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【导语】2018年湖南吉首大学招聘辅导员1人，报名时间：7月16日至7月18日下午18:00。现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘辅导员1名。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　辅导员岗位：招聘计划1名。女性(需要入住女生宿舍)，中共党员，硕士研究生及以上学历，专业不限，年龄30岁以下(即1988年1月1日以后出生);本、硕阶段担任过班委会、团支部及以上学生干部职务一年以上(含一年)，热爱学生管理工作，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力。同等条件有心理咨询师、职业生涯规划咨询师证的优先。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://www.hnrst.gov.cn)、吉首大学网站(http://www.jsu.edu.cn)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　7月16日至7月18日下午18:00。

　　2.报名地点

　　吉首大学人事处(吉首市人民南路120号)。

　　3.报名方式

　　网上报名。

　　应聘人员登录吉首大学网站(http://zhaopin.jsu.edu.cn/)报名系统，按岗位要求填写相关个人信息和《吉首大学公开招聘辅导员岗位人员报名表》(见附件2)，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在吉首大学人事处网站公布。请通过资格审查人员到吉首大学学工部领取准考证(领取准考证的时间另行通知)，考试时间、地点另行通知。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　采取笔试、面试(含才艺展示)相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的50%，才艺展示占综合成绩的10%)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为教育学、心理学和公共基础知识，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分(含60分)，未达到合格分数线，不得进入下一个环节。

　　面试、才艺展示：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试、才艺展示人员。面试参照结构化方式进行，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织能力、分析问题及处理问题能力等;才艺展示，应聘人员根据个人特长现场展示。

　　设置综合成绩合格分数线60分(含60分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在吉首大学人事处网站公布。

　　(五)体检与考核

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补一次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员并报学校审定，经审查合格的拟聘用人员名单在吉首大学人事处网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　咨询电话：0743-2198013(吉首大学人事处)

　　举报电话：0743-8564814(吉首大学纪检监察室)

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　　吉首大学公开招聘辅导员报名表

　　吉首大学

　　2018年7月9日

本文来源：http://www.scabjd.com/xueli/150937/