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“问题”(problem)这个词是由两个希腊词组成的：“pro”的意思是“向前”，“ballein”的意思是“投掷”。字面意思，就是“被向前投掷的东西“，理解为现实(是什么)和理想(应该是什么)之间的相差的结果，而且需要现在或将来采取行动。以下是小编整理的校园招聘面试常见问题【6篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

校园招聘面试常见问题篇1

如下整理的内容是花样年集团2015校园招聘面试常见问题，另外还附带答案，大家千万不要错过一手资料！

花样年选择人才的标准是什么?

1、虚心学习，将学习作为长期的态度与习惯，保持平和的心态，具备敏锐的眼睛、聪明的耳朵，与自我反省的能力;

2、善于思考，理解能力强，能够把握事物的本质，善于给组织和团队提供有效建议，并能准确地表达;

3、关注团队，关注所处的环境，适应力强，能迅速融入团队，紧密协作;

4、具有正确的责任意识，乐于了解他人的需求，懂得感恩、包容和倾听;

5、有清晰的目标意识，抗压性好，有激情、有效率，懂得在事前做好充分的准备，积极推进工作，乐于为结果付出，勇于承担结果;

6、组织纪律性强，懂得生活，职业成熟度高;

7、普通话标准，英语熟练者优先

花样年在吸引人才方面具有哪些竞争力?

1、全国性的平台及广阔的发展空间

2、独有的企业文化

3、多元化的产业构成，快速的业绩增长，“艺术地产”的创造者和传承者

4、完善的人才培养、人才晋升机制

5、简单、和谐的人际关系

6、完善而规范的管理制度

7、具有竞争力的薪酬和福利待遇

8、完善的培训体系

职业发展如何规划?培训和学习的机会如何?

1、新栋梁计划是针对应届毕业生量身定做的职业发展计划，也是公司重要的人力资源举措，倾注了公司对应届毕业生的殷切希望。公司将通过烙印计划、岗中回训、管理培训、卓越修炼四个阶段，将一名应届毕业生培养为公司的骨干、栋梁;

2、公司的职业发展双通道，为员工提供专业线与管理线两条发展通道，会根据个人的实际情况有针对性的选择未来的职业发展道路;同时，基于公司业务快速发展，为员工提供了更为广阔的发展空间和平台;

3、花样年已建立高层管理人员培训、中层管理人员培训、骨干员工培训以及新栋梁培训四级培训体系;员工不仅可以参加公司定期安排的各类培训课程，公司还会根据员工的需求，为员工提供有针对性的培训。

校园招聘面试常见问题篇2

你看过多少“面经”了？

问题分析：有一些非常坦率的面试官， 会带一点“打趣”的意味询问应届毕业生， 是否在网上看了很多“面经”。对于这一类坦率而幽默的面试官， 申请人也要开诚布公地说实话。

回答示范： 啊？我没想到您会问我这个， “面经”里可没这么写， 呵呵！我确实看了好多“面经”了， 网上的帖子特别多， 五花八门的。我们学校的BBS上就有很多， 如果您想看， 我可以下载一部分发到您的邮箱里。有的时候， 我们会利用面试官的名字去百度上搜索， 不过我提前没办法知道今天面试是您来做， 要不然肯定要搜一搜面经的， 呵呵！

点评： 以“打趣”回应“打趣”， 很合该面试官的口味！

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校园招聘面试常见问题篇3

许继集团有限公司是国家电网公司直属的高科技产业集团，是中国电力装备行业的大型骨干和龙头企业，产品覆盖发电、输电、变电、配电、用电等电力系统各个环节，横跨一二次、高中压、交直流装备领域，是国内综合配套能力最强、最具竞争力的电力装备制造商、系统集成方案提供商和相关工程EPC总承包商。

下面来分享下许继集团校园招聘面试可能会越到的常见问题：

1.今年许继到30余所院校进行宣讲，其他院校的毕业生是否要以应聘?应如何应聘?

本次招聘范围覆盖全国各个高校，除了宣讲院校29所外，我们同样接收其他院校学生投递的简历，请网投后关注距离您最近的宣讲城市，如果您通过简历筛选，我们会短信通知您面试，请保持电话畅通。根据往年经验，校园招聘接收简历会比较多，请大家选择好您能面试城市，不要错过机会。

2.许继集团是否解决户口问题?

凡被许继集团本部及驻外各单位(不含北京)录用的员工在正式报到后，我们将帮助您办理户口转移及档案转入等手续。

3、许继集团薪酬福利如何?

许继集团为应聘者提供具有市场竞争力的薪酬待遇，员工工资收入由基本工资、岗位绩效工资及相关补贴构成，除按照国家有关法律规定为员工缴纳“五险一金”以外，员工还可以享受到专属于许继集团公司的补充医疗报销、带薪年假补贴、工作置装、节日福利、年度体检、防暑降温费、供暖费补贴等多项福利。工资、福利、良好的工作环境、和谐的企业文化氛围、覆盖全员的培训体系和职业发展双通道等一并构成了许继集团的全面薪酬。

4.我想到北京工作，请问竞争压力大不大?

许继集团有限公司本部在河南许昌，公司校园招聘计划中80%以上的工作岗位分布在公司本部，北京、上海、哈尔滨、济南、福州、厦门、西安、成都等大中城市的招聘岗位相对偏少，对应聘者的素质要求较高，竞争压力较大，请您在选择志愿时慎重选择。

5.公司有无试用期，何时正式分配单位和岗位?

根据我公司人才储备计划，凡被我公司确定录用并签约的20应届毕业生，正式入职后均需到公司本部及其所属单位接受6-12个月培养锻炼。

校园招聘面试常见问题篇4

你对我们assessment center的印象如何？

问题分析：HR的工作就在于把招聘工作做得科学有效， 所以他会利用面试的机会询问一下“顾客”也就是应聘者的感受。HR希望得到的反馈无非是， 要么对他们招聘工作的得意之处给予肯定， 要么提出切实可行的改进意见。

普通回答：我印象很好呀， 我觉得我们的assessment center特别专业， 给我的感觉也很亲切， 的确不愧是一流的大公司。

点评： 拍马屁也要讲求质量， 这样不痛不痒的马屁不拍也罢。

回答示范：我和很多同学都认为咱们公司的assessment center最好， 这个不是拍马屁， 或者说不是纯粹的拍马屁， 哈哈！ 每一个招聘环节都让我们觉得特别清晰， 从最开始投简历， 给的job description就比较明确， job duties都列出来， 倾向于什么专业， 什么性格都写得很清楚， 不像有的公司， 明明有专业的倾向性却偏偏高调声明自己不限专业。另外， 招聘流程也设计得很紧凑， 从递交申请到笔试到一面， 全部做下来还没到半个月的时间， 我们特别喜欢这样的工作效率！如果说到缺点， 我觉得我们在校园招聘宣讲会上可以加强一些， 有可能的话多来几个高层管理人员， 这样会让我们觉得公司特别重视校园招聘， 会鼓励更多优秀的大学生来申请。

点评： 夸奖得相当具体， 批评得合情合理， 这的确是一个不错的回答。

校园招聘面试常见问题篇5

你最近在别的公司面试了吗？他们的招聘程序是什么？

问题分析：处于职业敏感和好奇心， HR在面试会对其他公司的面试过程感兴趣。

回答示范：我最近面试了三家公司， 合生创展、美的和金佰利， 都是和销售相关的职位。因为都是大公司， 招聘程序和我们很类似， 都是先网申， 再面试。但是从网申所设计的开放性问题和面试提问上来看， 每个公司的风格完全不同。合生创展虽然宣称不在乎我们的专业， 可是面试时要回答很多关于房地产的问题。金佰利也是一样， 网申的第一个问题就是我们对公司产品的认识， 让我们男生觉得特别难答， 因为我们不可能用过它的卫生巾和尿不湿啊， 哈哈。相比之下， 我们公司和美的公司的招聘风格反而有些类似， 似乎不大在乎我们对于行业是否很了解， 而是着重看我们过去是否在学习和社会活动上做出过成绩。我个人比较赞同这种招聘方法， 过去是优秀的， 未来很可能会继续优秀。虽然我们暂时没有行业经验， 不过很快就能上手。

点评：好的回答就是这样， 它不是流水账式的描述， 而是总结性的陈述， 直接把HR关心的内容总结给他听。

校园招聘面试常见问题篇6

景瑞地产成立于1993年，专注于房地产开发，并一直秉持“永远诚信、恪守专业、锐意进取、共赢未来”的核心价值观和“舒适之道”的企业使命。如下要跟大家分享的是景瑞地产2015校园招聘面试常见问题，大家敬请关注！

Q: 景瑞需要什么样的人才?

A: 景瑞认为品德比才学更重要。我们坚持“永远诚信、恪守专业、锐意进取、共赢未来”的核心价值观，与之相对应，符合景瑞期望的人才是为人正直、诚恳、踏实，对地产开发事业充满激情，即使面对困难依然坚定前行，内心渴望获得成功的人;是具s有强烈求知欲而又擅长学习的人;是既专注专业能力提升又善于沟通协调，具有敏锐的观察力和充分的同理心的人。如果你拥有这些特质，你就是景瑞需要的人才。

Q: 景瑞选择应届毕业生主要考查哪些方面?

A: 景瑞认为学历并非第一位的，即使你具有本科或更高的学历，也不代表你就有更多的机会。我们更看重你在校时的表现，学习成绩、社会活动能力、实践工作经历都是我们关注的方面。此外，我们也会对你的相关资质、胜任能力和发展潜力进行考查。

Q: 景瑞20校园招聘计划招聘多少人?将分别派往哪些城市工作?

A: 景瑞2015年校园招聘计划录用150名左右的应届毕业生，分别纳入新瑞计划、朝瑞计划培养。签订三方协议后，景瑞HR会定期与你保持沟通，跟进了解你的学习状况和对工作地点的意愿，在尊重个人意愿的基础上确定初步的大区分配(江苏区、浙江区、天津区和重庆区)。待统一入职后，集团HR会选择更适合应届生成长和发展的城市或项目，在个人意愿大区范围内，确定每个人的具体工作地点。

Q: 本次校园招聘的流程是怎么样的?

A: 景瑞地产2015年校园招聘共涉及11个城市，将举办16场校园招聘会，每场宣讲会结束后都将分别进行网测、初面、终面等环节，整个流程将会在一周左右的时间内完成。在上述流程结束后的两周左右，我们将核定录用名单并统一发出offer。

Q: 职位申请的截止时间是什么时候?

A: 景瑞地产2015年校园招聘从10月9日开始全国巡回宣讲，我们将会根据网申中填写的“面试地点”来分拣收到的简历。该面试地点所在城市站的简历收取截止到本城市宣讲会当日22点。如有错过的同学，可以按照宣讲行程，申请下一宣讲城市站。

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