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　　【导语】幼升小面试是幼升小全过程中的重头戏，如果孩子在幼升小面试中失利，那么很有可能会与心仪的学校无缘哦！幼升小面谈题目通常不会太难，启达教育小编觉得很多孩子在面试表现得不够优秀，主要是由于心理素质差。有的孩子参加面试的时候过分紧张，不敢跟面试老师说话，连老师提问的问题都不敢回答，这样的孩子大多是不能顺利通过幼升小面试的。今天就为您精心整理了2019幼升小面试常考题目汇编，欢迎大家的关注。

　　面谈常考题目

　　01

　　你姓什么？叫什么名字？你今年几岁了？

　　这一般都是面试的第一题，娃只要把姓什么名什么，多大，给报清楚就够了。

　　考察：表达能力

　　如果老师问到名字怎么写之类的问题，尽量给孩子一套标准回答模板。

　　因为不少老师会在这个当口和孩子打岔，记住，言多必失！言多必失！言多必失！

　　家长平时可以给孩子讲故事，然后让孩子复述故事内容，一步步引导孩子表达清晰完整。平时也可以在公众场合有意识让孩子和别人说话，都是锻炼口头表达的好机会。

　　02

　　你家住在哪里？你家有几口人？

　　这是考察平时家长对孩子的家庭教育问题了，也是学校最喜欢考察的问题之一。

　　如果孩子对这个问题一问三不知的，至少暴露了一个事实，那就是家长平时几乎不太和孩子聊自己的家庭。结果怎么样？你懂得。

　　考察：家庭教育、基本信息

　　家庭的教育理念、教育方法，学校方面还是特别看重的！

　　03

　　你周末都做什么？

　　要是回答“看动画、打游戏”，直接KO出局了。

　　当然也不能说在家做题啊，读早教的课啊，纯刷题的娃学校也是不喜欢的。

　　考察：学习能力、家长教育

　　注意了，德智体美劳要全面发展，学校喜欢多方面发展的孩子。

　　04

　　你爸爸/妈妈叫什么名字？干什么的？你长大了想做什么？

　　dei，就是拐外抹角的试探家庭情况，

　　由于孩子的表达能力有限，那就通过关键词来让孩子记忆，说个大概就好。如果父母的工作比较高大上的，那一定要提前告诉孩子，加分项，你懂得！

　　考察：表达能力、家庭情况

　　而关于长大了想做什么的问题，宇航员这种老掉牙的回答可以pass，结合现今社会可以说些比较实际的职业。

　　05

　　现场发零食吃，观察行为

　　给小朋友发小饼干吃，好几所民办小学都涉及过，给小朋友发小饼干。比如让小朋友先排排坐，老师每人发一块小饼干在面前吃。不过，你以为，就吃小饼干这么简单？

　　考察：行为习惯、基本礼仪

　　像这些非常规的考察项目，主要就是考孩子的一个日常行为习惯，小朋友有对老师说谢谢吗？小朋友吃的时候规矩吗？吃完有收拾好桌面吗？有把垃圾乱丢吗？据说，每一个细节，面谈老师都面带微笑暗中观察！

　　06

　　孩子兴奋、话痨、难以掌控

　　记住，言多必失！言多必失！言多必失！

　　老师问什么回答什么就好，不要偏题，有些孩子天生自带小话痨特性，表达能力特别好，就容易balabala根本停不下来，控制度，注意时长很重要！

　　考察：面谈状态，纪律性、表达力、表现力

　　如果没有额外的题目要求的话，问什么说什么就够了，多说多错！

　　07

　　对家长的提问

　　私立小学非常注重父母对孩子教育的投入，首先会问工作，平时在家里谁负责孩子呢？

　　一定要回答父母，千万不要回答老人带孩子，这是很忌讳的。

　　如果爸爸工作忙，就回答，妈妈平时时间自由一点，妈妈是孩子教育的第一主抓负责人。

　　要给学校传递这样一个信息：我能够在孩子的教育上投入更多的时间和精力。

　　如果问学校平时的节奏比较快，孩子追不上怎么办呢？家长一定要给一个很配合的态度，可以回答“我们会尽全力来配合学校的节奏”。

　　作为家长，我们从哪几方面入手呢？

　　1。有意识地锻炼孩子的自理能力

　　主要培养自己收拾学习用品书桌，学会穿衣服、认自己的东西等。“孩子在幼儿园阶段，这些事情往往都是老师或者家长代劳，但上了小学后，这些都是需要孩子自己解决。”

　　2。培养孩子时间观念和纪律意识

　　孩子在幼儿园阶段，上课时间基本比较自由，但是上了小学，作息时间都是严格要求的，所以家长在这段时间要循序渐进的培养孩子的时间观念，调整作息规律，以便更好的衔接小学节奏。此外，要重点培养孩子的纪律意识，通过日常沟通和生活，让孩子明白纪律的重要性。

　　3。培养孩子阅读的习惯

　　培养孩子爱读书的好习惯无论在哪个阶段都是重要的，但是进入小学后，要重点熏陶这种家庭氛围，一方面家长要积极为孩子创造一个安静的学习读书环境，另一方面要以身作则，带动孩子阅读习惯的养成。

　　家长可以借助每天晚上睡前时间，与孩子一起阅读或者以为孩子讲故事的形式，逐步培养孩子阅读习惯。此外，除了让孩子多读书以外，还要创作条件，让他们将读到的内容进行“输出”，比如和孩子交流书籍的内容等。

　　4。学会安静地聆听

　　私立小学面试开始时，老师会把一段长长的指令说完，能安静地听完老师话的小朋友会得到小粘纸奖励，坐不住的孩子基本就被pass掉了。

　　5。有问题要举手

　　每年的小学面试都是10多个人一组，有任何问题养成举手的习惯，老师更容易关注到，而不是急于表达自己的想法。

　　6。信守承诺

　　答应别人的一定要做到，不管遇到什么样的引诱。曾经有个环节，每个小朋友一开始就发了一瓶橙汁，老师明确告诉他：等我们今天所有的游戏做完了，才可以喝，只有坚持到最后才打开果汁的小朋友会被录取，中间忍不住引诱打开的小孩机会不就大，这是我亲身经历的，所以跟大家分享，教孩子学会延迟满足。

　　7。团队合作

　　我们怎样跟别人分享，遇到冲突时怎么解决？有的小朋友会说，我们一起来玩吧，或者你先玩这个，等下我们换着玩行吗；有的小朋友就自顾自地玩，凡是能够积极融入团队，提出建设性建议的小朋友都会受到老师的青睐。

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