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【导语】2018湖南邵阳职业技术学院招聘24人，现场报名时间：2018年7月22日—7月24日，现将招聘公告原文发布如下：

　　一、组织领导

　　在邵阳市人力资源和社会保障局的指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业根据《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位对应专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由邵阳职业技术学院提出意见，报市人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理部门认定。

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南人才网(www.hnrcsc.com)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳职业技术学院网站(http://www.syzyedu.com/)面向社会公开发布。

　　(二)报名及资格预审

　　1.报名方式

　　采取现场报名和网上报名相结合的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　现场报名：应聘者如实填写《2018年邵阳职业技术学院公开招聘报名登记表》，并携带个人简历、本人有效身份证、学历学位证(包括硕士研究生、本科阶段的学历学位)、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网查询)、岗位报考须提供的其他证件原件或证明材料、应届毕业生提供就业推荐表和有关材料以及近期同底彩色免冠1寸照片3张，在规定的时间内到指定地点报名并进行资格预审。

　　网上报名：应聘者(自公告之日起至现场报名截止之日止)将现场报名材料的电子版投递到邮箱([email protected]),邮件标题为：姓名+学历学位+部门或单位+应聘岗位，并于7月26日，按现场报名要求，持有关材料原件到报名地点资格预审。

　　2.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。2018年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2018年8月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历证，否则取消聘用资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年7月1日为截止日期。 

　　3.现场报名及资格预审时间、地点

　　时间：2018年7月22日—7月24日(上午8：30—12:00;下午2:30—6:00);

　　地点：邵阳职业技术学院组织人事处(图书馆A315室)。    

　　4.网上报名者资格预审时间、地点

　　时间：2018年7月26日(上午8：30—12:00;下午2:00—5:00);

　　地点：邵阳职业技术学院组织人事处(图书馆A315室)。

　　(三)考试

　　1.开考比例

　　通过资格预审的人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减岗位数，对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

　　2.考试方式

　　(1)应聘教师岗位(不含体育教师、实训教师)

　　采取试讲和提问的方式进行。通过资格预审人员全部参加，按百分制计算成绩。主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识、教学方法、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。

　　设置合格分数线为60分(含60分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　(2)应聘辅导员岗位

　　采取笔试和面试的方式进行。通过资格预审人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式，主要测试公共基础知识、写作能力和案例分析及处理能力等。根据招聘岗位计划数，按笔试成绩1:2比例入围面试(如有多名成绩相同者，一并入围)，其中笔试成绩低于60分的不得进入面试。

　　面试采取无领导小组讨论、回答问题的方式进行，按百分制计算成绩。主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析、统筹协调、危机处置等能力。

　　(3)应聘体育和实训教师岗位

　　采取实操的方式进行，按百分制计算成绩。

　　3.考试时间

　　考试时间初定7月28日至7月29日。专业教师、体育教师、实训教师无需笔试，辅导员需笔试。

　　(四)资格复审

　　根据应聘同一岗位成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定资格复审人员，如有多名综合成绩相同者，则一并确定为资格复审对象。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格的，在报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过一次。

　　(五)体检与考察

　　对资格复审合格人员体检与考察。

　　根据应聘同一岗位成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人员，如资格复审合格人员成绩相同者，则依次按学历高低、在校必修课平均成绩、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排名，优胜者进入体检与考察程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　体检和考察人员名单在邵阳职业技术学院网站上公布。

　　六、公示

　　公开招聘工作领导小组根据成绩、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，在邵阳职业技术学院网站上公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理进人和聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。所有岗位人员须在校在岗工作6年以上，经批准才允许调离。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如在任何环节发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　八、纪律要求

　　1、本次公开招聘工作由纪检监察全程监督。

　　2、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

　　3、本次公开招聘监督举报及咨询电话：

　　邵阳职业技术学院纪检监察室：0739-2500115

　　邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031

　　咨询电话：

　　邵阳职业技术学院组织人事处：0739-5308751

　　点击下载>>>

2018年邵阳职业技术学院公开招聘事业单位工作人员岗位表
2018年邵阳职业技术学院公开招聘报名登记表

　　邵阳职业技术学院

　　2018年7月11日

本文来源：http://www.scabjd.com/qiuzhi/152968/