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【导语】新余市人民医院始建于1932年1月，是新余市唯一的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救和社区卫生服务为一体的三级甲等综合医院。现有编制床位1000张，员工1726人，其中在编人员733人，聘用人员872人，临时工121人。现有员工中包括护士815人（其中临床护士485人），执业医师478人（其中临床医生390人）。有职能管理科室15个，临床医技科室42个，其中临床一级科室32个，医技科室10个。另有社区卫生服务中心及传染病专科医院各一所。----以下是为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、招聘岗位及条件：

　　(一)基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德;身体健康;具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能;有较强的语言表达能力，五官端正，口齿清晰。

　　(二)岗位及资格条件(具体条件见附件)：

　　二、招聘程序

　　(一)报名：

　　1.报名时间：2018年10月08日--10月10日。

　　2.报名地点：医院行政后勤楼二楼人力资源部。

　　3.报名需提供岗位要求相关证件的原件及复印件：

　　(1)毕业证、学位证、医师资格证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书;

　　(2)身份证;

　　(3)近期1寸免冠照片2张;

　　(4)报名费：100元人民币。

　　(二)开考比例

　　根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，是否放宽开考比例，由院党政联席会根据岗位需要研究决定。

　　(三)面试和笔试

　　招聘采取先面试后笔试的方式进行。

　　1.考试内容

　　面试内容：主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。

　　笔试内容：招聘岗位所必备的医学知识。

　　2.考试时间和地点

　　面试时间：10月11日上午9：00-12：00;地点：行政后勤楼一楼3号教室;

　　笔试时间：10月11日下午3：00-4：30;地点：会议中心旁学术厅。

　　3.评分办法

　　面试占总分的40%，笔试占总分的60%。根据考生最后得分(不低于60分)从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检人员。如有最后一名分数相同者，以笔试成绩高者进入体检。

　　(四)组织体检：

　　体检标准参照公务员体检标准。如有体检不合格者按成绩总分由高到低予以替补。如遇分数相同者，以笔试成绩高者替补。

　　(五)试用与聘用管理

　　体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期3个月，试用期满后进行综合能力考核，考核合格人员签订聘用合同。

　　本招聘公告未尽事宜由市人民医院负责解释。

　　联系电话：0790-6651031
招聘岗位及条件s.doc

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