作从3份开始至12月底结束，共分3个环节。教育整顿工作坚持统等谋划推进，做到环环相扣、有机结合、有效贯通，以学习教育为先导并贯穿始终，对发现的问题同步整改、即查即处，努力取得良好政治效果、纪法效果、社会效果。

　　(一)学习教育环节(3月份)1、强化思想政治教育。持之以恒深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察干部队伍建设的重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述，学习研读XX等指定材料和权威读本，在读原文、学原著、悟原理上下足功夫，深刻把握党的创新理论中蕴含的立场点方法，持续加强对党忠诚教育和理想信念宗旨教育，做到真学真懂真信真用。2、深入组织开展思想政治建设“铸魂工程”。深化落实“第一议题”、理论学习中心组、青年理论学习小组和党支部“三会一课”等制度，创新方式、丰富载体，通过开展主题党日、主题演讲比赛、先进事迹报告会、主要负责同志带头讲主题党课等活动，引导全县广大纪检监察干部加强政治历练和党性锤炼，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”熔铸进血液、铭记在灵魂、落脚到实际行动中。3、做实纪律警示教育。坚持把纪律教育摆在更加突出位置，通过开展全员培训、召开警示教育会、领导干部作廉政教育报告、开展现场教育等方式，组织全县纪检监察干部深入学习党章党规党纪和宪法法律法规，切实增强纪律规矩意识。用好正反两方面典型案例，用身边人、身边事教育警示，特别是深入剖析违反政治纪律的典型案例，以案为鉴、以案明纪、以案说法，让纪检监察干部真正知敬畏、存戒惧、守底线。

　　(二)检视整治环节(4-9月份)1、开展线索处置清仓起底。组织委组织部、干部监督室、案管室、审理室、纪检监察室，对XX以来涉及全县纪检监察干部的问题线索进行“大起底”，统一由干部监督室归口管理，并建立线索台账，实行对账销号、闭环管理，对未办结的逐件认真办理、彻底清除存量;对已办结但教育整顿期间又有反映的开展“回头看”;对新发现的线索即收即办、动态处置;对重点问题线索要集中攻坚，绝不放过任何一个问题反映，绝不漏掉任何一条案件线索，做到有一件查核一件、是谁的问题谁就要承担责任。2、开展自查自纠。坚持刀刃向己，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面进行自查自纠，对照“六个是否”主动说清问题。稳妥有序开展好谈心谈话，做好思想发动和政策引导工作，把要求讲明讲细，把政策讲清讲透。3、坚决清理门户。以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动清除害群之马，对执纪违纪、执法违法现象坚决零容忍。坚持从违反政治纪律问题查起，全面查清各种腐败问题、作风问题、责任问题，对涉及重点人重点事、权力运行关键环节的问题线索坚决一查到底，对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的要立查立处，对不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈的要彻查严处。教育整顿期间，如果发现欺瞒组织、顶风违纪的，将依规依纪依法从严处理。4、抓好问题整改。聚焦党的政治建设，重点整治政治立场不坚定、对党不忠诚不老实、党内政治生活不严肃不健康等问题;聚焦纪律作风，重点整治漠视党章、背离党规，心无敬畏、口无遮拦、行无忌惮等问题;聚焦斗争精神，重点整治斗争意志不坚定、斗争本领不强、监督执纪执法宽松软等问题;聚焦责任落实，重点整治治理不严、全面从严不力、落实“大内控”不到位等问题，结合实际明确问题清单、整改主体和时间进度，做到边查边改、立行立改、严查严改，问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

　　(三)巩固提升环节(10-12月份)1、加强组织生活淬炼。严格落实党内政治生活若干准则，认真组织召开和参加专题民主生活会、组织生活会，通过深入的党性分析深挖思想根源，明确方向、对症下药，不断提升自我净化的内在自觉。班子成员要严格落实好双重组织生活，主动接受监督，带头整改提高。2、扎实推进制度建设。坚持将当下改与长久立结合起来，持续巩固深化“规范化法治化正规化建设年”活动成果，有针对性地堵塞制度漏洞。聚焦纪检监察权力运行重点环节，进一步优化内部工作流程，健全“大内控”机制，完善干部轮岗交流、“八小时”外监督、借调干部管理等制度，落实好纪检监察干部“十严禁”、网络行为“九不准”、打探干预监督执纪问责工作报告备案，探索在核查组、审查调查组、巡察组设立监督员等制度，深入开展内部督查、监督调研，切实把严管严治融入日常、抓在经常。3、加注重激励关怀。坚持尽职免资、失职追资、精准间责，从严查处诬告陷害和打击报复行为，特别是对办案人员的挂名举报、恶意举报，积极做好澄清正名工作，旗帜鲜明为讲原则、敢斗争、无私无畏的纪检监察干部撑腰壮胆，当好坚强后盾。

　　四、保障措施

　　(一)加强组织领导，落实工作责任。为加强对全县纪检监察干部队伍教育整顿的组织领导，成立XX县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组，领导小组办公室设在县纪委监委组织部，负责全县纪检监察干部队伍教育整顿日常工作。委机关各部室组、县委巡察机构、镇街纪工委要把教育整顿作为一项重要的政治任务，摆上重要议事日程，主要负责人直接抓、负总责，亲自研究谋划，定期听取汇报，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调，切实组织开展好本单位教育整顿工作。

　　(二)设置工作机构，明确职责分工。县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)设在县纪委监委组织部，承担领导小组日常具体工作。领导小组办公室下设综合协调组、学习教育组、检视整治组、宣传引导组、督促指导组5个组。综合协调组：负责制定纪检监察干部队伍教育整顿实施方案，起草有关领导讲话;负责教育整顿情况的调度、汇总、综合，向上级纪委报送教育整顿情况和总结报告;负责与省市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室及督导组的请示汇报、协调服务，抓好有关要求的传达贯彻落实工作。学习教育组：负责组织全县纪检监察干部的学习教育工作，以强化理论武装、加强党性锤炼、开展警示教育、提升纪法素养等为重点，组织开展思想政治教育和纪律警示教育。检视整治组：负责对XX以来涉及纪检监察干部的问题线索进行起底梳理、归口管理、全面处置;受理信访举报，处置问题线索，查处相关案件;对纪检监察干部问题线索受理和处置工作进行政策指导;督办重点线索和重点案件;组织委领导班子和纪检监察干部开展自查自纠，督促整改落实。宣传引导组：统筹做好教育整顿宣传引导工作，反映整顿成效、加强正面引导，做好信息简报工作。督促指导组：负责统等做好全县教育整顿督导指导工作;协调指导各督导组开展教育整顿督导检查。

　　(三)坚持稳中求进，扎实有效推进。教育整顿时间紧、任务重，必须做到稳中求进、坚定稳妥，确保方向不偏。坚持严字当头、一严到底，各个环节都要严到位、严到份，直面问题，动真碰硬，不和稀泥、不降格以求，不搞运动式、一阵风、“一刀切”，杜绝走形式、走过场。要坚持惩前毖后、治病救人，本着对干部负责、对组织负责、对事业负责、对历史负责的态度，精准把握策策略，综合考虑问题性质情节、认错悔错态度、历史环境条件、造成危害程度等因素，区分不同情况，给予不同处置，对主动讲清问题的依规依纪依法从宽处理，对心存侥幸、妄图蒙混过关甚至对抗组织审查调查的坚决从严惩治。坚持实事求是，一是一、二是二，精准定性、不枉不纵;把思想政治工作贯穿始终，以理服人、以情感化人，该谈心的要促膝谈心，该谈透的要谈透，能谈通的要谈通，切不可简单粗暴。

　　(四)加强整体谋划，强化督导指导。这次教育整顿，将在全县纪检监察系统同步推进，委机关、派驻派出机构、巡察机构、镇街纪工委、职业中专纪委、城投集团监委纪检监察干部都要参与。要把教育整顿开展情况作为巡察的重要内容，发现问题、及时纠偏、推动整改，确保取得实效。

　　(五)坚持统筹推进，做好结合文章。要把教育整顿与即将开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活动结合起来，与深化正风肃纪反腐各项工作结合起来，统等推进、一体发力，以纪检监察工作高质量发展的新突破新局面检验教育整顿的成效。

第三篇: 教育整顿整改工作方案

　　近年来，我国纪检监察工作成效显著，监察体制改革取得了许多阶段性成果。但是，在新时代下，纪检监察工作也面临着越来越多的挑战和压力。为了更好地加强纪检监察干部队伍建设，进一步突出政治监督的职能作用，特制定教育整顿工作方案。

　　一、总体目标

　　通过教育整顿，提高纪检监察干部的政治觉悟和执行能力，构建一支高素质、专业化的纪检监察队伍。

　　（一）提高干部的政治素养和思想道德水平，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持清醒头脑和过硬思想。

　　（二）加强干部的法纪意识和廉政思想，提高纪律意识，强化纪律执行，严格遵守纪律规定，落实反腐倡廉责任。

　　（三）提高干部的专业能力，加强干部对纪检监察业务的学习和掌握，增强干部的实践能力和工作能力。

　　（四）推进全面从严治党，强化纪检监察工作的政治性、针对性和有效性，进一步加强廉政建设，坚决查处任何腐败行为。

　　二、工作内容

　　（一）突出学习教育

　　1.注重教材选择。组织干部集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监察执纪工作规则》等文件，结合现实工作问题，加强理论学习。

　　2.注重形式创新。以视频、讨论、模拟练习等方式开展教育，推进理论与实践相结合。

　　3.注重教育针对性。按照工作重心，分别对不同层级的干部进行针对性整顿教育。

　　（二）着力规范干部作风

　　1.作风整顿。加强对干部的督导，规范其言行举止，着重解决不敢管、不想管的问题。

　　2.从严考核。通过考核查处，明确责任，防止干部阳奉阴违，私自操作、滥用职权等情况的发生。

　　3.以身作则。强化领导干部的职责意识，要求在工作中严格遵守制度、规范自身行为，发挥好表率作用。

　　（三）落实问题整改

　　1.问题清单。对以往的检查、评估工作中发现的问题进行整理，并制定相应的整改措施。

　　2.责任分解。对问题整改过程中所涉及的具体责任进行明确，并通过考核考评的方式，加大整改工作的推进力度。

　　3.督导跟踪。制定相应的督导方案，负责跟踪督促整改工作，定期开展回头看，不断提高整改工作的效果。

　　三、实施步骤

　　（一）加强组织领导，明确工作责任

　　一是成立教育整顿工作领导小组，由各部门负责人组成，强化教育整顿的领导和统筹工作，加强对整顿工作的集中规划和指挥，明确各成员工作职责和任务，确保教育整顿工作有效有序开展。

　　二是制定实施细则和具体措施，明确教育整顿的任务和目标，制定详细的工作计划，通过清单制进行有效管理。

　　三是建立监督和检查机制，制定教育整顿工作的考核评估办法，加强对工作的督导和评估，及时发现和纠正工作存在的问题和不足，推动整顿教育达到预期效果。

　　四是组织对纪检监察干部进行广泛的宣传动员，增强全体干部的意识和责任感，树立良好开端，营造良好的工作氛围。

　　（二）落实学习教育，提高综合素养。

　　一是建立完善的学习教育机制。通过组织学习，选派纪检干部到高校、机构进修深造，通过岗位轮训、岗位实践等方式，提高干部的理论素养和实践能力。

　　二是采取多样化的学习方式。除传统的讲座、学习班等方式外，采用微信公众号、视频等学习方式，进一步提高思想水平。

　　三是加强交流，通过经验交流，加强纪检监察干部之间的相互学习，推进干部队伍教育整顿工作深入开展。具体方式包括开展座谈、研讨、交流等形式，深挖问题，提供对策，为深入推进教育整顿工作提供借鉴和支持。

　　四是通过问卷调查、考试测试等方式对学习成果进行跟踪和评估，及时确定干部的学习效果和问题，制定相应的改进措施，确保学习教育取得实效。

　　五是建立教育整顿线上学习平台，纪检监察干部在线上完成有关理论学习、案例研究、知识测试等任务。

　　（三）理论联系实际，提高队伍作战能力。

　　一是指定纪检监察干部在办案中担任重要角色，要求其参与案件的监督、协助调查，提高案件办理的水平和效率。

　　二是教育整顿期间，纪检监察干部要下沉一线，全面了解基层单位纪律情况，开展“回头看”工作，深入推进基层纪律强化，排查解决纪律漏洞。

　　三是加强现场督查和巡察，开展集中培训和专项演练，推动干部践行一岗双责，增强实际工作中的问题解决能力，提升纪检监察工作实效。

　　（四）总结教育经验，评估工作成效

　　一是对此次教育整顿的实施情况进行评估总结，梳理工作中存在的问题，提出改进措施，明确下一步的整改目标和工作任务，明确责任人和整改时间，确保整顿整改工作落实到到位。

　　二是全面排查纪检监察干部队伍情况，做好干部人事档案管理工作，着重对尚存在违纪问题的干部进行管理，对不适宜担任纪检监察工作的干部进行调整。

　　三是开展本次教育整顿工作的成果交流，加强干部之间的沟通交流，推广行之有效的工作经验，打造一支忠诚担当干净的纪检监察队伍。

　　纪检监察干部队伍代表着新时代纪律建设的重要力量，通过纪检监察干部整顿教育工作，提高纪律意识和廉洁意识，增强“四个意识”，进一步推进落实全面从严治党的要求。同时，整顿教育也是对纪检监察干部的一次检验和提升，有助于提高干部的综合素质和工作能力，更好地履行职责，维护党和人民群众的利益。

第四篇: 教育整顿整改工作方案

　　根据中央、省、市、县政法工作会议部署要求，自20xx年4月起，在全县司法行政队伍中开展教育整顿，为确保全县司法行政队伍教育整顿工作扎实有效开展，制定本方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要讲话和对政法工作、司法行政工作指示批示精神，认真落实中央、全省、全市、全县政法工作会议部署要求，主动作为，积极探索，结合推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展司法行政队伍教育整顿，以坚决的态度、务实的作风、有力的措施，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战，全面推动新时代司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，在推进过硬司法行政队伍建设中创特色、争一流，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军，为建设更高水平的平安铅山、法治铅山提供坚强组织保证。

　　二、目标任务

　　巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真履行管党治党政治责任，大力开展教育整顿，突出抓好政治思想引领、纪律作风整顿、执法司法监督、履职效能提升，努力实现“一个确保、三个提升”目标，即：确保司法行政队伍绝对忠诚可靠，提升司法行政队伍纯洁性、执法司法公信力和人民满意度。

　　(一)强化政治建队，确保司法行政队伍绝对忠诚可靠。全员开展政治轮训、全面开展政治督察，坚决全面彻底肃清xxx、苏荣流毒影响，教育引导司法行政干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆忠诚使命的政治本色，确保党对司法行政工作的绝对领导落到实处，确保司法行政队伍绝对忠诚。

　　(二)整顿纪律作风，提升司法行政队伍纯洁性。坚持以案明纪、自查自纠、正风肃纪相结合，深入开展司法行政干部涉黑涉恶典型案例警示教育，扎实开展纪律作风督查巡查，严格执行司法行政系统各项欣铁规禁令，着力克服“怕慢、假、庸、散”问题，进一步涵养司法行政系统风清气正政治生态，增强司法行政队伍抵制腐蚀的免疫力，确保司法行政干部廉洁从政、秉公用权。

　　(三)严抓监督管理，提升执法司法公信力。健全完善常态化管理监督机制，进一步健全完善规范权力运行“六大体系”，加强对执法权力运行的监督管理。深入开展执法检查、案件评查、动态监管，坚决整治执法不公问题。认真落实防止干预司法活动、过问案件办理、规范接触交往行为等“三个规定”，促进司法行政干部严格规范公正文明执法，以公正执法的实效取信于民。

　　(四)积极担当履职，提升人民群众满意度。通过开展教育整顿，增强司法行政队伍政治能力、业务素质、纪律作风的大提升，全心全意为人民群众担当作为，更好地以推进全面依法治县为统筹，全面履行行政执法、刑事执行和公共法律服务职能，提升司法行政工作现代化水平，服务更高水平的平安铅山、法治铅山建设，努力向党和人民交出满意答卷。

　　三、方法步聚

　　根据全省、全市政法队伍教育整顿动员部署电视电话会议精神，把开展学习教育、查摆纠正、整改落实、巩固提升贯穿于司法行政队伍教育整顿工作全过程，全县司法行政系统要结合实际，深入开展动员，精心安排部署，研究细化措施，认真抓好抓细抓实组织实施工作。

　　(一)坚持正面教育，筑牢思想根基。

　　1、开展政治轮训。认真落实《江西政法系统政治轮训工作实施办法》，坚持分级负责、条块结合，综合运用脱产培训、党组中心组学习，单位集中专题学习，“三会一课”、网络学习、个人自学等方式，全面开展政治轮训，项目化、清单式推进政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于新时代政法工作的重要思想，学习领会中央、省委、市委关于政法工作和政法队伍建设的党内法规、决策部署精神。

　　2、进行在线测试。充分运用信息技术平台，采取闭卷考试、在线测试、知识竞答等有效形式检验学习效果，激发干部学习热情，做到学习人员全覆盖、内容不漏项、形式多样化、增强实效性。

　　3、选树先进典型。组织开展好“我是党员我带头”、“争当方志敏式好干部”选树学活动，结合疫情防控、扫黑除恶专项斗争等工作，大力发掘、推荐表彰一批先进典型，并充分运用“法治铅山”等微信公众号和各类媒体平台，营造创先争优浓厚氛围，进一步激发队伍斗志。

　　(二)坚持以案示警，查摆纠正问题

　　1、开展警示教育。通过组织学习典型安全警示录、观看警示教育专题片、对身边案例开展警示座谈等形式，深入开展警示教育。注重教育的针对性、实效性，做到以案明纪、以案说法，教育引导全体司法行政干部汲取深刻教训，坚守初心使命，知敬畏、存戒惧、守底线，增强对党忠诚、拒腐防变、廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

　　2、个人进行自查自纠。6月下旬至7月上旬，以领导班子成员、内设(派出)机构及下属单位负责同志为重点，深入开展个人自查自纠，查摆问题、剖析原因，提出整改措施，形成书面自查自纠报告。个人自查自纠主要内容为“四查四纠”：

　　一是深入查摆政治思想情况，及时查摆、纠正在思想理论武装、坚定理想信念、坚持党对司法行政工作绝对领导、执行党的政治纪律和政治规矩、贯彻中央和省委、市委以及县委决策部署等方面存在的差距和不足。

　　二是深入查摆履职尽责情况，结合疫情防控、维稳安保、执法办案、社会治理、司法行政改革等各项重点工作任务，及时查摆、纠正初心使命不牢、履职能力不足、担当精神不强、工作作风不实等问题。

　　三是深入查摆公正执法司法情况，紧密联系执法司法工作实际，及时查摆、纠正执法司法行为不规范、违反“三个规定”、充分黑恶势力“保护伞”、办关系案人情案金钱案等问题。

　　四是深入查摆廉洁自律情况，及时查摆、纠正违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规经商办企业、违规高利放贷、亲属违规插手或经营与本人职务行为相关联的特种行业和场所等问题。

　　个人自查自纠中涉及违纪违法问题的，要主动向纪检监察机关如实交待，争取从宽处理。

　　4、单位开展对照检查。7月中旬至下旬，要对照建设新时代过硬司法行政队伍的标准要求，对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的司法行政队伍突出问题，对照此次教育整顿工作确定的目标任务，召开专题会议，举一反三，对队伍建设情况进行对照检查，认真查摆司法行政队伍教育、管理、监督等方面存在的问题，深入剖析原因，研究对策措施，形成单位自查自纠报告。

　　5、做好配合工作。在组织开展自查自纠的同时，要进一步协同配合纪检监察机关，结合扫黑除恶专项斗争“打伞破网”工作，依法依规加大群众身边涉黑涉恶腐败、充当黑恶势力“保护伞”和失职失责问题查处力度，坚决清除害群之马。

　　(三)抓好问题整改，务求工作实效

　　针对司法行政队伍教育、管理、监督方面的薄弱环节，坚持问题导向，做到清单化、项目化、责任化，动真碰硬，有错必纠，违规必查，立行立改。随时发现问题，随时查究处理。注重务实管用，配套完善重大事项请示报告、警示教育常态化、干部岗位职权利益回避、执法办案监督制约等制度，着力构建全面推进司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的制度体系。坚持效果导向，着力推动政治督察、政治轮训、执法监督、纪律作风督查巡查、纪律条令等各项制度落到实处，增强制度执行力，真正让铁规发力、禁令生威、制度见效，切实打造忠诚、干净、担当的司法行政队伍。

　　(四)坚持巩固成果，不断深化提升

　　对接中央、省委、市委、县委关于开展政法队伍教育整顿的统一部署，进行再调度、再部署、再推进，巩固前期教育整顿成果，认真落实省司法厅、市司法局、县委政法委相关要求，进一步深化教育整顿工作，力求取得更大成效。

　　四、工作要求

　　(一)提高思想认识。组织开展司法行政队伍教育整顿工作，是学习贯彻习近平总书记重要指示精神的具体行动，是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的必然要求，是打造新时代过硬司法行政队伍的迫切需要。司法行政机关党组织要扛起教育整顿的主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，发挥“头雁效应”，树好标杆，以上率下，层层压紧压实责任，确保教育整顿工作扎实推进、取得实效。

　　(二)强化组织领导。局党组成立铅山县司法行政队伍教育整顿工作领导小组，党组书记、局长江文革同志任领导小组组长。局党组其他成员任副组长，各股、室、处、所负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，负责统筹、组织、协调、指导全系统教育整顿工作，研究制定重要措施，协调解决重大问题。

　　(三)严格纪律要求。要以扎实的作风、严明的纪律抓好教育整顿工作。对教育整顿工作不认真、有关要求落实不到位、虚于应付走过场的单位和个人，进行约谈或通报批评，并责令限期整改到位。自查自纠中主动说明问题并自觉及时纠正到位的干部，按照管理权限依法依规从轻从宽处理或者免予处理。对自查自纠不认真、应查未查、查而未改的干部，根据问题严重程度和有关问责规定，采取通报批评、诫勉谈话、取消评先评优资格、暂缓提拔晋级、调整岗位等形式严肃处理;

　　涉嫌违纪违法的，将问题线索移交纪检监察机关依纪依法从严惩治。

　　(四)讲究工作方法。要做深做细思想政治工作，引导督促司法行政干部自觉参加学习教育、领导干部主动进行自查自纠，确保教育整顿工作稳妥、顺利推进。要注重正风肃纪与正面激励相结合，既刮骨疗毒、严肃法纪，又体现关爱、激励担当作为。要坚持开门搞教育整顿，请群众参与、让群众评判、受群众监督，让基层群众切身感受到教育整顿给司法行政队伍带来的新变化新气象。要做好舆论宣传引导工作，坚持内外有别，强化社会正面宣传，防止负面舆情炒作。

　　(五)加大督查力度。局党组将适时对教育整顿组织实施、工作进展、实际成效等情况开展督促检查，推动教育整顿工作扎实有效开展;

　　要注重在统筹推进案件评查、执法规范化检查中，深入发现执法和纪律作风问题，将其纳入教育整顿督促重点整改，确保教育整顿工作取得实效。

　　(六)做好结合文章。要把开展教育整顿工作同深入学习贯彻党的十九届四中全会精神结合起来，同认真落实中央政法工作会议、省委十四届十次全会、全省政法工作会议、市委四届九次全会、全市政法工作会议、县委十三届九次全会(扩大)会议、县委政法工作会议精神结合起来，同扎实推进扫黑除恶专项斗争结合起来，同全面完成各项司法行政工作任务结合起来，坚持统筹兼顾、协调推进，以教育整顿开展促进工作任务完成，以司法行政工作奋争一流业绩彰显教育整顿成效。

　　各股、室、处、所开展教育整顿工作的重要情况，请及时报送县局队伍教育整顿工作领导小组办公室。

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