更新时间：2021-10-01 来源：招聘 点击：
2024-02-20
2023-12-03
2023-11-30
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招聘网权威发布黑龙江省哈尔滨尚志市行政审批服务中心招聘公告，更多黑龙江省哈尔滨尚志市行政审批服务中心招聘公告相关信息请访问求职招聘网。【导语】黑龙江省哈尔滨尚志市行政审批服务中心招聘公告，报名时间：：2018年8月3日至2018年8月9日(工作日上午8：30—11：30，下午13：30—17：00)，为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘行政审批服务事项受理员5名。
三、公告发布方式
1.尚志市电视台
2.中国·尚志网站
http://www.shangzhi.gov.cn
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，身体健康;
3.具有岗位工作所需要的工作能力;
4.18(含)周岁以上35(含)周岁以下(年龄计算以报名日期为准);
5.具有大专及以上学历;
6.户籍所在地为尚志市;
7.仪表大方，具有较强的沟通能力。
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3.试用期内的公务员、参公人员、事业单位工作人员;公务员、参公人员、事业单位被辞退未满5年的人员;
4.现役军人;
5.2019年及以后毕业生。
五、工资及待遇
(一)录用人员无编制，实行合同制管理，由所在单位与应聘者签订劳动合同，合同期限一年。合同期满后根据被聘用者岗位表现和有关规定再确定续签或不予续签。
(二)所聘用人员由聘用单位按规定办理“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，个人应缴部分由所在单位在个人工资中代扣代缴;雇员工资每月2500元(含个人缴纳部分社会保险)。
六、招聘程序和方法
(一)报名及资格确认
本次招聘实行现场报名，同时进行资格确认。考生可在公告网站*《尚志市行政审批服务中心公开招聘雇员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，参加现场报名。现场报名时，考生需携带报名登记表一份(贴照片，另带2张近期2寸同版正面彩色免冠证件照片)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、二代身份证等原件及复印件。2018年毕业生暂未取得毕业证(包括学位证)的，应提供学校证明，证明中必须包含是否全日制、学历层次、所学专业、毕业时间等信息。同时，现场签订《诚信承诺书》。经招聘单位资格复审通过，面试时间及地点确定后采取电话通知的方式通知报名考生。
报名注意事项：
1.报名时间：2018年8月3日至2018年8月9日(工作日上午8：30—11：30，下午13：30—17：00);
2.报名地点：尚志市行政审批服务中心综合业务股(尚志镇政府东侧大门二层)
3.报考人员必须用第二代身份证报名;
4.咨询电话：0451—56769090;13199526299
(二)招聘方式
本次招聘面试工作，由尚志市行政审批服务中心组织实施。
1.面试采取结构化面谈方式进行。
2.面试成绩总分为100分，未达到60分者不予聘用。
3.面试时间及地点确定后采取电话通知的方式通知报名考生。
(三)公布成绩
面试结束第2天在中国·尚志网站公布。
七、体检和考核
(一)确定体检和考核对象。依据考生面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
(二)体检
体检由尚志市行政审批服务中心负责组织实施。统一组织面试合格人员体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由尚志市行政审批服务中心会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
体检不合格者不予聘用，该岗位可由尚志市行政审批服务中心提出递补意见，可以在报考同一岗位面试合格人选中，按照面试成绩从高到低依次递补。若面试成绩出现并列，则进行面试加试，加试方式为答辩。
考核人员名单公布后，将不再因考生放弃考核资格或其他因素进行递补。
(三)考核
考核由尚志市行政审批服务中心负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
考核不合格者不予聘用。
体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注中国·尚志网站通知。
八、办理试用期手续
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，招聘人员名单公示期为7个工作日，公示地点在尚志市行政审批服务中心业务大厅。
公示无异议者，用人单位按照《尚志市机关事业单位雇员管理暂行办法》(尚人社发[2017]18号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。
九、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定对其处理。