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【导语】2018广西银行学校招聘编制内人员16人，报名时间：2018年7月11日—7月19日，现将招聘公告原文发布如下：

　　根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等精神，经学校研究同意并报自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅核准，我校2018年面向社会公开招聘编制内人员16名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘的岗位、人数及要求

　　本次公开招聘16人，具体招聘岗位、人数及要求详见《广西银行学校2018年公开招聘编制内人员计划表》(见附件1)。

　　三、应聘人员的基本条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神;具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;能够服从工作的安排。

　　2.学历条件：(见附件1)。

　　3.年龄条件：

　　(1)原则上年龄要求35岁以下(1983年1月1日后出生)。

　　(2)中级及以上职称专业技术人员要求年龄40岁以下(1978年1月1日后出生)，其中医学类中级职称专业技术人员年龄可放宽到45岁以下(1973年1月1日后出生)。

　　4.身体条件：符合《公务员录用体检通用标准<试行>》中的体检要求。

　　四、报名

　　1.报名方法

　　应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名方式，不接受其他报名形式。

　　现场报名时，须将应聘材料原件及复印件递交到学校组织人事处审核，原件经当面验证后归还本人。

　　同时，应聘者均需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至[email protected]邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“XXX(姓名)应聘XXX(用人部门+岗位名称)”(例：张三应聘金融系专任教师)命名。该电子版材料不作为报名依据。

　　应聘材料包括：《广西银行学校2018年公开招聘编制内人员报名登记表》(附件2)、学历学位(应届毕业生须提供就业推荐表)、身份证、职称证书、党员证明(岗位要求的中共党员或预备党员须提供)、获奖证书等的原件及复印件一份，并按上述顺序排列材料。同时提供近期同底免冠二寸照片1张(照片背面写好姓名、报考岗位)。

　　2.报名时间及联系方式

　　报名时间：2018年7月11日—7月19日工作日期间，上午9：00--12:00，下午2：30-5:00，逾期不再受理。

　　联系电话：0771—3240084

　　联系人：叶老师

　　联系地址：广西南宁市大学东路91号广西金融职业技术学院(广西银行学校)办公楼401号组织人事处

　　邮编：530007

　　五、资格审查

　　1.审查应聘者的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求;审查应聘者的政治面貌是否符合岗位要求。报考人员须对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

　　2.在广西金融职业技术学院(广西银行学校)网站公布通过资格审查的名单，同时公布考试时间、地点和注意事项。资格复审通过者，需领取《广西银行学校2018年公开招聘编制内人员考试准考证》。

　　3.应聘者所提供的材料必须真实准确，所有应聘材料复印件恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。

　　4.资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

　　六、考试

　　本次招聘岗位，通过考试进入考核环节。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，如低于比例要求的,则核减招聘人员岗位人数或取消该岗位，有特殊原因确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入到面试程序，经批准或因考生缺考降低面试开考比例的，其面试成绩应达面试总成绩70%以上方可进入下一环节。考试方式如下：

　　专业技术(专任教师)招聘岗位面试包括试讲和结构化面试两个部分。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功、教学板书和教学特色等方面进行测试、考评，同时就应聘人员的专业知识水平等给予测评，满分为100分，时间控制在10分钟;结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。面试总成绩为试讲成绩与结构化面试成绩之和，其中试讲成绩占60%，结构化面试成绩占40%。

　　专业技术(医生)、管理岗招聘岗位面试采取直接结构化面试方式进行。结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。

　　面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西金融职业技术学院(广西银行学校)网站和工作区域内公布全部考生的总成绩及排名。根据总成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。

　　七、考核

　　考核由我校组织进行。成立考核工作小组，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度及渴望度等情况。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

　　八、体检

　　从考核合格人员中，以岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准按《公务员录用体检通用标准<试行>》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院统一安排，到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　如体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　九、确定拟聘人员

　　学校党政领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并在广西金融职业技术学院(广西银行学校)网站予以公示，公示期为7个工作日，内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，办理聘用、工资等相关手续。

　　十、办理聘用手续

　　单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的相关管理按照国家、自治区和学校的相关规定执行。

　　十一、纪律监督

　　此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行“三公开”制度(招聘条件公开、考试程序公开、考试结果公开)，接受监察部门和社会各界监督。

　　咨询电话：0771—3240084

　　监督电话：0771--3278961

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2018年广西银行学校公开招聘编制内人员计划表.xls
2018年广西银行学校公开招聘编制内人员报名登记表.docx

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