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【导语】对于出国留学的同学而言，在国外参加一些实习工作增加自己的工作经验是必不可少的，毕业后大多数同学也会考虑现在留学国家工作一段时间再决定是否回国。那么，想要去荷兰留学的同学了解荷兰工作的工资水平吗?我们随一起来看看吧!

　　 一、荷兰实习生工资水平

　　实习生嘛，赚钱是其次，大部分人还是以攒经验为主要目的。荷兰资本家这么精打细算，当然会利用这一点尽量剥削劳苦大众，所以工资就不要期望太多啦。

　　根据我们的经验，大部分实习给的月工资在300到600欧之间。大家如果拿到这个报酬，不要嫌少觉得怎么连房租都cover不了，这就是市场行情。少部分公司可以给到800+的工资，比如说Shell，Philips,Bestseller等公司。还有部分公司(尤其是非盈利组织)的实习甚至是打义工性质的。

　　值得注意的是，不少公司还会给实习生提供一定数目的交通补贴。如果你没有的话完全可以争取下，但建议不要强求，因为从雇主的角度来看的话：欧盟学生交通是免费的，同时住公司附近的人交通补贴也会比较低，为什么要花额外的钱在你身上呢?

　　 二、荷兰毕业生工资水平

　　因专业而异，因行业而异，因地域而异，也因经验而异。另外网上流传不少版本的荷兰毕业生工资水平，但因为大部分是基于问卷调查的未必靠谱。我们在这里分享下基于我们获得的国际毕业生真实数据得出的结论(针对没有全职工作经验的毕业生)。

　　 1、超过一半的毕业生的起始年收入在30,000到40,000之间

　　 2、专业上看，IT毕业生不仅找工作较容易而且工资也有优势，年薪普遍可以达到35,000-50,000。工资相对比较低的是客服、行政和初级销售类的职位，年薪通常在18,000到30,000之间。

　　 3、学历上看，Master会比Bachelor稍高(平均来说高300-500左右一个月)，但U类Bachelor和H类Bachelor的工资差异不大。PhD毕业生从工资上看不出优势，原因是荷兰的初级教职和Postdoc工资比较低(月薪1500-3000区间)，进入业界的话起薪也不会比Master毕业生有优势。

　　 4、公司规模对工资也会有影响。相比之下，中小企业的平均工资确实比不上大公司。也有不少企业是按着KM最低工资线来给的情况。(这不代表大公司就更好，因为我们说的是平均薪资，而且钱只是工作的一方面)

　　 5、Trainee项目。千万不要以为trainee就比其他员工的工资就高，这要看公司。对不少公司来说，他们需要在trainee身上投入轮岗和培训的机会，因此在traineeship期间的工资反而会比其他正式员工要低的。当然如果你能顺利*考核跳出traineeship后往往会有比较大的工资涨幅。

　　 6、像四大或Accenture,Capgemini这类咨询公司的起始工资并不高(平均水平)，但他们能提供很不错的职业发展平台。

　　 7、地域上来说，大城市公司的平均收入会比小城市高，比如说阿姆、鹿特丹、海牙、乌得勒支和海牙。

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