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【导语】安徽医科大学第二附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等多功能于一体的非营利性、三级甲等规模的现代化综合性教学医院。医院于2008年开诊，2013年率先在安徽省按照原卫生部部颁标准通过国家三级医院等级评审。2017年初，医院以高分通过JCI（Joint Commission International, 医疗机构评审联合委员会国际部）评审，成为安徽省首家获得JCI认证、全国第十家以学术型医疗中心通过JCI评审的大型公立医院。---以下是为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、招聘岗位与数量

　　临床护理50人

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德，热爱护理事业;

　　2、身心健康，达到相关体检合格标准，能够胜任岗位工作;

　　3、学历：大专及以上学历;

　　4、专业：护理学;

　　5、年龄：35周岁以下(以有效身份证信息为准，1983年1月1日以后出生);

　　6、岗位资格：具有护师及以上专业技术资格(且在二甲及以上医院受聘护师及以上专业技术职务)、护士资格证书和护士执业证书;

　　7、工作经历满足以下条件之一：

　　(1)三甲医院护理岗位工作经历;

　　(2)二甲或三级医院2年及以上护理岗位工作经历。

　　三、岗位待遇

　　按照医院相关规定执行。

　　四、报名和资格审核

　　1、报名和资格审核时间：2018年8月1日和2日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)

　　2、现场确认和资格审核地点：安徽医科大学第二附属医院科教楼六楼(合肥市经开区芙蓉路678号)

　　3、现场确认和资格审核要求：须应聘者本人到现场确认和资格审核

　　4、现场资格审核时考生需要提交以下材料：3-8项材料均需要提供原件和复印件各一份，所有材料原件核验后退还，医院留存复印件(请按照以下顺序整理装订)：

　　①招聘报名表(附件1)

　　②公开招聘知情承诺书(附件2)

　　③本人有效身份证

　　④所有高校学习阶段的学历学位证书

　　⑤护士资格证

　　⑥护士执业证

　　⑦护师及以上职称证书和聘书

　　⑧工作经历证明(需医院人事部门出具的临床护理岗位工作证明，写明工作时间、科室及职称)或者劳动合同(需同时提供当地社保局打印的参保凭证/参保证明)

　　⑨近期一寸正面免冠同底彩色照片2张

　　5、咨询电话：0551-63869627人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。

　　五、专业测试方案

　　(一)专业测试方式

　　专业测试包括笔试、技能操作考试和面试。

　　考生按照指定的时间和地点参加专业测试，当日未按时参加测试的人员，视为自动放弃考试资格。

　　时间和地点待定，具体在医院官网(www.ay2fy.com)另行通知。

　　(二)笔试办法

　　笔试采用闭卷方式，满分100分，题型为选择题。笔试科目为护理专业知识。

　　(三)技能考试和面试入围原则

　　按岗位计划数和入围人数1：1.2的比例(入围人数出现小数点的岗位，则补足1人)，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

　　(四)技能考试办法

　　技能考试满分100分，考核护理岗位相关实践技能操作。

　　(五)面试办法

　　面试满分100分。

　　(六)综合成绩合成

　　应聘人员考试综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、技能成绩占20%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

　　(七)拟录取办法

　　1、根据岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序确定拟录取人选。

　　2、各岗位拟录取人选综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的，可一并确定为拟录取人选。

　　3、如岗位需求数与报考人数的比例达不到入围面试比例的，与考生签订知情承诺书，由医院研究决定是否开考，如继续招考，根据考生考核成绩，由医院研究决定是否录取。

　　六、院长办公会审议确定拟录取人员名单。

　　七、考察与体检：按照上级文件规定组织拟录取人员进行考察和体检。(对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录取人员名单公示结束，不再递补)。

　　八、公示：考察和体检合格人员名单在医院官网公示一周，公示无异议人员办理后继录用手续。
安徽医科大学第二附属医院招聘报名表a.doc
2、安徽医科大学第二附属医院公开招聘知情承诺书.pdf

本文来源：http://www.scabjd.com/qiuzhi/166630/