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【导语】重庆忠县县级机关事业单位招聘31人，报名时间：2018年8月6日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，逾期不再受理。为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。

招聘条件

(一)公开遴选对象

公开遴选对象为本县乡镇、新生街道、乌杨街道机关事业单位在编在岗人员。

(二)资格条件

报考人员一般应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.经所在单位和主管部门同意;

3.本科及以上文化程度;

4.近3年来年度考核为称职或合格及以上等次;

5.符合最低服务年限有关规定;

6.正常履行职责的身体条件;

7.具有与遴选职位相同的个人身份和经费供给渠道;

8.符合遴选职位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.县管领导干部;

2.尚在试用期的;

3.受处分期间的;

4.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的;

5.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

6.处于禁考期人员;

7.参加公招、遴选、调动等至现单位未满3周年的;

8.法律、法规规定的其他情形。

乡镇工作年限、任职年限、文化程度、年龄等计算截止时间均为2018年8月31日。

报名程序

(一)职位查询

各遴选单位的遴选职位、资格条件详见《遴选职位表》。遴选职位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。

(二)现场报名

1.报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。

2.符合报考条件的人员自行在忠县人民政府网、忠县电子政务内网*《忠县公开遴选县级机关事业单位工作人员报名表》(附件3，A4纸双面打印)由本人工整填写，经所在单位和主管部门同意后方可现场报名，报名时须提交本人身份证、学历学位证书、相应专业技术职称或职(执)业资格、技能资格证书、任职文件(工作经历要求证明材料)等原件和复印件，本人近期正面免冠2寸彩照3张。

3.报名地点及联系人：县人力资源和社会保障局人力资源管理科301办公室。联系人：饶凯 联系电话：54246481。

4.报名时间：2018年8月6日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，逾期不再受理。

(三)资格初审

报名时，县人力社保局现场对报名人员进行资格初审。报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。

(四)领取准考证

报考人员凭身份证于2018年8月16日14:00-17:00到报名点领取准考证。

考试

(一)笔试

遴选职位报名人数须达到1:2的笔试开考比例，方可开考。未达到比例的，相应递减遴选名额至规定比例;无法递减的，取消该遴选职位。其中，急需紧缺或特殊岗位经县人力社保局认定同意后，可作为紧缺职位开考。

1.笔试时间初定于2018年8月17日，具体时间地点详见《准考证》。

2.笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试为综合知识测试，主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等内容。考试不指定复习用书。

3.对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年年度考核(即2015—2017年)有优秀等次，每获优秀等次一次加1分。笔试加分人员，需在报名时提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖通报(决定)、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。报名时未提供证明材料的，不再享受加分政策。

4.笔试成绩计算方法：笔试成绩=综合知识测试+加分项目分值。笔试成绩于测试后3个工作日内在忠县人民政府网(http://www.zhongxian.gov.cn/main/index.shtml)网上公布，请考生自行查询。

(二)面试

面试人选按拟遴选岗位名额与面试人数1：2的比例，根据报考该岗位考生笔试成绩(含加分)由高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的，相应递减遴选名额。其中经县人力社保局认定同意的急需紧缺或特殊岗位，其笔试成绩应达到本次遴选笔试合格分数线及以上方可进入面试，笔试合格分数线由县人力社保局统一划定。

1.面试由县人力社保局负责组织。面试采取结构化面试方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

2.面试时间地点另行通知，面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试，未按通知时间或地点参加面试者，视为自动弃权，弃权出现差额将不再递补。

3.面试结束后，进入下一遴选程序的人员如无故放弃，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。

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