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【导语】2018浙江衢州常山县住建局引进紧缺急需人才2人公告已公布。报名：截止到8月30日。为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。

招聘条件

1、思想政治素质好，遵守国家法律法规;

2、具有扎实的专业知识和良好的职业道德素质，服从单位工作安排;

3、年龄在35周岁以下(1983年8月1日以后出生，依次类推)，硕士研究生、博士研究生可放宽至40周岁及以下;

4、身体健康;

5、户籍不限。

报名程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、资格审查、筛选、专业考核、签约、体检、考核、公示、聘用等程序进行招聘。

1、信息发布

本次招聘活动通过常山政府网(www.zjcs.gov.cn)向社会发布招聘信息。

2、报名

报名采取网上报名形式。报名者请*填写《2018年常山县事业单位招聘紧缺急需人才报名表》(见附件)，并将相关资料发送至：[email protected]。

报名者需提供相关资料：身份证、就业协议书、就业推荐表、学校出具的学历学位证明、党员(预备党员)证明、普通话等级证、英语等级证、计算机等级证、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的学业成绩表等，研究生还需提供本科学历学位毕业证书以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。

报名截止日期 ：2018年8月30日24时。

3、资格审查

由组织人事部门对报考者的资格条件进行审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。

4、筛选

组织人事部门根据符合条件报考对象的学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、在校表现进行初步筛选，按照一定比例确定专业考核人选(具体比例视实际报名情况确定)。

5、专业考核

组织入围专业考核对象进行业务能力水平考核，具体了解综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现。

本次专业考核定于2018年9月2日上午9点在常山县人社局三楼会议室进行。

6、签约

组织人事部门根据专业考核情况，提出拟入围名单，报请研究确定后，由组织人事部门代用人单位与入选人员签订就业协议书。

7、体检

拟聘用人员的体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。

拟聘用人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检时间另行通知。

薪资

1、严格按照《事业单位人事管理条例》规定的工资制度，执行国家统一的政策和标准，事业单位工作人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成;

2、享受“五险一金”：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金;

3、按照人才层次享受《智汇常山》的相关人才政策。

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