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【导语】恒大集团是以民生地产为基础，文化旅游、健康养生为两翼，高科技产业为龙头的世界500强企业集团。2018年上半年，恒大总资产1.77万亿，净资产3245亿，销售额3042亿，营业额3004亿，利税超850亿，现金余额2579亿，员工13.3万人，解决就业260多万人，在世界500强排名第230位，已累计为公益慈善和脱贫攻坚捐款超113亿。为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员， 因工作需要，现将招聘信息发布如下：

　　2019校园招聘岗位：

　　恒大集团2019恒星计划校园招聘岗位：

　　1.酒店管培生

　　2.院线管培生

　　3.采购与供应链管理

　　4.物业管培生

　　5.健康运营管理

　　6.综合管理

　　更多招聘信息，详情请见：

　　http://url.yingjiesheng.com/qdjveg

　　2019校园招聘流程：

　　恒大集团2019恒星计划校园招聘流程：

　　简历投递＞宣讲会＞简历评估＞初试＞复试＞总复试＞录取＞发放OFFER

　　2019校园招聘Q&A：

　　恒大集团2019恒星计划校园招聘（常见问题）

　　Q1：非2019届毕业生是否可以参加校园招聘？

　　A1：恒大集团校园招聘面向全国高等院校本科及以上学历的应届毕业生，往届毕业生敬请关注恒大集团社会招聘相关职位信息。

　　Q2：如果岗位发布的专业要求与自身专业不符，可以投递吗？

　　A2：恒大集团是以民生地产为基础，文化旅游、健康养生为两翼，高科技产业为龙头的世界500强企业集团，需求专业相对广泛，部分岗位必须具备专业知识基础且专业方向对口，如工程管理、设计管理、财务资金管理等；部分岗位对专业的要求并不十分严苛，更看重候选人的综合素质，如综合管理、招商运营管理、管培生等岗位。

　　Q3：宣讲会现场是否接收简历？

　　A3：候选人须通过网申系统投递简历后打印简历页面（打印页面显示网申编号），于宣讲会现场投递，公司优先筛选参加宣讲会毕业生投递的网申简历。

　　Q4：“以岗定薪”是什么意思？

　　A4：恒大集团为特别优秀的毕业生提供行业极具竞争力的薪资；“以岗定薪”即具体薪资将根据实际工作岗位与工作职责进行核定；另外集团有完善的薪酬激励机制，如月度奖金、专项奖金等，根据公司经营情况、个人绩效以及所在部门绩效排名综合确定。

　　Q5：三年薪资晋升保障政策是怎样的？

　　A5：恒大集团在大学生入职前三年提供薪资保障及激励政策，根据工作表现及工作业绩进行年度人才评估，大部分优秀毕业生每年薪资额上涨3-6级；另外，同期入职表现特别优秀的毕业生将给予更高的薪资提升幅度，全面激励毕业生快速成长。

　　Q6：面试在哪里参加，不同地点面试有什么区别？

　　A6：面试原则上在网申系统所选择的期望面试城市参加，面试地点选择以自身方便为主，并不影响未来的工作地点；总部岗位原则上须至深圳参加总复试，各单位岗位原则上须至单位所在地参加。

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