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【导语】上海市同济医院(同济大学附属同济医院)作为同济大学直属医院，是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院，现有职工1900余名，核定床位1100张，日平均门急诊量达6000余诊次。拥有以国家“千人计划”及上海“千人计划”获得者、国家级和部级有突出贡献的中青年专家、国务院特殊津贴获得者等组成的高水平专家队伍;拥有以国家级“百千万人才工程” 、教育部“新世纪优秀人才”等为代表的高水平师资队伍。---以下是为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、招聘岗位及职数

　　医疗岗位，职数32名;

　　护理岗位，职数22名;

　　医技、药剂岗位，职数22名;

　　管理岗位，职数4名。

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　1.招聘职位说明：

　　医疗岗位在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研等工作;

　　护理岗位在护士长领导下,负责分管小组的全面临床护理工作;

　　医技、药剂岗位在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医技或药剂相关临床、教学、科研等工作;

　　管理岗位在部门领导的领导下，负责完成相关职能部门工作。

　　2.招聘对象条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(2)专业知识扎实，独立工作能力强，能胜任岗位工作要求，有良好的沟通能力和团队协作精神;

　　(3)在本市三级甲等医院工作5年及以上(根据岗位不同另定)，有海外留学背景优先;

　　(4)既往工作表现突出，年度考核优秀;

　　(5)非本市户籍应聘人员，需持有《上海市居住证》一年以上(有效期内)，计算截止日期为2018年8月22日。

　　三、招聘办法

　　1.报名时间

　　即日起至2018年8月22日

　　2.报名方式

　　通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件(书面或电子版)发至：上海市同济医院人力资源处(应聘材料恕不退还)，E-mail：[email protected]。

　　3.资格审查

　　上海市同济医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

　　4.面试及考核

　　通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试考核名单。面试考核内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　　5.身体检查

　　按照面试综合成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本院(三级甲等医疗机构)进行体检。

　　6.考察

　　由上海市同济医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　7.拟招聘人员的确定和公示

　　根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　单位地址：上海市普陀区新村路389号

　　邮编：200065

　　联系电话：66111851

　　E-mail：[email protected]

　　监督电话：56051080转61320

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