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【导语】杭州银行成立于1996年9月26日，经过二十年的努力，现已发展成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。 目前，本行正通过“引资”实现“引智”，借鉴和引进吸收先进经营理念，致力于增强核心竞争力，打造成为中国价值领先银行。2019年浙江省杭州银行湖州分行招聘若干人，登陆银行网站进行报名，现将招聘公告原文发布如下：
　　杭州银行成立于1996年9月，于2016年10月27日在上交所主板挂牌上市，综合实力居全国城市商业银行前列，位居英国《银行家》杂志“2018全球银行1000强”第180位，较上年上升29位。

　　近年来紧抓杭州“后峰会前亚运”战略机遇，发挥机构业务覆盖长三角、珠三角、环渤海湾经济圈的优势，规模、效益、质量协同发展。

　　立足打造“中国价值领先银行”，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”核心价值观，以“六六战略”实施为契机，在科技金融、新零售金融等领域亮点闪耀，市场影响力不断扩大。

　　秉持“人才兴行”理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀大学生的职业发展提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和极具竞争力的待遇。

　　拥抱杭银，想象无限！欢迎你，优秀学子！

　　一、总行培训生（工作地点：湖州）

　　（一）学历及相关要求

　　1、国内高校应届毕业生：国家高校2019年毕业的全日制本科生、硕士生、博士生。在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证。

　　2、海外归国留学生：全日制硕士、博士研究生及优秀的本科生，毕业时间一般不早于2018年7月，在2019年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

　　总行培训生要求为国内重点院校或世界排名前100位院校硕士、博士研究生。

　　（二）专业要求

　　总行培训生主要为经济、金融、财务、会计、管理、市场营销、统计、数学、法律等相关专业；

　　（三）外语要求

　　研究生要求英语六级成绩在425分及以上，或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上、雅思（IELTS）考试6.5分及以上。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

　　（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。

　　（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。

　　（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　二、信息技术部定向培训生（工作地点：湖州）

　　（一）学历及相关要求

　　1、国内高校应届毕业生：国家高校2019年毕业的全日制本科生、硕士生、博士生。在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证。

　　2、海外归国留学生：全日制硕士、博士研究生及优秀的本科生，毕业时间一般不早于2018年7月，在2019年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

　　（二）专业要求

　　信息技术部定向生主要为计算机科学与技术、软件工程等相关专业；

　　（三）外语要求

　　研究生要求英语六级成绩在425分及以上，或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上、雅思（IELTS）考试6.5分及以上。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

　　（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。

　　（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。

　　（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
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