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【导语】 吉林大学仿生科学与工程研究院B类人事代理人员招聘启事，因工作需要，现将招聘公告原文发布如下：

　　一、招聘岗位及主要职责

　　本次共招聘B类人事代理人员2名，岗位要求如下：

　　岗位名称:管理服务岗

　　主要职责:

　　1.负责研究院日常行政管理与服务工作；

　　2.负责传达通知、公文处理、信息宣传、综合档案管理，撰写院内各类有关工作材料、会议纪要、合作协议、新闻稿件；

　　3.负责对外宣传等材料的撰写和信息交流；中英文版院网站、院社交媒体账号、院宣传屏的管理与信息发布工作；

　　4.负责日常基础设施租用、使用及维护，固定资产的审核、登记、编码、管理、入账及粘贴标签等；

　　5.负责学术交流与学术会议的筹备工作，协助完成来访接待、重大活动的策划及组织等工作；

　　6.负责财务报销等工作；

　　7.协助参与外籍学生与博士后的招收与管理；

　　8.协助参与实验室管理与安全防火工作。

　　二、基本条件

　　1.坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规；

　　2.品行端正，具有良好的道德修养和思想品质；

　　3.严格执行组织纪律，有较强的大局意识、服务意识和团队意识，工作投入，热爱工作，具备出差能力和时间；

　　4.英语流利，通过大学英语六级，或者雅思6.0以上，或者获得英语国家大学本科以上学历，有国外生活经历者优先；

　　5.应具备硕士以上学历或海外优秀大学（2018年QS世界大学排行榜前500名）本科学历；

　　6.年龄不超过35周岁（计算日期截止到2018年6月30日）；

　　7.身心健康。

　　三、招聘程序

　　1.应聘报名：符合岗位要求和条件的人员于2018年6月15日下午下班前将《应聘申请表》和中英文简历发送至电子邮箱。

　　[email protected]

　　2.面试。由考核小组对应聘人员进行初步筛选，确定面试名单，并进行公开差额面试，面试时间另行通知。面试当天同步进行资格审查，应聘者需携带身份证（护照）、学历学位证书（应届毕业生需提供在学证明和成绩单）、获奖证书、专业技术资格证明、从业经验证明等原件及复印件各一份。原件审核后当面退还，复印件留存。

　　3.体检。应聘人员面试通过后，入职前需向用人单位提供近期（2018年六月十五日以后）体检结果，体检项目包括但不限于：血常规、尿常规、血脂四项、肝功、肾功、血糖、胸透、心电图、腹部B超、泌尿系统彩超、妇科彩超（女）等。

　　4.公示。遵循“公开、公平、公正”的原则，根据面试、体检结果确定拟聘人员，报学校人社处批准后进行公示。

　　5.确定拟聘人员，公示期满无异议者签订聘用合同。

　　四、聘用管理

　　聘用人员按照合同约定管理，不占学校事业编制，比照校内同类人员确定待遇，按规定参加社会保险。

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